新上任行政一把手集体谈话提纲

发布时间：2020-08-10 11:16:35 来源：文档文库

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谈话提纲

同志们：

今天大家请来，就是想跟大家见个面、聊聊天，互相认识熟悉一下。我听说很多同志新到任，来见我等了好久，都没见上。我也是会议多事务多，没能及时跟大家见上面，所以请大家过来，一起坐一坐、聊一聊。这次新调整任用的政府系统干部，充分体现了市委对政府系统工作的重视，这既是大家一直以来努力的结果，更是组织关心培养的结果。在此，我代表市政府班子向同志们表示祝贺。

刚才，也都看了大家的履历介绍，听了大家关于新任岗位的基本想法，讲得都很好，说明大家用心思考了，今后还要继续保持，全力推动本地区、本领域工作再上新台阶。下面，就如何干好本职工作，我讲“三个不能、三个要有”，既是对大家的希望，同时也是要求，与大家共勉。

“三个不能”：

一是不能将要素保障作为推进不力的护身符。大家推进工作、项目过程中，不要说“我找财政局了，局长说没有钱”“我也找自然资源局了，局长说没有用地指标”，要打破没钱、没地就不去谋划的错误认识，这是逻辑颠倒、程序倒置。“项目制”已经成为国家的治理模式，中央就是通过项目的分配和资金的奖补来调动地方发展的积极性。只要我们把政策把握准了，项目谋划实了，就不愁没有地、没有钱。谋划得越好，进展就越快。

二是不能将职权范围作为撇清干系的避风港。各位都是单位主要负责同志，决不能坐等问题恶化，看着问题爆发，要坚决杜绝本位主义，不能把自己当成***发展的看客、评论家。单位之间业务股室能沟通解决的，不要去找主要负责同志协调；单位与单位之间能协调解决的，不要去找分管领导协调。我们的“五包五办五小组”责任体系，就是为了解决权责不明、相互推诿的问题，要学会统筹思考问题、解决问题，不能只考虑自己那点事。

三是不能将不懂业务作为推卸责任的挡箭牌。大家作为行政一把手，要善于学习、研究政策、分析形势、钻研业务，不能讲“市长啊，我也很想干好，我就这么大能力”“我那业务人员奇缺，没有懂的”。近两年来，我在人代会、经济会上的讲话，就是政府抓工作的基本思路和理念，大家要学得会、跟得上。去年我们是打基础、促规范、建机制，整体工作节奏比较温和。今年已经过了这个阶段，一定要把齐步走变成跑步走，干革命不是请客吃饭，要撸起袖子加油干。

“三个要有”：

第一个，促发展要有大格局。所谓格局，就是一个人的眼光、胸襟、胆识等心理要素的内在布局。我们讲要有大格局，就是要求我们干部要有原点思维，善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，系统思考问题。我刚到***时，调研后提出“2+4+4”的产业发展体系，当时很多同志不理解，认为是天马行空，但现在看，我们的海洋经济产业链中关键支柱渔港经济已初见雏形，健康经济产业链中国家现代农业产业园、中国运动户外服装名城、孤山文旅小镇等重点项目正在积极推进，新兴产业中以光伏发电、风力发电、海上风电、焚烧发电为主的新能源产业，以工程材料、建筑材料、高端材料为主的新材料产业，以精密铸造、造纸烘缸、智能装备为主的新装备产业和以康辰药业、医创药业、松元化学等企业为主的生物医药产业正逐步兴起。所以我们一定要善于谋划规划，要跳出业务抓业务，跳出现有的矛盾抓工作。

第二个，干事业要有百姓情怀。心里要装着老百姓，遇到什么问题一定要真心实意地为他们着想。这句话说起来容易，作为干部来说，做一件事、两件事容易，但是长时间做是很难的。我们工作中会遇到这样那样的问题，不顺心的时候，是不是还是想着他们？当你需要承担一部分责任的时候，是不是还想着他们？这个不容易。群众的诉求方方面面，不可能满足每一个人的每一个诉求，老百姓有很多不理解的地方，他们可能会有怨言。之前有老百姓给我写上访信，因为是涉法涉诉问题，办公室按照工作习惯，直接转交给了政法委处理。后来我教育他们，这是百姓给我写的信，老百姓不知道什么是一府两院，他只知道有困难找市长。我们嘴上说要有百姓情怀，实际上却连百姓给我写的信都交不到我的手里，这是不行的。我们的干部不管在什么情况下，都不要跟老百姓产生对立情绪，要经常提醒自己，在每件事情上，尤其是决策上，要从群众的利益出发。

第三个，抓工作要有过人胆识。今年的政府工作报告，在政府自身建设方面讲了，要为敢想的人“鼓足劲”，为敢干的人“加满油”，为敢试的人“卸包袱”。说到底这是个胆商的问题，胆商和智商、情商一样重要，它是一种责任意识、担当精神，是气魄、学识和能力的综合表现。干工作前怕狼后怕虎，那就什么都不用干了。我们抓海洋督查整改、环保汉珑整改、大棚房清理、违建别墅整治，这都是硬骨头，都需要我们干部敢于担当、运用智慧、破解难题。但工作中也不能蛮干，要注重提升执行力，逐步建立健全抓落实的目标体系、责任体系和督查体系，形成议事有规则、管理有办法、操作有程序、过程有监控、责任有追究的推进格局，以担当作为彰显能力水平，体现对党忠诚。