社团管理中心招新面试题目（精）

社团管理中心招新面试题目

第一轮

1. 久等了，在外面等待时，你在做什么，你认识前面或者后面一位面试者吗？（看他会不会合理安排时间，是否有较强的交际能力）

2. 自我介绍，介绍自己的家乡(因为介绍自己大家都会去准备，但是介绍家乡大家很少会准备，更加考验语言表达能力（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心，语言表达能力等等）

3. 你认为自己最大的缺点是什么？（看会不会对工作产生影响）

4. 你初高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力） 

5. 谈谈对你影响最深的一句话，或者一个人，一件事等等？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人，是否真的有深刻的认识）

6. 谈谈你心目中的学生会？你对今后在学生会里有怎样的期望？（考察对学生会的整体认识和做事的目标感）

7. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？（看他是否会合理安排）

8. 如果你进入学生会，你一位很要好的同学千里迢迢过来学校看你，并且只有很短的时间可以和你相处，可是你却临时被分派到任务要去做工作人员，你会怎么做？（看他的协调能力）

9. 你对社管中心有什么了解？为什么要加入社管中心？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）

10. 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（看他适合策划活动还是适合完成常规任务）

11. 除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？（看在他心目中的主次关系）

12. 你喜欢和何种人共事？不喜欢和何种人共事？.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？（看他的处世能力）

13. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）

14. 部长让你去镇上的某家店办理一个刻章，结果你到了之后发现那家刻章店关门了，你会怎么做。（看他如何对待困难）

15. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类或者很繁琐的工作，你如何看待？

16. 你如何看待缺少工作经验这问题？（诸葛亮在未出山前也没工作经验）

17. 如果某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？

18. 为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？（看他是否会灵活处世）

19. 为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成这项工作？

20. 你想邀请某一位老师担任某个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？（语言沟通能力）

21. 假如你在办公室，老师或学长要你写一份申请书，而你不会写，你会怎么办，你会直接告诉她你不会写吗？（应变能力）？

22. 假如你接到一个和同伴合作的任务，你做了很多工作最后完成了，反而另外一个同伴却没有做什么，而你们两人同时受到秘书长的赞赏，你此时心里是怎样想的？会不会觉得不平衡？或者怎样去处理你和这名同伴的关系？（心态）

23. 假如你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你会怎样做？

24. 你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

25. 你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？

26. 当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面？别人对你的评价如何？

27. 对于你而言，学生会与一般社团有什么不同？

28. 假如你是部门领导者，你想通过一些什么方式增强部门凝聚力？

29. 假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）

30. 假如你成功进入了第一轮，你希望在第二轮中出现什么样的挑战？

第二轮

1. 给1分钟时间给你们认识一名异性同伴，1分钟后向我们互相介绍对方。（看他的交流方式和表达能力，还可以增进感情）

2. 策划活动（考察策划能力）

3. 模拟发送一条短信通知给面试官（考察语言组织能力）

第三轮

1. 狼人杀，聊天。

2. 猜一下谁是部长，副部长，主任，副主任（看他们的洞察力）

3. 评价一下部长，副部长，主任，副主任

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