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员工福利管理制度与保险制度

发布时间：2023-01-10 16:40:52 来源：文档文库

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与保险制度2020年5月29日1员工福利管理制度
一、总则为了配合公司业务发展需要,建立具有吸引力和竞争性的福利体系,以达到吸引人才、激励员工的目的,特制订本制度。二、适用范围全公司所有员工及部门三、基本福利项目1、社会保险福利种类:养老、失业、医疗保险、生育适用范围:全体正式员工(已在其它单位参保的除外费用标准:XX万/年详见<社会保险管理暂行办法>2、工作环境保障福利种类:免费中餐、提供宿舍适用范围:公司本部全体员工(业务员除外费用标准:免费中餐XX万元/年(可写成XX-XX万/年,下面红字部分都可写范围,物业管理费XX万元/年设置目的:保障员工食宿方便3、职业卫生保障福利种类:年度体检、劳保用品发放适用范围:全体员工费用标准:年度体检、环境监测X万元/年;劳保设施、用品X万元/年

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/6d19fafcc2c708a1284ac850ad02de80d4d806fa.html