育儿嫂合同书
甲方(客户）:
乙方（育婴师／育儿嫂）：
为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务,经过双方友好协商，达成如下协议： 甲乙双方约定事项： 服务期限与服务费用：
____年＿___月__＿_日至＿___年___＿月＿___日，甲方向乙方支付付费用 为 3500 元／月,支付方式按月薪现金形式支付。
＿＿＿_年＿___月____日至＿＿_＿年＿___月_＿＿_日，甲方向乙方支付付费用
为 ４００0 元／月，支付方式按月薪现金形式支付。
第一条:乙方接受甲方聘用育婴师/育儿嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所,为甲方从事护理婴幼儿的服务（包括婴幼儿营养配餐；婴幼儿洗澡，婴幼儿体能训练，婴幼儿智力开发、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生服务。
第二条：婴幼儿护理服务，为住家服务（提供24小时全天候服务，甲方需保证乙方每天有8小时休息时间.乙方为甲方提供的婴幼儿护理服务实行每月2８个工作日制,每月休2天，时间从乙方入户之日起算（国家法定节假日在岗服务的,甲方应向乙方支付育婴师／育儿嫂加班费,加班费每天按照合同月金额的1／28计算,或通过合理串休保证每年１1天假期。...感谢聆听...
第三条:在合同有效期内,甲方有权随时解除合同。甲方要求提前解除合同的,需支付乙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的１/28计算。
第四条：在合同有效期内,双方应当相互理解、密切配合，如约履行合同义务.
第五条：甲方的权利和义务：
（一负责接乙方到服务居所,教会乙方熟悉运用水、电、气、火等各种家用设施用具，防止意外事故的发生.
(二）负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件，避免产生误会、发生纠纷。
（三）相互尊重、理解，不能歧视、侮辱乙方；尊重乙方的人格,配合乙方的护理服务工作。
（四）甲方需要乙方提供住家服务的，必须保证乙方的住宿条件.
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（五合同到期自动解除；甲方需要续签合同的,可提前十天办理续签手续，并预交相关费用.
１．雇主应按规定支付工资。
2。雇主不得强迫从业人员提供约定以外的家庭服务事项;
３．雇主不得对从业人员有虐待行为；
４．雇主不得损害从业人员人格尊严；
5．雇主不得要求从业人员从事可能对其人身造成损害的行为；
6。雇主应为从业人员提供午餐；
7.从业人员每天可以适时休息,但必须在孩子睡觉后,而且需保证孩子安全。
8。 雇主应按规定为从业人员安排休息，每月不少于２天，法定节假日按规定增加当月休息时间.但休息时间应服从雇主安排。
第七条：乙方的权利和义务：
（一）接受甲方的委派，按照协商的时间和要求,到甲方指定的居所提供婴幼儿护理服务。
(二）自觉做好健康检查，办理健康证;进入甲方指定的服务居所要着装上岗，讲究卫生,勤洗澡、不留指甲,养成良好的卫生习惯。
(三）提供服务期间，不得随身携带手机,避免给婴儿造成辐射、影响发育；不得随意看电视,避免影响婴儿的注意力、影响工作质量;不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与服务内容无关的事项。
（四）如果发现婴幼儿有异常现象，建议甲方立即送到医院诊治;如果甲方不采纳乙方的建议,后果由甲方自负。
（五）尊重甲方的生活习惯,按甲方的要求完成婴幼儿护理服务项目。 (六服务具体内容：
１．细心照料,确保孩子安全、健康成长。
2。 从业者上岗期间,无论雇主是否在家,孩子受到意外伤害由从业者负责。从业者每天应检查孩子身体情况，发现有外伤、疾病等应立即告知雇主.如未告知或未发现，雇主有理由认为伤害责任为从业者。
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