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发布时间：2023-01-30 13:27:59 来源：文档文库

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对于外包，相信大家多多少少都有听说过，软件方面涉及的还是比较多的，一般是交由人力成本有一定优势的公司负责。对于具体内容，本文作出详细解读。一、人力资源外包定义以及2019年人力资源产业趋势软件外包服务就是一些发达国家的软件公司将他们的一些非核心的软件项目通过外包的形式交给人力资源成本相对较低的国家的公司开发，以达到降低软件开发成本的目的。众所周知，软件开发的成本中70%是人力资源成本，所以，降低人力资源成本将有效地降低企业软件开发的成本。软件项目人力资源外包已经成为发达国家的软件公司降低成本的一种重要的手段。自20世纪50年代软件产品出现以来，全球软件产业发展迅速。根据国外权威机构的调查显示:外包使企业节省了9%的成本，而能力与质量则上升了15%。进入到20世纪90年代以来，软件产业进入了飞速发展时期，年均增长率达到12%，是全球平均经济增长的5倍以上。2019年国家鼓励人力资源产业园和平台建设，我国人力资源产业格局也在往更灵活更低成本的方向驱使。
二、互联网产业调整企业人力资源外包的优势凸显众所周知人力外包如此迅猛，当然主要原因仍在于:降低企业成本，提高企业盈利；企业达到用人不管人的效果，弱化支出以及降低用工风险；人力资源更加专业化。通过人力资源外包模式可以提高企业人力资源的素质。但因互联网的产业调整企业人力资源也正在随之变革，人力资源生存之道也少不了内部优化能力，所以人力外包是需考虑的手段同时企业人力资源背锅侠的窘境得到缓解。近十年以来全球软件市场外包规模以每年6%的速度在上涨，未来这个数字增速也会越来越快。而全球企业加速中国市场的扩张，带动了整个招聘流程外包市场的需求。据StafngIndustryAnalysts报告显示，2013年全球招聘流程外包市场规模约为44亿美元，其中北美地区市场2013年招聘流程外包行业营收达到月22.5亿美元，欧洲区2013年招聘流程外包营收约为15亿美元，中国招聘流程外包行业在全球范围内的市场份额相对不高，但是由于未来招聘流程外包行业将呈现出稳步发展趋势，行业规模也将逐步提高，预计2015年-2019年中国招聘流程外包行业年均复合增长率约为21%，2019年中国招聘流程外包行业的市场规模将达到约31.9亿人民币。这就意味着人力外包服务平台的发展更被认可和鼓励，且企业利润和发展的压力，产业的互联网格局变革，人力资源服务的要求也越来越高，那毋容置疑平台肩负起了人力外包流程化、标准化的制定和归结。三、何为战略外包？战略外包的实施模式以上为人力外包以及软件产业人力外包现状解读，但任何层面的调整，最终还是要为企业利益创造价值，故战略外包成为敏感热词，战略外包能有效的引进和利用外部资源，帮助企业提高核心竞争力的有效手段。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/701fd3b6182e453610661ed9ad51f01dc281579d.html