心理素质测试题
1．你骑车闯红灯，被警察叫住；后者知道你急着要赶路，却故意拖延时间，这时你——— a．急得满头大汗，不知怎么办才好 b．十分友好地、平静地向警察道歉 c．听之任之，不作任何解释 2．在朋友的婚礼上，你未料到会被邀请发言，在毫无准备的情况下，你——— a．双手发抖，结结巴巴说不出话来 b．感到很荣幸，简短地讲几句 c．很平淡地谢绝了 3．你在餐馆刚用过餐，服务员来结账，你忽然发现身上带的钱不够，此刻，你会——— a．感到很窘迫，脸发红 b．自嘲一下，马上对服务员实话实说 c．在身上东摸西摸，拖延时间 4．假如你乘坐公共汽车时忘了买票，被人查到，你的反应是——— a．尴尬，出冷汗 b．冷静，不慌不忙，接受处理 c．强作微笑 5．你独自一人被关在电梯内出不来，你会——— a．脸色发白，恐慌不安 b．想方设法自己出去 c．耐心地等待救援 6．有人像老朋友似的向你打招呼，但你一点也记不起他(她)是谁，此时你——— a．装作没听见似的不答理 b．直率地承认自己记不起来了 c．朝他(她)瞪瞪眼，一言不发 7．你从超市里走出来，忽然意识到你拿着忘记付款的商品，此时一个很像保安人员的人朝你走过来，你会怎么办? a．心怦怦跳，惊慌不措 b．诚实、友好地主动向他解释 c．迅速回转身去补付款 8．假设你从国外回来，行李中携带了超过规定的烟酒数量，海关官员要求你打开提箱检查，这时你会——— a．感到害怕，两手发抖 b．泰然自若，听凭检查 c．与海关官员争辩，拒绝检查
心理素质测试题答案：选a得0分，选b得5分，选c得2分 1.(0~25分)你承受压力的心理素质比较差，很容易失去心理平衡，变得窘促不安，甚至惊 慌失措。 2.(25分~32分)你的心理素质比较强，性情还算比较稳定，遇事一般不会十分惊慌，但有 时往往采取消极应付的态度。 3.(32~40分)你的心理素质很好，几乎没有令你感到尴尬的事，尽管偶尔会失去控制，但 惫自来说，你的应变能力很强，是一个能经常保持镇静，从容不迫的人。
进取心的测试
你会如何转告坏消息
题目：上司让你将某件事情转告给同事，但却是一件坏消息，你会怎么办呢？ 1.直截了当的说 2.尽量委婉的说 3.还是先保持沉默吧
答案分析：
1. 选“直截了当的说” 你具有较强的进取心，然而工作上容易粗枝大叶。 你目标明确，对于想做的事情会尽心尽力的去做。你有很强的策划能力组织能力以及挑战精神，你很会推销自己，善于表达自己的观点，并使上司和同事接受你的观点。同时，因为你有较强的进取心，所以能够很快的投入到工作中去，在紧张的工作中发挥你的才干。另一方面，你不注重细节末节，总是把工作做得粗枝大叶。成果固然重要，但工作的过程也应该引起重视，即便是多花点时间，也应该精益求精。
2. 选“尽量委婉的说” 你具有较强的合作精神，但是缺乏决断力。 你做事情习惯迎合别人的意见，很会体贴人，明白别人对自己的期望。对于不知的任务，你会按部就班的去做。如果一项工作需要足够的努力和毅力，或者需要严格规章办事，你就会如鱼得水。另外，你具有良好的沟通能力，能够在团队中发挥自己的才干。但是，如果是一项需要自己放手去做，并且作出判断的工作，你就会优柔寡断。因此，你需要培养自己的决断能力。
3. 选“还是先保持沉默吧 ” 你做事很专心，但缺乏进取心。 你不太喜欢在他人面前张扬自我，或许你觉得自己跟他人之间有一道无形的墙。这样的你，耐得住寂寞，即使是自己一个人工作，也不会觉得痛苦，你会长时间专注于某件事情，那些神秘细致的研究活动以及对独创能力要求高的工作，能够发挥你的才干。但是你不太喜欢采取主动，不能很快的投入到一项工作中去，甚至会花费相当长的时间。因此，你需要培养自己的行动能力。
