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作为班主任如何选择和培养班干部

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作为班主任如何选择和培养班干部
作者：张苗
来源：《环球市场》2017年第10期
摘要：中职学校在新生班里选拔和培养班干部，对建设良好的班集体非常重要。本文讨论班主任如何选拔和培养班干部，对新班集体中班干部队伍的选拔和培养机制进行积极探索。关键词：中职学校；班集体；班干部选拔和培养
大多数的学生在进入中职学校之前，更多的是在父母的呵护下长大的，而现在突然要完全独立的面对生活中出现的各种问题，会觉得手足无措、无所适从。另一方面，初中学习压力大，且时常聆听父母的教诲，还能较为的循规蹈矩。进入中职学校之后，职业教育注重学生实践技能的培养，不是很注重理论考试的成绩，学生没有升学的压力，课余时间较多，很多学生会觉得突然自由了，像是松了一口气，对父母的话也是“将在外军命有所不受”，从而会迷失了自己。同时，专业知识的学习方法也和以前的基础课有所不同，这也会使原本打算好好学习专业技能的雄心壮志，再次受挫，从而一蹶不振。如何快速有效的让产生了各种问题的学生尽快适应新的学习环境，开始新的学生生活。做好专业介绍，建立健全班级管理制度，形成良好班风是很重要的。建立健全不能及制度并且行之有效的执行，形象衡量好的班风就必须要有一个良好的班干部团队，尤其是要有一个品德好能力强的班长。
作为班主任，应该明白班干部尤其班长是班主任的左膀右臂，是班集体建设工作的主要参与者。如果能有一批尽职尽责的班干部，班集体建设中的各项工作便可以更顺利的展开。现阶段我们中职学校学生素质整体较低，在班级管理过程中，班干部及班长所起的作用非常重要。结合我所带的几个班来说，建工1006班的班干部及班长张盼对班级建设所做的贡献非常大。从2010年9月我接手建工1006班开始，第一节班会课，在选班长时，因为都不了解，所以我选择了自荐的方式，来确定前两周的代理班长，这时张盼同学就举手推荐自己，我当堂对其以前的学习情况和是否有当班长的经历进行了解后，确定为代理班长。随着时间的推移，我发现他还是具有一定能力的，但在工作方式的态度上还是有欠缺，在随后的班级建设过程中，不断发现问题，不断对其进行纠正，谈话。从做人做事，到学习情况，在到对班里学生的管理，我们经常在一起讨论怎么去做，经过两年的锻炼，我发现张盼同学班级管理的能力提高的非常快，最明显的感觉是我生病住院时，班上的所有事情基本他都能解决。通过这件事，我深深的体会到一个好的班长对班主任来说是多么的重要，所以我们应该思考怎么去选择和培养一个好的班长。
首先，应该注意选择班干部的方法。
第一，直接任命的方法：新组成的班级的临时班委大多是用这种方法产生的。当然，考虑到具体条件的变化及班主任的工作作风不同，在其它一些情况也可以采用这种方法。这种方法

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