关于组织学习集团企业文化的培训心得（恒大）

关于组织学习集团企业文化的培训心得

20xx年xx月xx日，为加强xx公司员工素质，深化员工对企业文化的理解与践行，xx部开展了集团企业文化培训，深入践行企业文化 做一名合格恒大人，让恒大全体人员都了解并学习集团企业文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。正如许主席所说： “文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝，各级领导干部和员工务必光大传统，奉公正己，讲学习、讲政治、讲正气，使企业文化建设生生不息，永葆活力” 。

质量树品牌，诚信立伟业，强化责任意识，整顿工作作风，着力打造恒大铁军。企业宗旨一直是指引恒大发展的战略目标，是全体恒大人共同奋斗的价值标准；质量是企业品牌的基石，诚信是企业发展的保证；在实现企业宗旨的进程中，恒大人要内铸精品，外塑形象，铸就国际品牌。

此前开展“两打一整顿一强化”运动，全面打击整个集团内部的官僚主义，形式主义，整顿作风，强化责任，以此促进集团系统管理系统向前迈出稳实的一步。全体员工认真查找工作中的官僚主义及形式主义作风问题，问责相关责任人，总计问责13867人，其中开除劝退281人，免职降职17人，降薪141人，经济处罚13428人。同时地产集团全面实施基础及结构安全强监管，严考核并开展拉网式大调查，并持续加强合作共赢的招投标管理，消防安全检查等监督检查工作；旅游集团开展巡视监察，对4个地区公司各项经营环节进行全面系统检查，查处典型不负责任，失职等问题；健康集团加大综合监察力度，进一步明确员工队伍工作的红线，筑牢行为规范的底线。

所以可以明显的看出，集团贯彻落实企业宗旨，整顿公司，打造了一批能打仗，会打仗，打胜仗的铁军。

我就“三十六条” 中体会最深刻的几条谈下自己的体会。 “严于律己” ，我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求， 追求完美，要经得起任何诱惑，做自己的主人。

“作风扎实” ，“精心策划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程。作为恒大人，我们要有主人翁精神，把企业当做自

己的家，为公司节省不必要的支出。 在工作中，强化成本意识 ; 在生活中节约每一度电、每一滴水，杜绝浪费。“组织能力”、“协调能力”、“社交能力” ，对于我们日常工作来说尤为重要。

企业文化带有恒大发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。在某种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，以及“精心策划、 狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位。企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。

正是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重锻造了恒大这样一个伟大的品牌，我们应当像爱护眼睛一样爱护我们的一切。2年前，我们开展聚光灯下交楼；1年前，我们推出无理由退房。这些都是我们对自己企业的信心，也是对全体消费者的一个承诺。中国恒大之所以可以屹立不朽的站在全体房地产企业之巅，就是因为我们保证过，我们承诺过，我们相信过，我们必须对自己之前许诺的一切付出行动，这个不只是企业的号召，而是我们全体恒大人的使命。拥有使命感，才会让我们用真情去感受公司的文化，去理解考核的原委，去明白集团领导对于此类事情的用心。

我们坚持过，我们认真过，我们承诺过，我们奉献过，我们还要一如既往的继续坚持。相信在集团领导的带领下，我们一定可以乘风破浪，再创辉煌。

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