有包容力的人能接受不一样的意见（见解、道德观、习惯、肤色、年龄、生活方式等）。人往往以自我为中心，所以很难接受其他不同的看法。但实际上规范和社会生活规则都是相对的。当初许多颇具价值的准则，今天看来已经毫无意义。因此，任何规则都不应成为接受他人的阻碍。
包容力和自信心有密不可分的关系。自私又对自己没有信心的人，一遇到和自己意见分歧的人，就有威胁感，所以失去包容心。
下面的问题可以测查你是否具有包容心。
1．你对那些同你观点不同的刊物：
A、从来不看；B、如果碰到的话也可看看；C、看，而且还有特别的兴趣。
2．你最赞成下列哪种说法？
A、如果对犯罪行为惩办得更严厉一些，犯罪行为就会减少；B、社会的状况好一些，相应的犯罪就会少一些；C、我认为了解犯罪者的心理最重要。
3．你会允许自己的子女同外国人结婚吗？
A、会的；B、不会；C、未经仔细考虑某些具体问题之前，是不会的。
4．当你的朋友做出你极不赞成的事时：
A、你会跟他来往；B、你会把你的感受告诉他，但仍然和他保持友谊；C、你会告诫自己此事与自己无关，同他的关系依然。
5．你多数朋友在性格上，
A、都和你很相像；B、与你不同，并且他们之间也彼此不同；C、与你大体相同。
6．如果在朋友聚会时，自己的言论被某人强烈抨击，你会：
A、感到很愤怒，与他争执；B、觉得他也不无道理；C、不把这事放在心上，设法转移话题。
7．在外面玩的孩子害你不能集中精力工作时，
A、你会因孩子们玩得快乐而高兴；B、你对他们发脾气；C你会感到心烦。
8．有些上岁数的人喜欢大惊小怪或瞎操心，你对此的反应是：
A、耐心地听；B、心烦；C、不一定。
参考答案
1、A4、B2、C0；2、A4、B2、C0；3、A0、B4、C2；4、A4、B0、 C0；5、A4、B0、C2；6、A4、B0、C2；7、A0、B4、C2；8、A0、B4、 C2。
解释：
8分以下：你是一位很有包容力的人，有能够充分考虑到别人的情况与立场，理解他们的困难。你不在乎别人的意见和自己不同，能够容忍偏激和善变的意见。对别人来说，你是受欢迎的，会成为所有人的好朋友。
9—24分：你具备一定的包容力，基本上能理解和自己想法不同的意见，可以接受新潮流、新思想。但当这些思想与你的信条矛盾时，你还会对其持怀疑态度。你需要注意的是不要过分坚持自己的原则，原则都有一定的适用条件。需要仔细分析再做决定。
25分以上：你缺乏包容力，排斥和自己不同的意见，希望所有人和自己的想法一致。在别人的眼里，你可能是一个专横霸道、固执己见的人。如果你能试着关心别人的感觉，倾听他们的意见，你会发现同人的交往会容易得多。
能力测试
(一)创造力测验
对于一个高层次的人才，我们常要求其具有革新精神；同样对于某些技术型人才，我们也要求其具有创新精神。创造力对于今天这个瞬息万变的世界来说是最为重要的。因此，心理学家早在20世纪50年代就对创造力进行了系统的科学的研究，并编制了一系列的测验来测试创造力。以下是一组创造力测验。
1.请你把你所记得的树的名字写下来。
2.这张图可以代表哪些东西?
3.请你随便想一个字或念头，然后把你紧跟着联想到的东西写下来，接着再把那东西使你联想到的第二个东西写下来，以此类推，你可以充分发挥你的想像力，注意联想，至于这些联想是否有意义无关紧要。
4.尽你的想像力，把你所想到的白色柔软而且能吃的东西的名称写出来。
5.你能想像出一张褐色的纸有多少用途吗?
