政治监督谈话

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政治监督谈话
为深入贯彻落实《中共X省委关于开展政治谈话加强对把手和领导班子监督的意见》X发〔202024号)《中共__委印发关于开展政治谈话加强对一把手和领导班子监督的实施方案通知》__20211号)和《__县关于开展政治谈话加强一把手和领导班子监督工作的预通知》等文件要求,深入开展政治谈话,加强对一把手和领导班子监督,下面,根据会议安排,我结合要求汇报的十个方面内容,作个简要汇报: 一、履行政治责任基本情况
一是恪守对党忠诚,做到两个维护。作为党的领导干部,我将始终把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,始终在同党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的先进理论知识,尤其是近阶段认真学习了党的__会精神,注重用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。意识形态方面,能始终把牢正确的政治方向,指导推进全乡意识形态工作。__工作以来,能围绕全乡发展大局和各项中心工作,强化担当意识、找准角色定位、拓宽思路视野,真正把旗帜鲜明
讲政治落实到具体行动上、体现在日常工作中。

二是站稳人民立场,认真履行职责。我于20184月份到__任职,到__后我第一时间开展调研、熟悉情况,全面了解全乡发展现状。工作中,能深入村组,与村民拉家常、交朋友,能设身处地站在群众角度思考问题、解决问题。在抓党建方面,除了抓好党建日常工作外,主要在发展村级集体经济、村级后备干部培养、加强基层党组织建设方面花了大量精力。我乡2019年各村村集体经营性收入是X万元/村,2020年达到__万元/村,村村突破__万元,其中X个村突破__万元。在村级后备培养上,2018年下半年开始,由我主持支部工作的__村率先试行年轻后备干部志愿无偿到村锻炼测评机制,即对想到村里优秀年轻人,可无偿到村锻炼三个月,三个月满后进行党员、村民代表测评,测评优秀的优先纳入村干部、专职辅警队伍。通过这一机制,截止今年两委换届前,全乡共有5名年轻人调整纳入村干部队伍,4名年轻人到村任专职辅警,为我乡今年村两委顺利换届提前打下了基础。在加强基层党组织建设方面,注重党员党性教育,全5个行政村有4个行政村基层党组织活动场所有明显改观,其是对个别基层党组织软弱涣散问题进行了针对性的整治,全乡各基层党组织和党员的凝聚力、向心力、战斗力明显增强。 三是注重团结干事,发挥好参谋作用。作为乡党委的副书记,我坚决执行民主集中制,分管领域重大事项坚持上会集体研究。
始终紧扣团结二字,正确处理好与党委书记、乡长、班子成员之间的关系,充分发挥好桥梁纽带作用。在与党委书记、乡长的关系上,我全力配合主要领导的工作,做到鼎力支持、抓好落实。在与班子成员的关系上,我牢固树立一盘棋思想,加强与各副职班子的沟通交流,团结大家共同推进重点任务落实,共同为__乡经济社会发展贡献力量。

