在街道机关思想纪律作风整顿动员会议上的讲话

发布时间：2019-01-27 12:44:57 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

　　在机关思想纪律作风整顿动员会议上的
　　讲话
　　同志们：
　　上班伊始，今天在这里召开机关思想纪律作风整顿动员会议，是党委、办事处研究召开的一次非常重要的会议，这也是我们密切联系街道实际，积极贯彻落实区党委工作会议精神，进一步转变工作作风，推动街道经济和社会发展跨越发展的重要举措。我们目前正处于前所未有的发展机遇期，需要以良好的机关作风来巩固和发展这个大好局面。当前机关中确实存在一些问题，有的问题社会反响强烈，需要我们痛下决心加以解决。为了确保这次整顿活动圆满成功，收到明显效果，街道党委、办事处将利用三天时间，集中进行思想纪律作风整顿，希望大家按照要求抓好整个活动的开展。下面，结合活动的主题，我讲三点意见：
　　一、统一思想，提高认识，切实增强开展作风整顿活动的紧迫感和责任感
　　思想是行动的先导，从某种程度上说，换了思想就等于换了人。这次作风整顿，必须紧紧抓住思想整顿这一重点，深刻认识开展机关纪律作风整顿活动的重要意义，按照新形势、新任务的要求，严肃认真的进行整顿。
　　开展思想纪律作风整顿，是落实科学发展观的需要。贯彻落实科学发展观，就要坚持立党为公、执政为民的思想，坚持理论联系实际的方针，把握"相信谁，依靠谁，为了谁"的执政理念，从维护群众看得见、感触最深的问题着手，实实在在解决群众最关心的热点、难点问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办，赢得广大人民群众的支持和拥护。
　　开展思想纪律作风整顿，是外树形象的需要。作风纪律是形象。"撼泰山易，撼岳家军难"这句出自岳家军敌人口中的话，深刻地揭示了纪律严明的岳家军的形象，对敌人产生了多么大的震撼力、威慑力。正确的路线、方针、政策靠什么人和什么样的作风纪律执行，就会在人民群众中树立什么样的形象。一个国家的执政党和政府是这样，一个地区、部门和单位也是这样。如果对我们在作风纪律方面存在的突出问题，不抓紧整顿改进，任其发展下去，就会严重损害机关的形象。
　　开展思想纪律作风整顿，是凝聚力量的需要。作风纪律是力量。实践证明，作风正、纪律严，则人心齐；人心齐，则力量大、事业兴。从根本上说，没有凝聚力的部门、单位就是没有力量的部门、单位，而部门、单位的凝聚力又来自思想、组织和作风纪律建设的凝聚力。我们有的部门，人数并不多，却如一盘散沙，有几个人就有几条心，形不成拳头，这就是缺乏凝聚力的表现。理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评，是我们党的三大优良传统和作风，是人民群众拥护和支持我们党的基本政治优势，也是一个地区、部门和单位凝聚人心、凝聚力量的有力保证。人民群众认识我们党和政府，首先是从这些优良传统作风和严明纪律开始的；人民群众评价一个地区、部门和单位，也首先是从这些优良传统作风和严明纪律入手的。从这个意义上说，作风纪律问题实际上是我们党始终必须坚持的重要建党原则，也是我们机关自身建设的行为标准和行动指南。良好的作风纪律，能出思想、出观点、出政策；能出凝聚力、出号召力、出战斗力；能出团结、出活力、出生机。任何一个单位，要把大家的智慧和力量集中起来，形成干事创业的整体合力，就必须有一个良好的作风，严明的纪律。我们街道要做大做强，更应有良好的作风、严明的纪律来作保证。
　　开展思想纪律作风整顿，是提高竞争力的需要。作风纪律是生命。"加强纪律性，革命无不胜"。作风纪律问题的实质是一个地区、部门和单位的竞争力问题，是关系生死存亡的问题。现在我们党和政府的路线、方针、政策是正确的，人民群众是拥护的，意见最大、反映最强烈的主要是机关作风纪律方面存在的问题。随着全面建设小康社会的加快，拼搏奋进、创先争优已成为一个地区的主旋律，而一个单位、一个干部作风好不好、纪律严不严，也已成为一个单位在竞争中能不能有所作为、争创一流的重要保证。
