公司的力量观后感1

《公司的力量》观后感

——理念上的改革及创新对于社会、公司发展的重要意义

《公司的力量》是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片，它以世界现代化进程为背景，梳理公司起源、发展、演变、创新的历史，讨论公司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响，旨在以公司为载体观察市场经济的演进，探寻成长中的中国公司的发展道路。看完公司的力量，感触颇多，现仅以其中的一点——“理念上的改革及创新对于社会、公司发展的重要意义”来表达一下自己的感触。

正如影片的初始所提到的大本钟——后来被视为英国的重要象征，而最初它的出现，则传递了一种崭新的时间观念——标准时。在此之前，各地的时钟是根据太阳运行各自调整的，人们日出而作，日落而息，但是，那时刚刚出现的铁路公司挑战了千年不变的自然法则，因为，如果每个镇都按照太阳照过各自教堂塔尖的位置来校准时间，火车的运营将错乱不堪，所以随着铁路的蔓延，人们无法再跟着上帝转了。在幅员广阔的美国，对标准时的要求更加迫切。这便是对时间理念的一种改革与创新。铁路公司的日益发展促使了对标准时理念产生的迫切性，而标准时观念的产生则切实的解决了铁路公司运营混乱的问题。理念上的改革及创新对于社会、公司发展的重要意义由此可见一斑。公司的发展为理念上的改革与创新奠定了条件，而理念上的改革与创新反过来大力推动了公司的发展。

说到理念上的创新，公司的特征之一——有限责任，则不得不提。在追求财富的道路上充满了各种各样的风险，但面对空前庞大的“蛋糕”精明的商人却因为巨大的风险而踟蹰不前。这无疑阻碍了商业与历史发展的脚步。但聪明的商人们很快找到了一种汇集资源与资本的新方式——有限责任公司。“有限责任”这在当时无疑是一种全新的理念。入股集资的方法古已有之，但有限责任的提出却是开天辟地头一回。自古以来，欠债还钱都是天经地义，而有限责任则创造了一种新的规则。那就是，在某些情况下，欠债可以不用换。对投资者而言，有限责任无疑是一种极为有利的保护。这一制度、理念的创新极大地刺激了投资者的热情，加快了各种商业活动的发展。

在公司价值方面的理念创新也是具有十分重要的地位的。即公司究竟是为了什么而存在。利润最大化，股东利益最大化还是公司价值最大化。企业单纯的追求利润最大化会导致企业的短期行为，与追求企业长远发展的目标相背离；企业一味追求股东利益最大化，乍看起来，并没有什么过错，似乎是一种天经地义的事，然而，事实并非如此，正如纪录片中所演示的那样，企业过度的剥削工人来追求股东利益的最大化，导致工人的生活水平日益低下，最终甚至无法满足基本需求，工人与股东利益的严重背离，使得工人罢工，出现暴动，严重的影响到了企业的生产及社会的稳定，反过来，最终有影响到股东的利益。企业发展过程中，寻求多赢才是真正的长久之道。纪录片中福特汽车公司的一项举动令我身份震惊，给我留下极其深刻的印象——福特汽车公司大幅度提升工人的薪资水平，几乎将公司当年的利润全部分配给了职工。使得福特汽车公司当时工人的工资成为当时工人工资的最高水平，甚至是某些行业工人工资的好几倍。是的，这看起来完全与企业追求利润，追求股东利益最大化的原则相背离。但是，这正是老福特的胆识与远见卓识所在。老福特能够对企业价值有新的观念——企业应该追求的是与企业相关的利益共同体的价值最大化。随着福特汽车公司的引导，不仅为福特汽车公司吸引了大量人才，而且使得工人的收入水平有了极大地提高，而这恰恰促进了居民的消费水平，刺激了民众的消费热情，汽车需求市场空前高涨，大大提升了福特汽车的销量。福特汽车在第二年便获得了无比丰厚的回报。是的，观念的改变与创新使得福特汽车不仅仅局限于当前汽车市场上的争夺，而是通过大大的扩张整体的汽车市场来使自己赚的盆满钵满。正是观念的创新，才使得人们不囿于争夺现有蛋糕，而是从做大蛋糕中获取丰厚的回报。

