如何开始工作

如何开始、规划您的职业生涯

克服落差感,尽快适应角色（心态）

步入社会,意味着学生角色向职业角色转化的真正开始。大学生初入职场,被人认可的愿望十分强烈。但从业之初,往往被指派做一些技术含量较低的工作,或被频繁轮岗；曾经是学校里的优等生,如今却只是一名普通员工；学的是热门专业,但却没有获得期望的薪酬和机会。评价标准的差异,期望值的跌落,让许多优秀大学生无所适从。

适应角色阶段的心理调适重点在于了解职业角色定义,安心工作岗位,克服心理上的落差感。职业角色是用已掌握的本领,通过具体工作为社会付出,独立作业,以自己的行为承担责任。在这一阶段,应当尽快地从以往学习生活模式中解脱出来,全身心地投入到工作岗位中去。要动态地看待就业,不论是高才低聘,或是期望值跌落,都不会是永远不变的。真正的人才决不会被永远埋没。一定要有不怕吃苦做小事的勇气和毅力,荀子说,“不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海”,对大家应该很有启发。克服工作压力,尽快进入角色。

学习、提高,融入集体,进入角色

毕业生在校期间学习到的东西毕竟有限,很多知识和能力需要在工作实践中去学习、锻炼和提高。虽然是职场新人,也要对自己的言行负责,因为工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的损失,都可能被人们所指责。可以说,解除工作上的压力是进入角色必不可少的一环。

这一阶段心理调适的重点在于适应工作节奏,提出合理建议和构想,展示自己的潜能,为承担重要工作做好准备。象小学生那样从头学起,虚心向有经验的技术人员、领导和同事学习,多读书（现在网络发达，年轻人都不愿意去书店买实体的书，这点是很要命的），多备工具书，不断丰富自己的专业知识，提高专业技能；运用自身掌握的知识去努力解决问题,培养自己的独立见解,逐步具备独立开展工作的能力,更好地承担角色责任；融入集体,建立良好的人际关系，只有一个好的团队，才能为单位创造效益,做出贡献。

必须保持健康的身心。养成良好的生活习惯，以适应职业的需要。尤其是在工作前几年，更要学会放弃吃喝娱乐玩耍的喜好，合理安排自己的作息时间；一个出色的企业是没有清闲的岗位的，加班是一个不可避免的过程，因此，自己要学会一些必要的养生方法，让自己保持充沛的精力，保持身体和心灵的健康。

克服盲目感,尽快完成角色选择

熟悉工作,熟悉环境,熟悉行业之后,有必要对目前的工作进行审视。当前流行的说法是“先就业后择业”,这一提法不无道理。客观分析自己对工作的适应情况,对自己的能力进行正确估价,对以后的事业进行规划。在对主客观因素客观分析的基础上,选择既适合自己的个性特点、能激发兴趣爱好、有助于实现人生理想抱负、又能胜任的职业。

选择角色这个阶段心理调适的重点在于：不轻易跳槽,保持平和的心态,切忌攀比,承认个人能力的大小,承认个体差异。如果毕业生目光短浅、眼高手低,稍不如意就一走了之,受损失的不仅是用人单位,更是毕业生本人。要善于抓住机遇,只有兢兢业业、踏踏实实工作,才能迈向成功。

初入职场八大忌讳――树立良好的职业形象

忌讳一：缺乏礼貌、不懂礼仪

刚参加工作的毕业生很少注意礼貌、礼仪方面的问题,其实二者是最基本的道德素质。礼貌、礼仪是多方面的,包括语言、行为、举止,甚至包括暗示性、职别性等方面。这些也是职业场里升迁的最大因素,没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员。

忌讳二：不守时

守时,看起来是一件非常小的事情,却是很多毕业生或初次求职者最容易忽略的一节。特别是第一次,不少求职者在公司要求约定面试的时间里姗姗来迟,或总是在过了几分钟之后匆忙跑来。

忠告：守时是入职者的第一准则,对于具有纪律性的公司来说,入职者首先就要遵守规则,如果,你连做事的基本规则都漫不经心,那么以后的事情该怎么做呢？这不是态度问题,而是一个素质问题。在一些内敛性的公司里,能遵守时间的人是录用的第一选择。

