职业人格个人偏好EISNTFJP
发布时间：2022-12-01 17:42:58 来源：文档文库
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职业人格（个人偏好）问卷解释
四个维度的两极名称和关系，以及每个维度的含义
类型定义
E外向
—I内向
与世界的互相作用是怎样的，能量向什么方向投入自然状态下留意、接受信息的方式和内容类型如何做决定
信息的导出（结构化，决策）还是接纳（随意化，理解）
/疏导
S感觉-—N直觉T思维
—F情感
J判断--P知觉
4个维度的两种类型组合成16种人格类型（类型编号：类型名称）人格类型
J判断
I内向
P知觉P知觉
E外向
J判断
S感觉
T思维10:ISTJ14:ISTP13:ESTP9:ESTJ
F情感12:ISFJ16:ISFP15:ESFP11:ESFJ
N直觉F情感2:INFJ4:INFP3:ENFP1:ENFJ
盲点
T思维6:INTJ8:INTP7:ENTP5:ENTJ
各类型的解释类型1特性ENFJ外向直觉情感判断3-5%
热爱人类。把人和人际关系看得比什么都重要，而且很自然地关心别人。热爱生活，并感到自己与万物都是息息相关的。因为是理想主义者，而且看重自己的价值，对自己所尊重景仰的人、事业和工作单位都非常忠诚。有精力和热情，冋时又有责任感，以及谨慎、坚持不懈的特点。有一种自我批评的自然倾向。然而，因为
过于认真和动感情，以至于有时会过度地陷入别人的问题或情感中。有些时候会选择并不值得付出如此多时间和精力的事业。当事情没有如期那样成功时，会感到失落、失望或绝望。因此会退缩，令自己感觉到不被别人欣赏。需要学会接受自己以及所关心的人的能力限
认为自己对他人的情感富有责任，故很少度。也需要学会“挑选战场”并保在公共场合批评别人。很明白什么是（或持现实的期望。不是）受欣赏的行为，而且很亲切、迷人、有气质，对社会关系很在行。
性情平和，心胸宽阔，而且很圆滑，很会
由于对和睦的强烈要求，可以忽视自己的需求和忽略实际的冋题。因为总是避免冲突，有时会保持一种不够诚实和公平的关系。对他人的情感过于关心，以至于会无视那些可能带来批评的和伤感情的重要事实。学会接受和处理矛盾冲突也是很重要的，因为这也是人际关系中的一个组成部分。
因为热情很高，又急于迎接新的挑战，有时会做出错误的假设或过于草率的决定，还没有收集到所
促进周边关系的和睦。是天然的领导者，
受欢迎，而且具备领袖气质。擅长交际，
并且会经常运用自己的口才天赋。
在做决定时只基于自己对问题的感觉，而不是事实情况。对现实以外的可能性以及这些可能性对他人的影响十分感兴趣。
天生很有秩序感，喜欢有组织的世界并且 