6.请你尽可能多地写出带有“火”字旁的字。
分析：
1.你所能想到的答案每个算1分。0～7分创造力低；15分创造力中等；15分以上则表明你的创造力很高。
2.你所能想到的答案一个算1分。0～5分表明你的创造力低；6～10分创造力中等；10分以上则表明你的创造力很高。
3.你所能想到的东西，每个给1分，两分钟之内你能想出多少个就得多少分。如果你的得分低于10分，就表明创造力低；11～20分创造力中等；超过20分则表明你能力很高。
4.每个答案算1分。0～5分表示创造力低；6～10分中等；而10分以上则表明你的创造力很高。
5.每个答案算1分。评分要计时，必须想想你有多快的反应，以便评估你答案的创造性。包东西是一种反应；可如果你想到了用那张褐色的纸包多种东西，就应想到你除了用它来包东西外，还可以有别的用途(如用来做成窗)，后者显得更富有创造性。每种完全不同的用途可以多2分。0～5分表明创造力低；6～10分创造力中等；10以上则表明创造力高。
6.每个答案算1分。0～5分表明你的创造力低；6～10分创造力中等；10分以上表明你的创造力高。
如果你在这六个测验题中的平均得分是20～40分，这一个较好的中等分数；40～60分表明你的创造力较高；70～80分则表明你的创造力特别高。
(二)适应能力测验
请在下列各题所列备选答案中选择最符合你的一项。
1.遇到难题时，你
(1)毫不犹豫地向有关专家征求意见
(2)经常向熟人请教
(3)很少麻烦别人
2.当你选择衣服时，你
(1)总是固定在一种款式上
(2)跟随新潮流，希望合适自己
(3)在选定以前，先听取陪同的朋友或售货员的意见
3.假如你的朋友突然带来一个你最不喜欢的人到你家里，你会：
(1)表示惊奇
(2)把你的感觉完全隐藏着
(3)暂时忍耐，以后再把实情告诉你朋友
4.你骑车去一个较远的地方参加社交活动，中途找不到路标，你
(1)赶快查自带的地图
(2)大声埋怨，不知何时才能到达目的地
(3)耐心等待过路车或有人走过时，问个清楚
5.对自己的某次失败，你
(1)只要别人有兴趣随时都会告诉他
(2)只在谈话时顺便说出来
(3)决不说，怕会被别人抓住弱点，对自己不利
6.当你知道将要有不愉快的事时，你会
(1)自己进入紧张状态
(2)相信事实并不会如预料的厉害
(3)感觉完全有办法应付
7.每次参加正式的考试或竞争，你
(1)常常比平时的成绩更好些
(2)常常不如平时的成绩
(3)和平时的成绩差不多
8.和别人争吵起来时，你
(1)能有力地反驳对方
(2)常常语无伦次，最后才想起如何反驳对方，可是已经晚了
(3)能反驳，但无多大力量
9.在嘈杂、混乱的环境里，你
(1)总觉很烦，不能静下心来读书
(2)仍能集中精力学习，但效率降低了
(3)不受影响，照常学习
10.必须在大庭广众面前讲话时，你
(1)因怯场，便不知所措或说话结结巴巴
(2)感觉虽然难，但还是想方设法完成
(3)侃侃而谈
11.碰到阻力或困难时，你
(1)经常改变既定的主意
(2)不改变既定的主意
(3)越有干劲
12.受到别人的批评，你
(1)想找机会反过来批评他
(2)想查明受批评的原因
(3)想直接听一下批评的理由
13.当情况紧迫时，你
(1)仍能注意到该注意的细节
(2)就粗心大意，丢三落四
(3)就慌慌张张
14.参加各种比赛时，赛场越激烈，群众越加油，
(1)你的成绩越好
(2)你的成绩越上不去
(3)你的成绩不受影响
15.对团体或社会性的集会，你
(1)总是想领导讨论
(2)只有在知道讨论的题目时才参加
(3)讨厌在集会上说话，所以不参加
16.你符合下面哪一种情况
(1)不安于现状，总想改变点什么
(2)凡事只求“规范”，不办破格的事
(3)礼貌要讲，但事也要办
17.你同意下列哪一种观点
(1)为了深入地了解自己的国家，学习外国的东西是件好事
(2)外国的事与我们没有任何关系
(3)学习外国的东西比学习本国的东西更有兴趣
18.假如自己被登报时，你
(1)有点自豪，但不以为然
(2)很高兴，想让朋友也看看
(3)完全不感兴趣
19.为了给人留下好印象，你
(1)想方设法，并花一定时间考虑计划
(2)不特意去做，但有机会就利用
(3)根本不想在别人面前做这种事
20.你赞成下面哪一种说法
(1)只要是正确的，就坚持，不怕打击，敢于孤立
(2)在矛盾方面让一让，就过去了
(3)尽量求和平，把批评和斗争降到不得已的程度
说明：态度越积极，就表明你的适应能力越强。表明最积极的选项为3分，次积极的选项为2分，不积极的选项为1分。如果你的得分为40～60分，就表明你的适应能力很不错；得分为20～40分，就说明你的适应能力尚可；得分为20分以下，则说明你的适应能力还需要大力加强。
(三)管理能力测验
管理能力是每一个公务员必备的重要能力，要在工作中不断地培养、积累自己的组织管理能力。下面的测试题，请你根据自己的实际情况回答。你回答的“是”越多，就表明你的管理能力越强。
1.有经常记录自己行动的习惯。
(1)是(2)否
2.经常出于效率上的考虑而更改计划。
(1)是(2)否
3.能经常收集他人的各种反映。
(1)是(2)否
4.实现目标是解决问题的继续。
(1)是(2)否
5.能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍。
(1)是(2)否
6.事务上的联系、指示常常是一丝不苟。
(1)是(2)否
7.习惯于行动之前制定计划。
(1)是(2)否
8.能严格制约自己的行动。
(1)是(2)否
9.无论何时何地，都能有目的地行动。
(1)是(2)否
10.临睡前思考筹划明天要做的事情。
(1)是(2)否
(四)领导能力测验
做一下这个小测试，看看你更适合发号施令还是接受命令。
1.一个客户来到办公室又踢又嚷，想把每个人的头发揪下来。你怎么办?
