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优秀党员评价方案

发布时间：2023-01-19 19:14:50 来源：文档文库

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2018年优秀党员评价方案

为进一步加强党员队伍先进性建设,健全保持党员先进性的长效机制,根据《党章》和党内有关规定,依据中共白河县委组织部《关于建立党员先进性评价体系的实施意见》,结合我院实际,特制本方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,坚持解放思想、实事求是,与时俱进、开拓创新,紧紧围绕全面建设小康社会和全县改革发展稳定大局,促进检察业务又好又快发展，以健全党员教育,永葆先进性的长效机制为目标,建立起一套适应新时期党员教育管理要求,激发党员始终保持和弘扬先进性的评价体系,初步形成党员党性定期分析制度,促使广大党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子,为实现突破发展.构建和谐白河更好地发挥先锋模范作用。二、基本原则 1.导向性原则。体现科学发展观、构建和谐社会的基本要求,注重引导党员加强思想修养、道德情操和共产主义觉悟及世界观、价值观。人生观追求,促进党员自觉实践“三个代表”重要思想,充分发挥先锋模范作用。 2.全面性原则。评价体系必须全面体现对党员政治品德、素质能力、工作实绩、纪律作风、群众公认等方面的要求,全面反映党员在工作学习和生活中的真实表现和综合情况。 3.科学性原则。指标设置要与党员的客观实际相符合,与岗位职责的内容相一致,做到责权统一,客观公正;评价目标必须清晰具体,以量化为主,不能量化的提出明确的定性要求,避免过于笼统或过于繁琐。 4.公开性原则。规范操作程序,广泛吸收群众参与,将群众公认和群众满意程度作为评价党员先进性的重要依据增加评价的透明度。 5.实效性原则。评价结果,要及时向党员反馈。对评价好的,要及时肯定和奖励;对评价差的,要教育帮助改进提高;对确已失去先进性经教育挽救无效的,要及时进行组织处理，保证先进性评价的积极导向作用。三、指标设置坚持定性与定量相结合,把基层党组织的目标任务与党员的工作职能职责结合 1 / 5

起来,将评价指标概括为政治品德、素质能力、工作实绩、纪律作风、群众公认五个方面根据党员的个性特征设定出若干个性指标,对各项评价指标赋予相应分值,实行百分制评价，并根据党员年度受奖惩情况给予加减分，党组织按照每个党员综合评价得分数,作出相应的结论性评价得分在80分及以上的确定为“具有先进性”,得分在60---79分的确定为“基本具有先进性”,得分在工作上60分以下的确定为“不具有先进性”。（一）基本指标根据党员政治品德、素质能力、工作实绩、纪律作风、群众公认等五个方面评价的实效,细化为若干个二级指标,五大一应俱全指标分别赋予20分、20分、30分、20分、10分标准值。１.政治品德(20分。（1）政治素质（４分）。坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,具有坚定的共产主义理想信念;加强党性修养,具有社会主义法制理念所要求的执法理念;认真贯彻执行党的路线方针政策，始终与党组织保持一致。（2）党员意识（４分）。能够全面履行党员义务，正确行使党员权利，有较强的责任意识和表率意识。（3）道德品质（４分）。爱岗敬业恪敬职守，严格执法文明办案，守法遵纪；积极参加院内清洁卫生．检察文化等集体活动，团结同志；维护国家和人民的利益，在危险时刻能挺身而出。（4）宗旨观念（４分）。在履行法律监督工作中坚持党的领导，牢固树立检为公，执法为民的思想；密切联系群众，积极向群众宣传国家的法律法规，及时化解群众中的矛盾纠纷，做好为群众法律服务工作。（5）组织观念（４分）。积极参加组织生活和党组织开展的组织活动，自觉交纳党费，执行党的决定，服从党的安排，积极完成党所交给的各项任务；关心党的工作，接受党的监督。 2.素质能力（20分）。（1）学习能力（４分）。坚持用科学理论武装头脑，执行“三会一课”学习制度；加强理论和业务学习，有针对性的学习理论基础知识，学习与实践相结合， 2 / 5

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