　　开展思想纪律作风整顿，是推进街道跨越发展的需要。发展是第一要务，发展是时代主题，发展是解决一切问题的基础条件。我街道在去年初的党委会议上提出了"以经济发展、项目建设为中心，进一步提升六项工作水平，进一步创新完善六项管理机制"的工作思路。从街道的发展实际来看，无论是财政收入，还是机关人员工资，无论是债务的化解，还是基础建设投入，都达到历史最高水平，这些成绩是街道党委、办事处组织带领全街道广大干部群众，不断统一思想、开拓创新、艰苦奋斗的结果。但是，与我们所处的飞速发展的时代要求相比、与党和人民对我们的期盼相比、与街道特殊的区位优势对我们提出的特殊要求相比，还需要我们以更加昂扬的斗志进一步解放思想、干事创业、争创一流，而来不得半点松懈；我们只能更加步调一致，加快发展，而不能存有任何私心杂念；我们只能以更加雷厉风行的力度狠抓落实，而不能有一点迟疑和拖延。否则，受影响和损害的，不仅是一个单位和个人，而是整个街道的发展大局，是兴城人民的事业。
　　开展思想纪律作风整顿，是建设廉洁勤政、务实高效机关的需要。党委、办事处历来十分重视机关作风建设，每年都把它作为密切党群干群关系、凝聚人心，推进发展的一项重要工作来抓。特别是XX年以来，先后开展了"思想作风建设年"、"党员先进性教育"、"学习实践科学发展观""创建三型机关"、"创先争优、争做三型党员"等主题教育活动，推进了机关作风建设，促进了机关干部整体素质的提高，干部作风有了明显的改进。广大党员、干部紧紧围绕党委、办事处中心工作，开拓进取，忠于职守，奋发向上，积极进取，为推进经济发展、维护社会稳定做了大量卓有成效的工作，取得了较好的成绩。我们机关干部队伍的主流是好的，是一支可以信赖、可以依靠的队伍。在充分肯定主流和成绩的同时，也必须清醒地看到，由于受各种社会因素影响，机关工作人员的思想、纪律和作风，不仅发展不平衡，而且与新的形势和任务要求相比，还有距离，一些不良的思想、纪律、作风问题，在机关内部一些部门和个人身上、在一些工作或时期，还时常发生，有些还表现得比较严重。突出表现在六个方面：
　　一是不用心。一些机关干部精神萎靡不振、思想观念陈旧、工作按部就班、得过且过、安于现状，胸中无大志，缺乏上进心，缺乏创新精神，工作稀松平常，影响了工作的开展；少数同志的工作模式就是当一天和尚撞一天钟，得过且过的多，立说立行的少，今天的工作明天做，一天的任务两天干，效率低下，影响工作进度；有的对会议精神不认真领会、研究，不针对实际问题采取措施落实，工作马马虎虎，不负责任；有的干部到是用心了，但心思是用在忙于应酬、办私事；还有的干部盲目攀比，怨天忧人，收入同多的比、待遇同高的比、条件同好的比，总觉得自己吃亏。事业不成怨条件、工作不力怨环境、关系不顺怨领导、业绩平平怨岗位，好像党委、办事处总是对不起他。
　　二是不务实。有的干部学风不正、作风不实，官僚主义、形式主义严重，盲目乐观、自以为是；有的认为车到山前必有路，别人咋着我咋着，吃了今天的不问明天的，工作只求过得去、不求过得硬；有的工作中发号施令多，愿意当指挥官的多，真正愿意实干、亲自干的少，流于形式，浮在表面，没有实效，；有的干部碰到问题绕道走，遇到矛盾往上交，不讲实情，不办实事，严重影响了工作质量。
　　三是不诚信。有些同志虚报浮夸、报喜不报忧，作风漂浮，热衷于摆花架子、做表面文章，说空话、大话、套话或只说不做、说的做的两个样，工作不求深、不求新、不较真；有的瞒上欺下，经常有意无意不守纪律或者与纪律捉迷藏，领导在与不在两个样，要求严和不严两个样，在遵守纪律上弄虚作假；有的只愿行使手中的权力，以权谋利，不愿履行应尽的职责，工作难以持续发展，或虎头蛇尾，或左右摇摆；有的对责任不愿承担，对权力不会使用，只愿坐享其成，结果是十事九不成，败事、坏事、坏自己。
　　四是不自省。有的同志始终感觉自己不比别人差，善于拿个人的长处比别人的短处，拿个人的关系比别人，拿个人资历比别人，拿个人身份比别人，就是不拿个人的工作表现和实际贡献比别人，把自己圈在一个自我陶醉的小天地里，工作没有上进心；有的什么事都不愿干不会干，专会挑别人的毛病，对一些干事创业的人指三说四，诽谤打击。受这种思想支配的人，在日常生活中的表现就是：见了好处就上，见了困难和矛盾就让，别人好了，自己就不满意。对责、权、利三者的关系根本就不认识，完全将其割裂开来，相互对立，各选所爱，只强调对个人有利的方面。搞不清权利和责任历来就是一对孪生兄弟，是相辅相成不可分割的，利益和名誉历来是社会对恪尽职守优秀者的奖励。