(1)你想是否该打电话给精神病院或公安局。最后，你情愿让其他人来提出解决方法。你可不想因为别的事出了岔子而引火上身。
(2)你判断出该由谁来应付这情况。如果别人都不在，你会镇静地走向那个可能精神错乱的客户。总得有人出面，不是吗?
2.团队工作需即时确定一个召集人。目前的问题是：“那么，谁将代表你们团队呢?”——有人这样问。此时会出现的情况最
可能是：
(1)你的同级别的同事们纷纷推举你来领导这个小组，你取得了压倒性的胜利。
(2)你马上将食指指向离你最近的人。最好是他或她，反正不要是我，对吗?
3.某大学职业顾问与你的上司接洽，需要请你单位某人作为嘉宾发言人，前往他们的职业讲坛介绍你们的行业。你……
(1)立刻将手举得比房间里任何人都高。
(2)顷刻间将自己藏于桌子后。你的事情已经够多了。你肯定你的上司不会介意让别人去做这种事情。
4.上司忽然决定将一个VIP项目委派给你，你将做的第一件事情是：
(1)马上要求一套规章，然后排除万难竭尽全力地按章行事。
(2)你向上司问一个最后期限，请他做一些必要的说明，然后列出一系列自己该做的事情。
5.当你在办公室的用餐区用餐时，发现你的两位同事正吵得面红耳赤。你……
(1)事不关己，高高挂起。
(2)找机会与他们谈一谈。
6.每天当你决定穿什么去上班时，你……
(1)用最新潮的服饰将自己打扮得最时尚。
(2)穿得像你的上司。
7.对于你，一个典型的工作日这样度过……
(1)对你的工作日如何安排有个大致的概念。你有一个工作清单，一系列的目标，计划到每天、每月、每年。
(2)你到办公室，差不多刚好准时。你冲到自己桌前，处理目前看起来最紧急或最重要的事情。
8.无论你如何卖命地工作，但
(1)你永远落在计划之后。你经常到了最后期限还未完成工作，不断要求延长期限。
(2)似乎永远觉得不够你干的。
9.在会议中，你常常……
(1)提问，做报告或提出建议。
(2)心不在焉。
10.当你接电话、做报告、回电子邮件及准备别的商务文件时，你……
(1)使它尽可能清晰明了、准确无误，并检查语法和礼仪是否规范。
(2)尽量使它像对话似的自然。你与人讲话和通信时随心所欲。
计算得分：
1.a—5 b—0 2.a—0 b—5
3.a—0 b—5 4.a—5 b—0
5.a—5 b—0 6.a—5 b—0
7.a—0 b—5 8.a—5 b—0
9.a—0 b—5 10.a—0 b—5
分析：
0～15分你天生是块做领导的料。你的LQ(Leadership Quotient领导商数)在职场里高高在上。你看起来是领导，感觉是领导，而且做着领导的事。你周围的人们也很清楚这一点。
20～35分你有领导的素质，但你崇尚在安全的范围内挥舞你的长袖。你能应付责任、你能做决策，但你不想天天做这些事。既然你已身在半途，你可能愿意作为某些项目的牵头人，但你必须确保该项目能让你有选择让贤的权力。
40～50分你向往稳定的生活，而非有风有险。因此你更喜欢听从命令而不是发布命令。你可充分发挥你的能力，在同事的权力斗争中充当和事佬。你是那个将你单位带向成功的部队中的一员
(五)沟通能力测验
沟通交流能力无论在生活中还是工作中都十分重要。在生活中，它能帮助我们与他人交流信息，建立友谊，促进合作；在工作中，它能保障各项工作的顺利执行。一个善于与别人交流的管理者，可以让自己的设想被部下所理解与接受，因此能保证命令的可靠执行，也可以得到部下的充分信任，让部门中充满团结协作的气氛。高超的沟通能力，是管理者事业成功的基础和保障。
请阅读下面的题目，并根据自己的实际情况回答“是”与“否”。
1.我尽量少下达书面指示，多与部下直接交流。
2.我会定期与每位部下谈话，讨论其工作进展情况。
3.我每年至少召开一次总结会，表扬先进，鞭策后进，同时广泛征求群众意见，让大家畅所欲言。
4.我经常召集部门会议，既讨论工作问题，又探讨一些大家共同感兴趣的问题。
5.当单位内出现人事、政策和工作流程的重大调整时，我会及时召集部下开会，解释调整的原因及这些调整对他们今后工作的影响。
6.我经常鼓励部下畅谈未来并帮助他们为自己设计。
