新版教科版四年级上册科学第三单元测试题

发布时间:2019-06-04 13:35:13   来源:文档文库   
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新版四年级上册《科学》第三单元测试题

学号 姓名

一、       填空题:

1、风向可以用( )测量,测量风速的仪器叫( ),我们也可以用( )测量风速。

2、( )是测量降水量多少的装置,24小时降水量(   )毫米属于大雨。

3、气象学家通常把云分为( )、( )、( )三类。

4、( )、( )、( )、( )都是天气日历中的重要数据。

二、判断题

1、通常情况下,午后的气温最高。

2、从东南方吹向西北方的是西北风。

3、天气是指我们居住的地区在一个月中的大气状况。

4、降水的形式有雨、雪、冰雹、雾等。

5、靠近地球表面形成的扁平层状云就是积云。

6、气象学家常把风速分成12个等级。

7、天气是在不断变化的,它影响着地球上的一切生物。(

8、同一时间,任何地方的温度是一样的。

9、利用对天气日历的分析,我们可以发现天气变化的一些规律。

10、当天空被云覆盖四分之一左右的时候,这时的天气为多云。

三、       选择题

1、在记录风速的时候,数字“1表示( )。

A、无风  B、微风    C、大风

2、当风向标的箭头指向北时,风向是( )。

A、东风   B、北风   C、南风

3、昨天下了暴雨,我知道降水量在( )毫米之间。

A、50~100   B、10~25    C、25~50

4、看上去像棉花堆一样的云叫做( )。

A、卷云    B、积云    C、层云

5、下面的天气符号中,( )表示阴天。

       C

6、风每秒行进的距离称为(  )。

A、风速    B、风向     C、风量

四、       写一写,画一画

五、       分析题

根据小明提供的一天的天气信息,认真分析,在下面表格中相应的栏目打上“√

早上上学时---汽车亮着灯,缓慢的行驶;人们都穿着棉衣;许多人带着雨伞。

中午时----大树直摇晃;打开窗户,雨水打了进来。

傍晚放学时---天空布满了灰色的云层;炊烟向西南飘去。

 

六、根据“一天的气温记录表”,画出气温变化柱形图,并回答后面的问题

 气温

℃)

 33

 31

 29

 27

 25

 23

 21

 19

 17

15

  6 8 10  12 14 16

你从气温变化柱形图中获得了什么信息

下午13001700

度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;

3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。

B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管()以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按11的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/71d98ad5ff4733687e21af45b307e87100f6f830.html

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