忌讳三：没有纪律,缺乏组织性

从整体组织出发,纪律性是企业正常生产的基本保证。如果纪律问题不首先处理掉,员工纪律散漫,不注意融入团队,团队的集体能力就始终无法得以体现。

忌讳四：自满才华,眼高手低

往瓶子里灌水的时候,总是听到“咚咚（懂懂）”的声音,从瓶子里倒水的时候,总是吸到“不咚不咚（不懂不懂）”的声音。工作就是我们身边的生活,不能把它想像得太理想化,应当静下心来,先熟悉、后了解、再实践、多总结,做好工作并不是要创新,执行到位才可以成功。每一个企业，都强调良好的执行力。

忌讳五：得理不让人

与同事相处和与同学是两种不相同的方式,同学之间是没有直接的利益冲突,可以是亦师亦友。但与同事们在一起就不一样,大家的工作都应该为公司负责,在利益上有职务区分,有岗位区分,更有经济区分。不少新入职者工作积极,在观点上往往不能与同事们和睦相处,有时,因为某件业绩获得老总的额外奖励, 就洋洋得意,处事不加收敛,自然会受到同事的排挤了。

忠告：刚刚参加工作,应当抱着多学习的态度,不能因为有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜,光有理论不行,光有实践也不行,初入职者应当多发挥自身的优势,在工作中多观察,多总结,积累是需要时间的,建议新手要像海绵一样,多吸收少排斥,加强理解,等真正消化后,再慢慢形成自己的见解和经验。

忌讳六：不能忍耐一时之气

俗话说,商场如战场，需要随机应变的能力和忍耐力。这里关健是你该如何去应对,具体问题具体分析,遇到困难时不妨多向老员工请教,要知道自己的优势在哪里。在后续的反复沟通中注意方法,想好应对措施,需要的情况下,寻求公司高层的支持。经验告诉我们,往往在这种情况下,团队的作用比个人的作用要大得多。

忌讳七：越级上报,缺乏执行力

越级上报是各级管理者最不能容忍的,一个团队里,大家是一个整体,主管作为团队的负责人,所承担的负责和压力是很大的。而且公司的整体方案或计划,执行力很关健,不能因为自己不理解这个方案,就拒绝执行,大家都要对此方案负责.新入职者首先就是要学会执行,在执行中理解,在理解中执行。

忌讳八：个性太强，缺乏责任感

初入职者,总是对未来充满希望,可现实往往是很残酷的。工作中,总是有一些不如意,特别是在一些团队合作的项目中,磕磕碰碰在所难免,每个人都有个性,自己受了委屈,还要忍着,在工作中或许还要受到同事的冷言冷语,主管不理解,同事不配合,自己这般卖命图的是什么？是抱怨还是努力？人生的机遇有很多,在没有明确方向时不要这山看着那山高。怀才不遇之心总是有的,但真的是这样吗？眼睛看着别人的人,自己总是脏的.自己一个人的力量可能微不足道,但作为团队的一分子,更多的应该是责任感,敬业也是一种责任,在问题面前,新入职者应主动与主管沟通,互相交换对事情的看法,有时候,你会发现,事情远不像自己想的那样复杂。

初入职场注意事项之职场的基本礼仪

电话礼仪

在接听电话时你所代表的公司而不是个人,因此不仅要言语文明、音调适中,更要让对方能感受到你的微笑。同时,也不要忘记每一个重要的电话都要做详细的电话记录,包括来电话的时间,来电话的公司及联系人,通话内容等,这样才能为将来开展业务奠定良好的基础。

当客人来访时,你应该主动从座位上站起来,引领客人进入会客厅或者公共接待区,并为其送上热茶或饮料,如果是在自己的座位上交谈,应该注意声音不要过大,以免影响周围同事。切记,始终面带微笑。

名片礼仪

递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角,让文字正面朝向对方,接名片时要用双手,并认真看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话,不要将名片收起来,应该放在桌子上,并保证不被其他东西压起来,这会使对方感觉你很重视他。参加会议时,应该在会前或会后交换名片,不要在会中擅自与别人交换名片。

介绍礼仪

介绍的礼节是行为大方得体。介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的；将年轻的介绍给年长的；将未婚的介绍给已婚的；将男性介绍给女性；将本国人介绍给外国人。

握手礼仪

愉快的握手是坚定有力,这能体现你的信心和热情,但不宜太用力且时间不宜过长,几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗,不宜与人握手,只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手,同时不要戴手套握手。另外,不要在嚼着口香糖的情况下与别人握手。