7.我经常召集“群英会”，请员工为单位经营出谋划策。
8.我喜欢在总经理办公会上将本部门工作进展公布于众，以求得其他部门的合作和支持。
9.我在与人谈话时喜欢掌握话题的主动权。
10.我鼓励员工积极关心单位事务，踊跃提问题、出主意、想办法，集思广益。
11.我喜欢做大型公共活动的组织者。
12.我常在部门内组织协作小组，提倡团结协作精神。
结果分析(答“是”得1分，答“否”得0分)：
8～12分：你表现得很好，善于与他人，尤其是与部下交流情况，促进互相了解，因此能避免各种由于沟通不足所产生的问题。在原则问题上，你既善于坚持并推销自己的主张，还能争取和团结各种力量。你自信心强，部下也信任你，整个部门中充满着团结协助的气氛。
4～7分：你比较重视将自己或上级的命令向下传达，但不太注重听取下级的意见，认为众口难调，征求意见只会使问题复杂化。因此在你的部门内，虽然各项任务都能顺利进行，但下属的意见不受重视。
0～3分：由于你对交流能力重视不够，导致你距优秀管理者尚有一段不小的距离。要知道，作为一名管理者，你有责任主动将充分的信息传达给下属，而不应让他们自己千方百计寻找信息。
(六)团队精神测验
通常，人们认为这只是团队领导的事情，其他成员只需完成自己本职工作即可。但事实上，在一个高效的团队中，每个成员都会主动执行上述行为。
以下测验能帮助你检查自己是否具有团队技巧。以下每一项都陈述了一种团队行为，根据自己表现这种行为的频率打分：总是这样(5分)，经常这样(4分)，有时这样(3分)，很少这样(2分)，从不这样(1分)。
当我是小组成员时，
1.我从其他小组成员那里征求事实、信息、观点、意见和感受以帮助小组讨论。(寻求信息和观点者)
2.我提供事实和表达自己的观点、意见、感受和信息以帮助小组讨论。(提供信息和观点者)
3.我提出小组后面的工作计划，并提醒大家注意需完成的任务，以此把握小组的方向。我向不同的小组成员分配不同的责任。(方向和角色定义者)
4.我集中小组成员所提出的相关观点或建议，并总结、复述小组所讨论的主要论点。(总结者)
5.我带给小组活力，鼓励小组成员努力工作以完成我们的目标。(鼓舞者)
6.我要求他人对小组的讨论内容进行总结，以确保他们理解小组决策，并了解小组正在讨论的材料。(理解情况检查者)
7.我热情鼓励所有小组成员参与，愿意听取他们的观点，让他们知道我珍视他们对群体的贡献。(参与鼓励者)
8.我利用良好的沟通技巧帮助小组成员交流，以保证每个小组成员明白他人的发言。(促进交流者)
9.我会讲笑话，并会建议以有趣的方式工作，借以减轻小组中的紧张感，并增加大家一同工作的乐趣。(释放压力者)
10.我向其他成员表达支持、接受和喜爱，当其他成员在小组中表现出建设性行为时，我给予适当的赞扬。(支持者与表扬者)
11.我促成有分歧的小组成员进行公开讨论，以协调思想，增进小组凝聚力。当成员们似乎不能直接解决冲突时，我会进行调停。(人际问题解决者)
12.我观察小组的工作方式，利用我的观察去帮助大家讨论，小组如何更好地工作。(进程观察者)
以上1～6题为一组，7～12题为一组，将两组的得分相加对照下列解释：
(6，6)只为完成工作付出了最小的努力，总体上与其他小组成员十分疏远，在小组中不活跃，对其他人几乎没有任何影响。
(6，30)你十分强调与小组保持良好关系，为其他成员着想，帮助创造舒适、友好的工作气氛，但很少关注如何完成任务。
(30，6)你着重于完成工作，却忽略了维护关系。
(18，18)你努力协调团队的任务与维护要求，终于达到了平衡。你应继续努力，创造性地结合任务与维护行为，以促成最优生产力。
(30，30)祝贺你，你是一位优秀的团队合作者，并有能力领导一个小组。当然，一个团队的顺利运行除了以上两种行为以外，还需要许多别的技巧，但这两种最基本，且较易掌握。如果你得分比较低，也不要气馁，只要参照上面做法，就会有所提高。
不要对他人存在任何偏见，应该经常与人交流，取长补短，改变你拘谨封闭的管理作为，使你和部下充满活力和热情
让你人气提升的一句话
