岳壁二中大练兵具体活动安排及要求
大练兵活动是加强教师队伍建设，促进教师专业化成长的重要途径。六项技能，既是教师必备的基本功，又是教师专业素养的重要支撑，现将具体活动要求安排如下。
1.全员训练。全体在职的教师都要参加练兵训练，要做到先培训后训练，各学校要结合教师的实际和各项技能的特点，以县、乡、校分技能项目做好培训，在培训的基础上做好教学技能训练工作。课堂是教师练兵的主阵地，教师练兵以学校管理为主，每位教师按照各项技能的具体任务和要求完成规定数量的技能训练，记录在《教师大练兵记录手册》内，每个教师每个学期1本，三年6本。
2.全员考核。考核内容包括三个方面：大练兵的态度、质量、任务的完成，考核标准为各项教学技能的训练要求和评价标准(见市教师字[2012]8号文件附2--附15）。考核主体为县、乡（镇）和学校。具体考核办法分为两个步骤：第一学期任务为学校展示，乡（镇）等级考核。以学校进行全体教师的技能展示，并由乡（镇）和学校进行等级考核；县直学校由学校组织考核。各乡（镇）中心校和学校按照考核标准，对每名教师的大练兵情况给予考核评价，按照1:2:1的比例，以优秀、良好、一般三个等级呈现，客观反映每个教师的训练情况，并由学校做好相关记录 。第二学期任务为县级量化考核。县在乡（镇）、学校等级考核的基础上进行量化考核，考核情况以分数呈现，对教师一年的练兵情况给予综合评价，具体考核办法由县教育局研究制定。
技能大练兵要求每个教师都必须完成三年六个学期规定任务的训练和考核，之后转入反复提升训练，三年六学期分为三个梯次，每个梯次围绕六项技能提出的任务和要求，循环往复，螺旋上升，不断提高考核成绩，提升大练兵质量。三年六学期的考核成绩由考核单位填写，记录在六项教学技能登记证书内，交进修校统一备案、审核。
3.全员比武。开展市、县、乡、校四级层层大比武。全市每年举办两项教学技能市级比武，于每学年的第二学期进行， 2014学年第二学期为全市“作”、“说”技能比武。县、乡两级要按照市里的规定，每年组织1-2 次比武，范围为六项技能。在学校全员训练和全员展示的基础上层层比武，以校参加全乡镇比武，以乡（镇）参加全县比武，以县参加全市的比武。市、县组织的技能比武要与工会联合，给予表彰和记功奖励。每个教师必须至少参加市、县、乡其中一个层次的教学技能大比武，比武情况由县教师进修学校负责记录在登记证书内。
2014年9月
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