　　五是不自律。部分机关人员不注意学习，不懂规矩，无视机关管理规定，乱找、乱跑、乱要，谋事创业没有多大本事，走偏道却本事不小；有的不注意小节，经常想法吃吃喝喝，这是一种严重不廉洁的行为；极少数人干事凭个人好恶，无视党性、原则、法规、纪律的存在，想干什么干什么，爱干什么干什么，只要组织照顾，不守组织纪律，积小成大，积少成多，养成不遵守纪律的习惯，轻者影响工作，重者酿成大错，给党委、办事处造成不良影响。
　　六是不亲民。人民群众是主人，机关干部是"公仆"，我们必须认清这个形势。现在的老百姓不能硬吓唬，做工作要讲究方式方法，要深入村户，了解实情，要客观公正，但是个别人员"主仆"颠倒，门难进、脸难看、话难听、事难办，推诿扯皮的多，勇担责任的少。来了任务，出了问题，相互踢皮球，很少有人愿意独当一面，负责解决。特别是对上访的不闻不问，行为上不理睬，行政上不作为，甚至为了个人的利益，不依法办事，对群众冷硬横推，故意激化矛盾等等。
　　归纳分析在机关思想、纪律、作风建设中存在的各种现象和问题，我们不难看出，这些问题是互为因果、密切联系的，但其中，最主要的是思想认识问题。产生这些问题的根源，既有体制上的深层次原因，也是我们在平时的工作中轻视了对同志们的学习、教育、引导和管理，使大家忽视了对个人世界观、人生观、价值观的不断改造形成的。这些问题，严重影响了党委、办事处决策部署的贯彻落实，严重阻碍了街道经济社会事业的发展，损坏了广大党员干部在人民群众中的形象。因此，我们很有必要在机关内部深入开展一次扎实有效的思想、纪律、作风整顿活动，全面提高机关干部的综合素质，以适应新形势、新任务的要求。全体机关干部一定要站在落实科学发展观的高度，站在全面建设新农村、推进兴城跨越发展的高度，站在确保党委、办事处政令畅通的高度，站在加强队伍建设，塑造廉洁勤政、务实高效的机关形象的高度，充分认识搞好这次整顿的重要性、必要性和紧迫性，增强紧迫感和责任感，认真搞好这次整顿活动，努力开创机关作风建设的新局面。
　　二、突出重点，强化措施，确保整顿活动取得明显成效
　　机关作风建设是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作，必须把总体要求同阶段性目标结合起来。当前和今后一个时期，要抓住重点，集中解决不用心、不务实、不诚信、不自省、不自律、不亲民等方面的突出问题，切实通过整顿，使我们机关干部政治上明显进步，思想上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增强，真正建设一支勤政务实、敢打硬仗、甘于奉献的机关干部队伍。
　　(一)讲究方法，注意实效，增强整顿的针对性。活动中要以正面教育引导和自我学习提高为主，对作风整顿中反映出的问题，本着"惩前毖后、治病救人"的精神，认真对待和妥善处理。就机关部门来说，要把大家通常认为人、权、钱、物的管理部门，与人民群众、社会发展关系密切的部门，历年先进的部门和工作被动的部门，分别作为整顿的重点。就机关工作人员来说，领导干部要率先垂范，不仅要领导好、组织好所分管部门的整顿活动，更要严格要求自己，规范好自己的言行；各部门负责人和近年来受表彰的先进个人，要以自己在整顿中的实际表现，来证明个人确实不愧为先进这个光荣称号，并要主动以各种方式帮助身边的同志更新观念、变转作风，真抓实干，迎头赶上；就所有的部门和个人在整顿工作中表现而言，哪个部门、哪个同志不积极主动，甚至消极对抗，就作为我们帮助整顿或者继续整顿的重点；就解决具体问题、落实整改措施来说，无论是部门还是个人，哪些方面的问题严重，这些问题就是该部门和该同志整改的重点。总之，一定要避免为整顿而整顿，不分主次乱整顿现象的发生。同时，要注意发现和总结推广在整顿中涌现出来的先进典型，形成良好的舆论氛围。