心血来潮想买一张乐透试试手气，下列的号码之中，你会选哪一个？
A.16
B.40
C.01
D.27
E.33
F.09
答案分析： Ａ.「天真无法成为你的永久保护色！」 装无辜或许可以帮你逃离世俗的复杂，但可能撑不了多久；露出天真的笑脸或许可为你争取一些特殊的机会，但可能迟早会被识破，应该多花一点心思在内涵的培养和精神的提升，这样不只能提升人气，还会受到别人的敬重。
Ｂ.「放松心情体验，世界更开阔。」 每个人都对你负责任的态度感到佩服，这或许为你加了不少印象分数，但若从另一个角度来看，也可能具有负面影响，只是你不自知而已。不要让自己一直处于战备状态，那将抑制你的创意和幽默，敞开心胸，视野必定不同。
Ｃ.「理智不是残忍，而是清楚的意念。」 妥协久了就会助纣为虐，帮助多了就会姑息养奸，同情惯了就会失守本份……，不要用滥情当做解读世界的唯一方式，因为你正在荼毒自己也在谋杀别人。试着彻底去了解一个人的内心，而不要被虚伪的外表给蒙蔽了眼睛。
Ｄ.「柔软的身段往往是排除困难的妙招！」 你的脾气很硬，只要摃上了，不管有理没理，一定力拚到底，到最后只好自己收拾残局。敢爱敢恨虽然不见得是坏事，但实在没必要把别人逼急、把自己逼上绝路，遇到状况时只要肯多冷静一会儿、多思前想后一下就万事ok了。
Ｅ.「高处不胜寒，孤傲之后总是冷清！」 你散发着一种不可一视的气息，对自己很有自信，甚至到了刚愎自用的程度，在团体里十分不讨喜。你认为这是鹤立鸡群的表现，但其实别人只是不想与你一般见识，并非你真有多大能耐，还是学着谦冲为怀、内敛睿智些吧！
Ｆ.「急功好利，只会落得窘迫的下场。」 你的善良直率为你赢得好人气，唯有一个缺点就是做事太猴急了，老是这会儿做，等会儿就要看成果，再加上好胜心强，总让人感觉过于莽撞，成事不足败事有余。建议你多练习平心静气和计划谋略，才能得到更实质的肯定。
谁会在背后出卖你
社交测试题目：当别人用以下哪种形容词赞美你，会让你心甘情愿贴上这个标签，还会暗自爽到不行呢？
1.天生丽质
2.气质不凡
3.能力超群
4.八面玲珑
答案分析：
1. 选“天生丽质”
你总是和同性保持安全距离，不太会被同性出卖，可是和异性熟络过同性的你，如果那天被人出卖，就是栽在男〈女〉朋友的手中，奉劝你对男〈女〉朋友的话，还是要保持应有的判断力，不被牵着鼻子走，才能免于一场桃花劫。
2. 选“气质不凡”
其实你不太会被人出卖，因为你小心翼翼，不会让这些麻烦事发生在你身上，不过亲人就是你的一大死穴，你对亲人授于信任，不过世事难料，人心真的也难测，容易被亲人出卖或牵连，最后只好伤心又伤情啰。
3. 选“能力超群”
你是个聪明人，可是你要是被出卖，同事或是上司总是头号嫌疑犯，你个人能力虽然强，但是也因此被同僚排挤，要是遇上心胸狭窄的上司，也会被上司设限防范，防止有天你会取代他的地位。要学着适度内敛锋芒，小心应对。
4. 选“八面玲珑”
看似你在人际关系优游自在，不会招人妒，不像是会被出卖的倒楣鬼，但是你需要注意的就是和你称兄〈姐〉道弟〈妹〉的死党，这些让你掏心掏肺的好朋友，因为熟知你的弱点，也知道你不好意思对好友说NO，在你不知不觉间，把你卖掉了。
闹钟测试你的人际关系
闹钟与你的人际关系:
问题：明早要早起，担心自己不能按时起床，只好调好闹钟提醒自己，你会把闹钟放在什么地方？
A、一伸手就可以关到的地方
B、放在耳边，吵醒自己
C、在听力范围内，越远越好
测试结果： 选择A：你虽然很想拥有独立自主的坚强个性，而且凡事也表现出一副我自己来的潇洒样子，但你非常在意他人的看法。也许对方说什么你不见得会照样去做，但是你总会征询别人的意见。因为你总是觉得，听听问问并不会少块肉，还给别人一个面子，给自己增加一些人际关系，何乐而不为呢？
选择B：你总是那么人见人爱！你非得将闹钟放在耳畔，才能觉得自己应该可以按时起床，才能安心入睡。你可说的具有十分依赖他人的特质，答案也由于此特质，使你拥有平易近人的性格，具有协调能力的你很容易就融入团体中。
