驾驶员工资调整方案
为了调动司机的积极性，方便司机的管理，结合现有情况，对三个工厂司机的工资进行同步调整。
现有司机工资结构：
注明:其中电话补贴和生活补贴每月凭发票报销，安全奖每年底统一发放。
调整后工资结构：
注明：生活补贴每月工资中计发，安全奖每年底统一发放。
允许司机每月报销三次洗车费，其他修理费、保养等费用备案后实报实销。根据前几个月统计结果，松岗司机的月平均里程为：3500公里
龙华司机的月平均里程为：4000公里
福永司机的月平均里程为：6000公里
例如：每月6000公里，绩效考核为400，司机薪资为：
1808+250+200+0.3*6000+400=4458，
每月4000公里，绩效考核为400，司机薪资为：
1808+250+200+0.3*4000+400=3858
每月3000公里，绩效考核为400，司机薪资为：
1808+250+200+0.3*3000+400=3558
另附绩效考核表：
行政
机绩
效考
核表
富不贵只能是土豪，你可以一夜暴富，但是贵气却需要三代以上的培养。
孔子说“富而不骄，莫若富而好礼。” 如今我们不缺土豪，但是我们缺少贵族。
高贵是大庇天下寒士俱欢颜的豪气与悲悯之怀，高贵是位卑未敢忘忧国的壮志与担当之志高贵是先天下之忧而忧的责任之心。
精神的财富和高贵的内心最能养成性格的高贵，以贵为美，在不知不觉中营造出和气的氛围；以贵为高，在潜移默化中提升我们的素质。以贵为尊，在创造了大量物质财富的同时，精神也提升一个境界。
一个心灵高贵的人举手投足间都会透露出优雅的品质，一个道德高贵的社会大街小巷都会留露出和谐的温馨，一个气节高贵的民族一定是让人尊崇膜拜的民族。别让富而不贵成为永久的痛。
分享一段网上流传着改变内心的风水的方法，让我们的内心高贵起来：
喜欢付出，福报就越来越多；喜欢感恩，顺利就越来越多；喜欢助人，贵人就越来越多；喜欢知足，快乐就越来越多；喜欢逃避，失败就越来越多；喜欢分享，朋友就越来越多。
喜欢生气，疾病就越来越多；喜欢施财，富贵就越来越多；喜欢享福，痛苦就越来越多；喜欢学习，智慧就越来越多。
司机工资调整方案
为了调动司机的积极性，方便司机的管理，结合现有情况，对公司二个司机的工资进行调整。
现有司机工资结构：
注明:其中电话补贴和餐费补贴每月凭发票在限额内报销，其他修理费、保养等费用备案后实报实销。
调整后工资结构：
注明：
1、电话补贴和出差餐费补贴每月凭发票在限额内报销；其他修理费、保养等费用
备案后实报实销。
2、安全奖每年年底统一发放，如本年度内发生交通事故的将不予发放。
3、超时补贴：针对司机不定时工作的临时补贴，出车时间超过晚上21：00的给予
每次20元的补贴。
根据前几个月统计结果，司机庞的月平均里程为：4200公里；司机梅的月平均里程为：4000公里。
例如：每月4000公里，绩效考核为500，司机薪资为：
2500+0.3*4000+400=4100，周边荣成纸业、旗滨玻璃司机平均工资均在4500元左右。另附绩效考核表：
行政部司机绩效考核表
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/6707e15482d049649b6648d7c1c708a1284a0ab6.html
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