新入职行政办公室文员工作注意事项

一、会议室、领导办公室、行政办公室桌面、地面、电脑、资料柜、沙发、茶几、窗户卫生每天主动清扫一次。开会期间，每间隔5-10分钟进去加一次开水，开完会后及时打扫彻底，纸杯及茶叶用完后及时补齐。

二、外来电话及公司来电要进行详细登记，登记完后要向行政办公室主任汇报。

三、领导安排通知的会议及相关通知，登记在专用的登记本上，按时进行一一通知，通知到参会本人并记录好通知时间。

四、公司内部文件及外来文件要进行分开登记，登记采用纸质及电子版二种，便于备查，每年12月底将内、外文件按登记数量交公司档案室存档。

五、公司行政章及合同章要严格保存好，存放印章的抽屉用完后要及时锁上，所有的盖章要进行详细登记，盖章必须经过部门分管副总签字后才能加盖，未经分管集团签字的，一律不行私自盖章，否则，发生问题公司将追究责任。

六、非生产性费用开支登记要严格按月度指标登记，登记时要将名目分清，单独登记，每月登记费用于次月5号前将每单项登记表汇总后打印一式三份报公司分管领导一份，报行政管理部门领导一份，一份行政办公室留存。

七、文员所保管的钥匙不得随意交给其他人手中，钥匙分别贴上明确的标签进行分类保管，便于打开时能快速找到。公司对外赠送的礼品，各部门领取时一定要经过公司分管领导同意后方可发放，严格按领导签批的数量不得多发，并及时做好登记工作，领取人一定要在领物登记上签字。

八、登记好公司来往信函，凡挂号信以上的信函及包裹，收到后一定要详细登记好收件人姓名、联系方式、单位、发件人地址，并及时通知收件人领取，领取时一定要收件上签字，如是代领，代领人要签写自己的真实姓名。不得收到信函后不通知收件人，耽误收件人办事经办人要负相关责任。

九、每月要将公司各部门的办公用品数量统计好，并按各部门的费用指标时行筛选，按标准统一报公司办公用品协议单位及时采购，采购回来后及时登记发放到各部门，不得因拖延而影响部门办公。

十、凡公司下发的文件或通知纸质版，一定要各部门收文人员在“发文登记”上签字，并注明签收时间，电子版要及时在公司内网中上传。

十一、公司因招待客人需在行政办公室领取烟、酒、茶的部门，事先须经公司分管领导、或行政办公室主任同意后按批准的数量领取，领取的烟、酒、茶要进行详细登记，领取人必须在物品领取登记表上签上自己的真实姓名，不得只签部门。

十二、因工作进入领导办公室时，事先电话联系，进门时先轻敲屋门，经领导允许后放能进入，不得无故进入公司领导办公室内。

十三、工作时间内不得无工作联系原因在网上聊天，看电影，听音乐，QQ用来外在联系传输工作内容资料。

十四、注意好工作上的保密，凡属公司生产经商中的过程资料、信息，未经部门分管领导同决，不得将纸质、电子版材料传给非公司人员或其他人员，不该说的事不得说，不该传的话不得传。

十五、工作时间内注意自身的外在形象，不得穿过于暴露的服装和奇形怪异的服装，不得浓妆，可淡妆。

十六、接听电话时原则上一律用普通话，不得用本地方言接听、回答电话。遇到外籍人士来电，要按照国外的习惯进行交流，确实应付不来，要请对方稍等，立即找到合适人员接听，等待一般不超过30秒。

十七、热情有礼地接待好来公司的各级领导及客商、用户，做到服务热情周到，微笑接待，不得有问无答，不闻不问，需要领导接见时须事先电话通知领导，经领导同意后方可引见。

十八、公司领导安排的各项工作要及时完成，完成好后做到及时汇报，做任何工作不得拖延，不能按时完成的一定要及时反馈进度，说明原因，何时完成，让领导心中有数。

十九、对公司各部门来行政办公室办事的人员，一定要接待热情，回答有礼，不是自己范围之类的事一定要及时向相关领导汇报，是自己工作范围之类的事做到及时办理不得有误。

太壹老哥送你打油诗：

一心一意为企业，学习工作两不误，三人同行必有师，

四季不忘保健康，才高五斗不靠吹，学以致用六臂强，

七天都是新开始，脚踏实地八步稳，早九晚五好习惯，

十指各有长短处，日行百事多记录，千万别把自心烦，

万事如意展宏图！

祝愿兄弟姐妹们在职场上成功，演绎精彩人生！

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