选择C：你在一个团体中大都能够自然发挥你过人的领导能力，但是要绝对小心，别太嚣张，也你也是最容易成为众矢之的的那种人，你做事干脆，不喜欢依赖他人，热爱自己。拥有自己独特的风格。根据统计，将闹钟放的愈远愈不是容易亲近。
测试你的工作状态是否及格
测试开始
许久没有背上钓竿了，今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼，你会选择何处？
A、海岸边B、山谷的小溪C、坐船出海去D、人工鱼池
测试结果
选A：仍然是个讲究投资回报率的人，会以最少的资本追求最高的利润，很有生意眼光，所以你会到海岸边去钓躲在岩缝里的小鱼，虽然体积不大，但是数量却很多。
选B：你对工作企划有一套，眼光远大，能安排好一个月以后的行程，只可惜你做事太保守，缺乏冲劲，不能专一地投入，不然你为何贪恋山谷的美景，而不把全部心神投注在钓鱼上。
选C：工作狂热症的代表，就像追求坐船时乘风破浪的快感一样，你是一股劲儿地拼命，也就是说，拼命起来没大脑，你只能听指令行事，但是绝对不能让你规划，因为你会急出脑溢血。
选D：你只打有把握的仗，十足的现代人，有自信，会推销自己，商场上讲战术，头脑冷静，但是你有点儿锋芒毕露，切记不要抢人家的功劳，否则会为你以后的失败埋下伏笔。
成功心理倾向测试
回答下列每一个问题，并把反映你基本态度的答案记分。
A、非常同意B、有些同意C、有些不同意D、不同意
1.快乐的意义对我来说比钱重要得多。
2.假如我知道这件工作必须完成，那么工作的压力和困难并不能困扰我。
3.有时候成败的确能论英雄。
4.我对犯错误非常严厉。
5.我的名誉对我来说极为重要。
6.我的适应能力非常强，知道什么时候将会改变，并为这种改变准备。
7.一旦我下定决心，就会坚持到底。
8.我非常喜欢别人把我看成是个身负重任的人。
9.我有些嗜好花费很高，而且我有能力去享受。
10.我很小心地将时间和精力花在某一个计划上，如果我晓得它会有积极和正面的成果。
11.我是一个团体的成员，让自己的团体成功比获得个人的认可更重要。
12.我宁愿看到一个方案拖迟，也不愿无计划、无组织地随便完成。
13.我以能够正确地表达自己的意思为荣，但是我必须确定别人是否能正确了解我。
14.我的工作情绪是很高昂的，我有用不完的精力，很少感到精力枯竭。
15.大体来说，常识和良好的判断对我来说，比了不起的点子更有价值。
评分标准：
1.A：0B：1C：2D：32.A：3B：2C：1D：0
3.A：2B：3C：1D：04.A：1B：3C：2D：0
5－15均为A：3B：2C：1D：0
评估：
0－15分：成功的意义对你来说，是圆满的家庭生活和精神生活，而不是权力和精神的获得，因为你能从工作之外得到成就感，因此，可能不适合去爬高位，这个建议可以帮助你专注在实现自我的目标上。
16－30分：也许你根本就没想到去争取高位，至少目前是如此。你有了这个能力，但是你还不准备作出必要的牺牲和妥协。这个倾向可以促使你寻找途径来发展跟你目标一致的事业。
31－45分：你有获得权力和金钱的倾向，要爬上任何一个组织的高峰对你来说是比较容易的事情，而且你通常能办得到。
你会不会受到大家的敬爱
医学家又发表声明,发现一种新的科技可以治疗人类的某一种癌症病例,你觉得这项新医学科技可以拯救哪一种癌症呢?
1、胃癌
2、骨癌
3、肺癌
4、食道癌
答案分析：
A你是为善不欲人敌个性,能够很了解你的人不多,只有和你非常熟识的人,才知道你是一个面恶心善,做了好事也不会挂在嘴边的人,可以在到很老或死后,才会被子人发现你的义行,而受到敬爱.
B你很随和,大家庭都喜欢和你在一起,没事的时候,找你聊聊八卦,谈谈心是最大的享受,但是如果有事情找你帮忙,你却不一定有能力 ,所以你算是一个人缘好,但是还不至于受到敬爱的人.
C要说你是一个受教育受人敬爱的人,还不如说你是一个令人敬畏的人,你有一股说不出的威严,即使你没有特别大声说话或是生气,但是站在你身边,就能感受让人无法靠近的气势.
D你是一个受人敬爱的人,不但是因为你的学识渊博,更因为人你待人和善,处处为别人着想,所以当别人有难的时候,都会第一个想到你,在朋友们之中,你就是一个难得的好人.