说到理念上的改革，不得不提的就是中国的传统观念“重农轻商’”学而优则仕”的教育理念上的问题。正如纪录片中第七集所演示的那样，“天不生人上之人，也不生人下之人”。 福泽谕吉教给日本人的第一件事就是人人都是平等的，没有人可以凌驾在别人头上，也没有人生活在别人身下，“只有每个公民都成为独立自主的个人，才能实现国家的独立自主，立国和使个人独立在根本上是一致的，尽管有很多方式能够帮助立国，但福泽强调必须重视经济。”因为福泽谕吉成天把经济挂在嘴边，士大夫们嘲笑他是卖福泽的谕吉，但他本人却毫不介意，还第一个走上大学讲台去讲授经济学。在他的影响下，庆应大学的毕业生都多不愿从政、而愿从商。不过，极力主张引入新文化的福泽谕吉并非一个简单的拿来主义者，“福泽最重要的思想是尽管西洋的东西得到了很好的介绍和接纳，但是在应用的时候，如果不把日本人的精神和需求、日本社会的历史传统、社会风气以及社会自身的特点作为根本，只是把西洋的东西借来使用是不行的。“1910年3月16日，从事实业20余载的涩泽荣一迎来了70寿辰，他最喜欢的生日礼物是一位企业家送来的一幅画，画作中的4件作品寓意了他一生的追求：象征武士道精神的武士刀、代表西洋文化的绅士帽、意指商业活动的算盘、修习伦理道德的《论语》。受此启发，沼泽荣一开始撰写著作《论语与算盘》，数十年的政商经验告诉他要改变轻商贱利和权力本位的风气，必须在日本传统的儒教思想和资本主义之间找到一个适当的结合点。“沼泽荣一有趣的地方是：他说如果突然要求学习近代化的知识、学习英语，人们会无法接受，他主张通过大家都容易理解的，通过在当时一些有过教养的人都知道的《论语》和算盘来学习。”沼泽荣一从东方的儒学传统中为经商找到了高尚的动机：经商不是为了个人，而是为了社会，这不仅同理想人格没有矛盾，而且还是实现理想人格的最佳途径，正所谓公益即私利，私利能生公益。这一解释福泽谕吉赋予了商业活动新的意义，进而改变了日本社会的价值观。“这是现代版的《论语》，阐述了作为经营者必须具有的观念，从福泽谕吉和沼泽荣一开始，人们有了这样一种观点，在追求金钱的同时，如果失去了人心、精神和和谐就很危险了，这正是沼泽荣一著作的主要观点。日本经济的腾飞，最为基本的同时也是最重要的就是对从商理念的转变。人们通过教育，对商业活动有了重新的认识，意识到了商业的重要性与商业活动中基本的经营之道与理念，甚至是“学而优则商”的理念转变。而这无疑大大的促进了日本全国范围内从商的热情，日本公司企业从数量与质量上有了飞速的发展，而这正是日本经济迅速腾飞的关键。

对于公司的发展，理念的改革与创新也有着不可或缺的作用。随着公司规模的不断扩大，传统的生产运营及管理模式已经无法满足企业发展的要求，职业经理人的管理理念应运而生。在新的理念——所有权与经营权的分离，有更加专业的管理团队来经营企业——的支配下，公司焕发出无限生机。传统的家族式企业面临巨大的挑战，相当一部分企业由于理念上不能作出及时的转变，最终变得岌岌可危。

从《公司的力量》中可以深深地体会到理念上的改革及创新对于公司、对于社会发展的重要意义，是它引领着公司攻坚克难，更是它引领着公司，历史前进的方向。在经济发展的舞台上，它将发挥着愈来愈重要的作用。

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