1、已转正员工。
2、当月病、事假累计不超过2个工作日。
3、当月累计迟到不超过2次者。
4、当月培训缺勤未超过1次。
5、当月无行政处分记录。
6、当月受到行政奖励的直接当选。（在不违反1-5条内容的前提下）
7、积极学习业务知识，熟练掌握岗位工作技能。
8、具有良好职业道德，勤勤恳恳。
9、严格遵守规章制度，具有较强的协作精神。
10、具有团队精神，在工作中与他人融洽合作。
11、参加公司大型盘点、文体活动的，在同等条件下可优先考虑。
（一）评选流程
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（二）评选原则
1、各部门评选月度标兵时，必须本着公平、公正、公开的原则，让部门员工参与其中，评选数量上限为符合条件人数的20%；
2、根据绩效考核得分进行差额评选。根据当月个人绩效考核得分和评选人数，选取得分最高者并适当扩大比例（不低于1人）进行差额投票评选。
3、部门投票要力争全员参与。因工作性质造成无法全员参与的，部门参与人数不得低于总人数的50%。
4、绩效得分、投票情况要在部门进行公示。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/69ae200b4128915f804d2b160b4e767f5bcf800f.html
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