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实习人员管理办法(试行)
实习人员管理办法(试行)
发布时间:2023-10-16 17:25:58 来源:
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xx
公司
实习人员管理办法(试行)
第一章
总则
第一条
为规范
xx
公司(以下简称公司)实习人员管理,
结合公司经营管理实际,制定本办法。
第二条
本办法适用于公司所属单位(以下简称各单位)实
习人员的接收和管理。
第三条
接收实习人员范围
1.
经校园招聘,并签订《实习协议》的普通高等学校全日制
在校生(以下简称在校生)
;
2.
公司与普通高等学校联合办学培养的在校生;
3.
经校企双向选择,由公司统一组织安排短期(
6
个月以内)
实习的在校生。
第二章
工作职责
第四条
人力资源部工作职责
1.
负责校园招聘,确定实习人员;
2.
负责签订
《实习协议》
,并根据实习人员专业方向,确定实
习单位、实习时间等;
3.
负责与校方的日常联系和管理对接;
-
1
-
4.
其他。
第五条
安全监督部工作职责
1.
负责对实习人员在实习期间的安全管理进行协调监管;
2.
负责对各单位组织开展的实习人员安全教育培训和安全管
理情况进行检查考核;
3.
其他。
第六条
各单位工作职责
1.
负责确定实习岗位、班制;
2.
负责指定实习指导人员,做好与校方指导老师的对接;
3.
负责实习人员实习前的安全教育培训;
4.
负责实习人员的劳动纪律等日常管理和实习期间的安全管
理;
5.
负责实习人员的考核及实习鉴定,并报人力资源部备案;
6.
不得安排实习人员在接触职业病危害因素岗位实习;
7.
不得安排实习人员独立上岗操作;
8.
其他。
第七条
学校工作职责
1.
学校作为实习管理的主体,是实习人员安全教育与安全监
管的责任主体,负责组织实习人员贯彻落实各单位规章制度、操
作规程等;
2.
负责组织实习人员购买人身意外伤害险或其他相关险种,
-
2
-
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/65a6665a42323968011ca300a6c30c225901f0ed.html
《实习人员管理办法(试行).doc》
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