测试你的职业潜质在哪行
旅行时在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉附近只有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主人夫妇却告诉你屋子的四个房间都闹鬼，一定要住下来的情况下，你会选择哪个房间呢？
A.有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间。
B.厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间。
C.你一躺上床去床就开始摇晃不让你睡的房间。
D.半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。
答案：
A、你适合的工作多半拥有自己的专属空间。虽然挣的不多，但有稳定的收入来源，而且比较固定，不容易被外界所影响。有人从窗外瞪着你代表来自于周遭对你的不满和异样的眼光，在窗外代表不容易对你造成影响。例如老师的工作，不管你多么不受学生欢迎，可是并不会轻易就丢了饭碗。其他例如公务员的悠闲工作也都可以归类于此。
B、你比较喜欢安静的工作，尤其是公司的主管人事或是其他幕后策划等的工作。厕所会传来开关门声和女人的叹息声，代表你会受到来自于上级的压力或是主管的责骂。比较起来，你宁愿整天待在办公室里吹冷气也不愿意到外面去忍受风吹日晒，其他诸如高科技产业的技师或工程师，企业的网络工程师或是会计等也都是比较适合你的。
C、你适合从事活动性较强或业务类的工作，你的个性比较好动，整天坐在办公室里怕是会憋出病来，你也不喜欢受拘束，所以你的职业也倾向于常常到外头走动的工作，像保险推销员、房产经纪人等等。床开始摇晃不让你睡代表你做业务时，拜访客户常常会遭到拒绝、碰壁。其他像是大老板的司机或是导游也都可以归于此类。
D、与人沟通是你比较擅长的，因此接近群众的工作对你来说不错。例如电视明星、政府委员等需要群众支持的工作都算在内。无头鬼坐在床边代表这个人和你密不可分，可是你又无法看清他是谁。就像棒球明星会累积一定的球迷，也靠球迷的拥戴吃饭，可是又不知道谁是谁一样。其他像是公司的公关、便利商店的店员或是银行的服务人员也都比较适合你。
你是一个好相处的人吗？
以下四种热门影集类型，哪种最能吸引你呢？
A:带有专业知识（如法律或医学类）
B:爆笑喜剧类
C:都会言情类
D:悬疑推理类
答案分析：
选择A：你的好相处指数是20分你对他人和对自己的要求都很高，让人跟你相处时心理压力颇大，但其实你是刀子口豆腐心，有理时以理沟通最有效，不然就用软功坦然认错，再大的事情也会变成小事。
选择B：你的好相处指数是70分你容易被仗势欺人的家伙压迫，总是屈居下风。不过，虽然被利用的感受不好，当时气归气，但过一会儿你就能淡忘掉，并不会影响对他人的信任感。
选择C：你的好相处指数是30分粉红色有明显的“性”含义，代表着恋爱与性爱。你所追求的是一场热恋，即使自己已经上了年纪，也期待能再有一场轰轰烈烈的情。
选择D：你的好相处指数是99分在冲突发生时，活在自我世界的你，常会令别人为之气结。“装死”是你的绝招，因为看淡世事人情，所以闪躲冲突炮火，企图转移对方的注意力，就是你面对冲突的态度。
趋吉避凶的同事关系
如果有一天你在山中迷路了，远远的好像看到车灯的东西向你接近，你希望它会是什么呢？
A.普通的小汽车
B.摩托车
C.出租车
D.大卡车
答案分析：
选择A：工作上你还是比较喜欢独善其身(不是说你不合群)，只是你的态度不会偏向重公或重私，凡事只会以自己的立场为出发点，所以工作上你不一定强调尊卑或是完全舍弃这种观念，相反的，你会选择当时适合用什么，就选择用那套说法！
选择B：其实工作没有必要弄得这么紧张，大家就不能像一家人一样，无私的互相帮忙吗？这是你的想法，所以在平时，你就很在乎大家在工作中的互动关系，下班没事就会一群人跑去玩，只要大家交情够，说起什么事来都很方便了，不是吗？
选择C：你是个做事只看成果，不看人情的人，虽然平常也可能也和同事打打闹闹的，但是一旦扯上公事，公就是公，私就是私，绝对没有混淆的道理，所以同事或是在底下的人，一定要做好自己的事，至于攀关系，还是全免了吧！
选择D：“大个”又好用，就是你用人的标准，基本上你不会太去强调对方有没有脑子(其实没这么夸张)，只是你会希望他是什么都愿意做，而且又不会有心眼的人(太聪明就会玩花样，就是你最顾忌的)，至于艰难的事，还是由你来劳心劳神了吧！
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