四是坚持从严律己,守住纪律底线。作为党员领导干部,我始终坚持以身作则,率先垂范,时刻保持头脑上的清醒和坚定,切实把好自律关、亲友关、权力关,自觉做到不为名利所累,不为物欲所诱,不为人情所扰。同时,认真履行好一岗双责,始终坚持高标准、严要求,加强蹲点单位和分管口子干部队伍的思想政治建设和党风廉政建设。
总体而言,我乡政治生态良好,党员领导干部未出现违规违纪问题;个人在工作和生活中没有发现我乡的党员领导干部存在政治方面的苗头性、倾向性问题。 二、存在问题
一是理论武装不全面。乡镇工作后,分管工作很多,平日忙于事务性工作,学习抓得时紧时松,存在以会代学以干代学思想倾向。突出表现就是学习的持续性不强,有空闲、有需求的时候就集中学、突击学,忙的时候就不学、少学,一些党的重大理论知识还没有真正做到学深悟透。
二是宗旨意识不牢固。群众路线坚持不彻底,与群众打交道
少了,谈心交友更少,与群众的鱼水关系维护不够。少数分管的工程项目只顾推进进度,没有沉下心去,了解问题的难点,影响了增强群众幸福感、获得感的进程。
三是勤勉自律不严谨。工作中没有牢固树立过紧日子的思想,平时厉行节约、反对浪费工作抓得不紧,浪费现象仍然存在。比如,有时外出,电脑、打印机等设备关闭不及时,存在用电浪费。干部教育管理方面,面对个别干部存在的不在状态、能力不足、落而不实等问题,多是批评了之,未能真抓实抓、真督严督。 三、下步努力方向
一要增强思想定力,提高政治觉悟。坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,紧开关、守廉关、攻难关。在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在诱惑面前立场坚定,清洗思想尘灰,清除政治微生物,不断提升政治免疫力、自身抵抗力和执政战斗力。
二要加强党性修养,维护中央权威。牢固树立四种意识自觉遵守和维护党的政治纪律,向党中央看齐,坚决落实省委、省政府,市委、市政府和县委及乡党委决策部署,确保政令畅通、令行禁止。在原则问题上立场坚定,不折不扣执行党的路线方针政策,坚决不拿原则做交易,不在政治上搞阳奉阴违,坚决警惕小圈子和拉帮结派问题的滋长。
三要发扬钉钉子精神,持之以恒改进作风。坚持用党章党纪规范行为,坚持用《准则》《条例》严于律己,坚持用中央八项
规定和上级党政廉政建设相关规定检验作风,坚持原则,公私分明,决不谋取私利,增强自我约束、自我控制的意识和能力,处理好公与私、俭与奢、苦与乐的关系,管好生活圈、交往圈、娱乐圈。
政治监督谈话
根据县委组织部印发《关于印发关于建立领导干部全覆盖谈心谈话工作制度的实施意见的通知》文件要求,为进一步密切党组织与干部之间的联系,加强领导班子和干部队伍思想政治建设,在领导班子中开展了广泛的谈心谈话活动。通过谈心谈话活动,进一步激发了我局领导班子成员之间凝心聚力、共谋发展的工作热情,形成了团结协作、和谐共事的良好氛围。现将我局领导干部全覆盖谈心谈话工作开展情况总结汇报如下: 一、主要做法
(一)加强领导,周密部署。我局党支部书记高度重视谈心谈话工作,为使谈心谈话各项工作真正落到实处,制定了《关于开展领导干部谈心谈话活动的工作计划》,统一思想认识,明确方法内容。形成党支部书记亲自抓、亲自谈,分管领导具体负责,相关股室具体落实活动制度,真正做到分级负责,全面覆盖谈心谈话原则。
(二)结合工作,明确内容。按照县委要求,结合本局工作实际,谈心谈话侧重于向谈心对象转达组织的关心问候,了解谈话对象的个人思想、工作、学习、生活动态,对谈话对象生活中
的实际困难,及时提供必要的帮助;紧扣谈话对象工作岗位职责分工,肯定成绩,查找不足,提出希望建议。今年,我局共开展个人谈心谈话活动6人次,3人参加,向谈话对象提出意见建3条,形成谈心谈话档案1个,切实把谈心谈话工作落到实处。
二、取得成效
一是通过谈心谈话,促进了班子成员之间,领导和中层干部之间的相互沟通,彼此敞开思想,坦诚相待,谈心交心,进一步凝聚人心,增进团结,加深感情,确实达到了调动积极性,激发工作热情,强化协调配合的目的,营造了风清气正、和谐共事的良好工作氛围,为工作发展起到积极作用。二是通过谈心谈话工作,进一步掌握了领导班子成员的思想动态和工作意愿,为进一步做好组织人事工作提供了第一手资料。三是领导班子与干部进行交心谈心,体现了党对干部的关心爱护,以此为契机,帮助干部看到取得的成绩、存在的不足,使干部精神更加振奋,方向更加坚定,目标更加明确。 三、下一步措施
一是将谈心谈话常态化开展,不断巩固谈心谈话成果,及时研究谈心谈话中反映的问题和困难,制定措施、落实责任。 二是改进学习和教育方法,不断加强思想政治建设,进一步提高党员干部思想认识,坚定理想信念。 政治监督谈话

一:纪检监察机关对确有认错悔罪表现的被审查调查人,规依纪依法从宽处理,既是惩前毖后、治病救人方针在纪检监察工作中的具体体现,也是实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一的有效途径。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第三条要求监督执纪工作坚持实事求是,规定对主动投案、主动交代问题的宽大处理,为被审查调查人从轻或减轻处理提供了制度遵循。实践中,用好这一政策,须深刻理解主动投案的内涵及外延,规范受理程序,准确把握适用条件,有效甄别投而不供”“先供后翻”“以小掩大等虚假投案情形。
二:监督执纪四种形态是把纪律挺在前面的具体化。纪律审查要从以往的法律思维转到纪律思维上。转变过程中可能会出现一些不适应,在处理具体情况时会面临如何运用好、把握好、操作好的问题。要加强学习、深入研究、勤于思考、善于总结。只有事事出以公心,才能确保四种形态用好、出效果,避免出现以纪代法的情况,更不能做选择、搞变通,存私心、谋私利。 三:一要绷紧思想的弦,深刻认识政策制定初衷,明确主动查与被动查不一样的道理;二要敢于直面问题、勇于修正错误,主动向组织交代问题;三要通过自查加强自身修养,坚定理想信念,切实提升能力素质。 四:无此类情况 五:无
六:我个人与岗位的匹配度:

一、持续学习、夯实信仰,坚定政治立场
多年来,我始终坚持学习党的先进理论,将政治理论学习当成提升自我的手段,立足本职岗位,始终坚持听党话、跟党走的工作作风,把学习贯彻党的十九大精神作为最首要的政治任务,在党组织的领导下,参与协助检察官各项工作。作为一名在机关工作的书记员,我坚持学习马克思主义理论著作成为我的兴趣爱好。学习党的十九大以来先进理论知识,学习习近平总书记系列讲话精神。
二、爱岗敬业、忠诚奉献,端正工作态度
在工作中,我始终保持积极端正的工作态度,遵守机关规章制度,协助检察官,做好办公室的各项工作和办案部门的相关工作。我深知,只有爱岗敬业、忠诚奉献,才能对得起党和人民栽培,才能对得起单位领导的厚爱。 三、不忘初心、牢记使命。
时刻紧绷纪律,这就要求我必须严格学习党的纪律、遵守党的纪律,把旗帜鲜明讲政治要求和压紧压实党风廉政责任贯穿落实到工作全过程、各方面,对认识不到位、工作不到位、落实不到位的,要自查自纠、立行立改,对庸懒散拖、自由散漫、推诿扯皮等不尽责情形,对人民群众反映强烈的问题表面解决、假装解决、敷衍解决的行为,坚决防范,严于律己,绝不对问题捂盖子


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