　　(二)态度鲜明，大张旗鼓倡导"五个坚持、五个反对"。一是坚持实事求是，反对华而不实。我们坚持实事求是的作风，就是要求机关工作人员诚实待人，求真务实，敢于负责，是一就是一，是小不能说成大，是无不能说成有，是错不能说成对。坚决反对华而不实，弄虚作假、瞒上欺下的作风。二是坚持积极进取，反对无所用心。做任何事情都要求讲职业道德，机关工作人员的职业道德和职业素质直接决定着机关工作的质量和水平，直接影响着机关的整体形象。尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业、积极进取，就是机关工作人员的职业道德和职业素质的具体体现。要大力加强人生观教育，激发广大党员干部的工作激情。广大机关干部要积极进取，奋发有为，开拓创新，做到珍惜岗位、热爱岗位、干好岗位，坚决反对无所用心、不思进取、不负责任的不良作风。三是坚持贴近实际，反对作风漂浮。贴近实际就在于抓落实。抓落实就要有高度的政治责任感和强烈的事业心；抓落实就要提高驾驭艺术，掌握和运用正确的思想方法和工作方法，把握重点，改进作风。要坚持深入一线，调查研究，做到情况在一线了解，问题在一线发现，措施在一线落实，困难在一线解决，努力成为党委、办事处放心的战斗员。四是坚持团结服务，反对离心离德。团结出战斗力，团结出成绩，团结出人才，每位机关干部都要讲政治、讲大局、讲中心、讲服务，新型机关是服务机关，每个机关人员都要想服务，找服务，做到主动服务、及时服务、优质服务，形成心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，一个步调，一个声音的良好氛围。要用"领导满意不满意"、"人民赞成不赞成"来检验和判断我们的工作，坚决杜绝说话随意，做事随便的陋习。五是坚持清正廉洁，反对以权谋私。要切实增强廉洁意识、自律意识，加大监督力度，建立经常性的长效监督机制。"廉洁没有底线，自律不能封顶"。每个机关干部都要警钟长鸣，从我做起，从现在做起，为建设清廉机关作出自己的贡献。
　　三、加强领导，搞好结合，切实保证整顿质量
　　这次作风整顿抓得好不好，能不能抓出成效，是对全体干部的一次实际检验。要落实领导责任制，一级抓一级，层层抓好落实。各部门负责人要亲自抓，负总责；领导班子成员要分工负责，督促分管部门开展整顿活动，务求取得良好成效。对整顿不力的部门追究主要负责人的责任。党委办、政工工作室要在这次整顿中对每个阶段、每个环节严格把关，加强具体指导，加大督促力度，促进工作落实。
　　这次整顿既是广大机关干部解决自身存在问题，提高个人工作能力和整体素质的一次难得机会，同时也是各部门建立健全干部管理和作风建设长效机制的良好契机。要通过这次整顿，探索和建立本部门科学规范的管理机制。要做好结合文章。一是要把学习与整改相结合。要坚持边学习、边讨论、边整改，一次讨论不透，整改不好的要通过反复的学习来解决。思想纪律作风整顿说到底，就是加强学习、改正不足、促进提高的教育转变过程。二是要坚持批评与自我批评相结合。思想纪律作风整顿的核心在于查找不足，改正错误，目的在于提高素质、促进工作。必须自始至终用好批评与自我批评这一最有利于教育提高的方法和措施，互相帮助，互相指导，共同提高。三是要把整改与当前各项工作相结合。整顿是为了指导工作、促进工作，要坚持用整顿取得的积极成效，促进当前各项工作的开展，以各部门和个人工作成果来验证本部门及每个同志的整顿效果，严禁整顿和工作相脱离、相对立，禁止需要整改的不良现象和问题边整边犯、整后再犯现象的发生。同时，要确保取得四个明显效果。一是机关精神风貌要有明显改观。要逐步形成积极向上、朝气蓬勃，争创一流，开拓创新的机关新风尚。二是机关纪律要得到明显加强。形成政令畅通、令行禁止、号召一致、团结奋斗的机关工作新机制。三是工作作风要有明显转变。形成求真务实、真抓实干、高效服务的机关新风气。四是各项工作要有新进展。工作成绩是检验整顿的试金石，促进工作也是我们开展整顿活动的出发点和落脚点，各部门、全体机关工作人员都要把整顿焕发出来的热情、干劲充分运用到各自的工作中去，积极开展"创先争优、争做三型党员"活动，推动各项工作在新的一年要有新进展、上新台阶、创新水平。
　　同志们，美国前国务卿基辛格说过一句很耐人寻味的话："最使人疲惫的不是远处的青山，而是我们鞋子里的沙子。"我们整顿思想纪律作风，就是清除我们鞋子里的沙子。思想纪律作风是形象、是力量、是生命，也是做好各项工作的重要保证，我们一定要以高昂的热情积极参与这次活动，以良好的作风、严明的纪律、扎实的工作，努力争创一流的效率、一流的服务、一流的形象，切实形成"想干事、会干事、敢干事、能成事"的良好局面，以崭新的形象和饱满的精神状态，奋力推进街道经济和社会各项事业实现跨越发展！