新疆人力资源流失的主要原因及对策——以国内部分新疆籍大学毕业

发布时间：2020-06-20 来源：文档文库

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新疆人力资源流失的主要原因及对策——以国内部分新疆籍大学毕业生就业为例

作者：刘智
作者机构：中国社会科学院研究生院,北京,100102 来源：新疆大学学报（哲学·人文社会科学版） ISSN：1000-2820 年：2008 卷：036 期：006 页码：39-42 页数：4
中图分类：F241.21 正文语种：chi
关键词：新疆籍;大学毕业生;人力资源;流失;对策
摘要：目前,国内名牌高校部分新疆籍大学毕业生的就业取向主要选择内地,从而导致新疆人力资源的流失.其客观原因是东西部经济发展的差距所致,主观原因则与大学生的就业观和家庭影响有关.对此,政府应当通过改变产业结构,促进就业结构改善;出台优惠政策,吸引人才就业;优化教育资源,提高疆内高等教育水平等,改变这种局面.

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/6a6b0a7ea100a6c30c22590102020740be1ecd34.html