基层党支部在党建和政治思想中存在的问题及对策分析作者：唐一瑛来源：《企业文化·下旬刊》2014年第07期
摘 要：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党的传家宝。90多年，它与党的创立、发展、成熟、壮大紧密联系在一起，在不同历史时期特别是关键时刻发挥重大作用。在当前企业全面转型发展的关键时期，如何改进和加强基层党建和思想政治工作，切实解决国有企业转型发展中党员干部中存在的突出问题，进一步固本强基，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是基层党务工作者需要认真研究的工作。
关键词：存在问题；原因分析；对策措施
0.前言
自席卷全球的金融危机暴发以来，国企面临着转型发展的新挑战和瓶颈，而当前国企党员干部队伍中存在着“四大危险”问题，影响阻碍了国企持续、快速、健康、协调发展。要解决这些问题，除了从体制、法律上不断完善之外，还有就是要加强党建和政治思想工作。但一些基层党支部的党建和政治思想工作存在着不少薄弱环节，未能有效解决“四大危险”问题。本文试就当前国企基层党支部在党建和政治思想工作中存在的问题进行分析并就其根源提出解决措施。
1.基层党建和政治思想工作中存在的主要问题和原因分析
1.1党建思想政治工作未能抓住重点，缺乏系统性、针对性和计划性。
当前党建思想政治工作一是缺乏计划性，学习教育、组织生活或未能正常进行，或有但流于形式。二未能抓住工作的重心和主题，针对性不强。三是缺乏系统性。
1.2班子建设有待进一步强化，党支部凝聚力、号召力不强。
（1）个别基层部门存在党和政班子不和的问题。
（2）个别党支部不能适应企业的新形势。
（3）党建工作追求数量，对质量上把关不严。
1.3党支部在廉洁建设方面有待进一步强化。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/6679a54830b765ce0508763231126edb6f1a76c8.html
文档为doc格式