长安银行招聘面试内容：考情分析与备考指导
长安银行招聘每年都会在6-7月份左右进行，考生可以提前做好备考准备，同时陕西中公金融人为广大考生整理相关考试信息，希望帮助考生们更好的备考，考生们也可及时关注2016陕西银行校园招聘公告汇总。
针对长安银行招聘面试，陕西中公金融人对此次面试做了考情分析与备考指导。下面为大家分享备考指导内容，同时预祝大家考试顺利。
一、什么是半结构化面试形式
半结构化面试(semi-structured interview，简称ssi)是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，考官向应试者又提出一些随机性的问题。
1、面试流程;
自我介绍(2分钟)
行为面试(10分钟)
全面了解(3分钟)
2、半结构化面试特点：
(1)形式上，分为逐一面试和多人面试;
(2)程序上，题目数量灵活，可以在内容考查方面做到结构性和灵活性相结合。
二、面试时影响因素：
1、个人因素
形象仪表：端庄得体、亲切大方、成熟自然
性格特征：正向表现：阳光、谦虚、平和;负向表现：急功近利、自私
行为风格：积极主动、和谐友善、认真执着、有条不紊
2、动力因素
求职意向：全面了解、定位准确、目标明确、规划清晰
价值观：择业倾向、职业认知、目标追求、工作态度
3、能力因素
能力要求评判依据
沟通能力：主动沟通、清晰表达、倾听理解、良好互动
思维能力：认识深刻、逻辑清晰‘、体统全面、把握关键
团队合作：融入团队、主动承担、合理推进、大局为先
应变能力：情绪稳定、反应敏捷、考虑周全、措施高效
专业能力：扎实全面、灵活运用、经验丰富、主动学习
三、面试考察的题型分类：
1、了解类问题
题型分类：直接考查和间接考查
直接考查的三个基本母题
(1)请做一个自我介绍。
(2)你为什么选择长安银行?
(3)你未来五年的职业规划是什么?
间接考查：
(1)你最喜欢的书什么?
(2)你认为最成功/最失败的/最难忘的/最尴尬的/最感触的一件事是什么?
(3)你最敬佩/最讨厌什么样的人，为什么?
(4)你最喜欢的一部电影是什么?
(5)请谈谈你的座右铭?
2、行为类问题
表现形式：
谈一件具体事件。
题目特点：
(1)出题灵活
(2)追求实际
(3)注重事件的完整性
(4)往往伴有追问
举例：
您能向我列举一个您负责领导或参与的团队活动吗?
3、情景类问题
举例1：你办理过信用卡的顾客打电话说，他办理信用卡在消费之后并没有收到积分的信息，情绪非常激动，那么遇到这种事，你如何处理?
举例2：2013年广东信合发生了这样一件事情：有一位八十多的老大爷，因为身体原因无法亲自前往银行办理业务，其子女多次协商无果后，将该老人抬到银行，在大厅与工作人员发生争吵时该老人当场死亡。此时当时引起了社会广泛的热议，请你谈谈你的看法。
4、专业问题
(1)贸易融资的概念是什么?
(2)谈谈你对信托基金的了解。
(3)你是怎么看待信用卡的?
(4)谈谈你对贷款证券化的看法。
(5)财政收入占gdp比重过高，你有什么看法?
(6)物价税对抑制房价会有作用吗?
5、英语问题：
could you please introduce youself ?
陕西中公金融人提醒考生：陕西银行招聘考试涉及内容较多，需要提前做好备考，大家可以通过陕西银行招聘网学习。篇二：2013年长安银行员工招聘试题
2013年长安银行员工招聘试题
（试卷说明：第一至第四大题，所有考生必答，满分为100分；第五大题由三年以上银行工作经历或应聘管理岗位人员必答，此类人满分120分 ）
一、时事政治知识题（共30分，没到题5分）
（一）十八大报告提出的夺取中国特色社会主义胜利的奋斗目标是什么？
（二）请简述习近平主席在十二届全国人大一次会议闭幕会上阐述的中国梦的
主要内容。
（三）你认为我国为何要实行网络实名制度？
（四）中国特色社会主义的基本内容是什么？
（五）你如何理解“节约是一种美德”的观点？
二、专业简答题（共20分）
你一定认真阅读了韩干一行本次员工招聘启事，请根据招聘启事对长安银行的介绍，谈谈你对长安银行有关问题的了解和理解。
（一）长安银行的性质。（2分）
（二）长安银行的市场定位。（3分）
（三）长安银行的企业精神是什么？并简要阐述你自己的理解。（10分）
（四）长安银行的发展主题是什么？（2分）
（五）长安银行的发展方向是什么？（3分）
三、分析论述题（共20分，每题4分）
以下是长安银行的若干管理政策和理念，请根据你自己的理解逐一分析回答赞成与否，并阐述理会。
（一）长安银行招聘员工实行“本土化”原则，即招聘对象主要限于用人机构所在地的符合招聘条件的人员。
（二）长安银行招聘员工规定：一般不招募在银行同业内已“跳槽”三次及以上的应聘人员和在一家银行工作不足两年的应聘人员。
（三）长安银行规定：新招聘的员工，不论其学历多高，均要在基层营业机构工作，并根据其特点和对业务掌握程度进行岗位轮换。
（四）长安银行规定：实行全员营销的经营理念。但又规定：对营业机构柜台人员不得下营销任务，柜台人员的岗位职责主要是按业务规定和相关规定办理柜台业务，为客户提供优质服务，对银行其他员工均要下达存款营销任务。
（五）长安银行对本行的借记卡（即“长长卡”），实行优惠的收费政策，包括：凡是客户持有长安银行长长卡（普卡）的，在陕西省境内的任何交易0收费；凡是客户持有有长安银行长长卡（金卡）的，在中华人民共和国境内的任何交易0收费；有长安银行长长卡（白金卡卡）的，在全球的任何交易0收费；
五|、经济金融基础知识题（共30分）
（一） 填空题（每空2分，共10分）
1.、效益性为经营原则，实行自主经营，自担风险，自负盈亏，自我约束。
2.2013年我国将继续实行积极的财政政策和的货币政策。
3.商业银行按风险程度将贷款分为、关注、次级、可以、损失，后三类 为不良贷款。
4.基础货币是由
5.在我国的债券回购市场上，回购期限是
（二）单项选择题（每题1分，共5分）
1.表外业务是商业银行从事的不列入（ ）内的经济业务。
a．损益表 b.资产负债表c.现金流量表d.财务状况变动表
2.银行的经营目标是股东价值最大化，反映银行是否达到这一目标的主要财务指标之一是银行的资本利润率，公式为（ ）。
a.净利润÷总资产b.总资产÷股东权益c.净利润÷总收入d.净利润÷股东权益
3.下列是关于通货膨胀和通货紧缩的表述，其中正确的是（ ）。
a.通货膨胀是指 一般物价水平在一段时间内持续、普遍地上涨
b.生产者物价指数是指一组出厂产品零售价格的变化幅度
c.通货膨胀程度最好的衡量指标是消费者物价指数
d.通货膨胀对经济的不利影响要比通货紧缩大
4.（ ）是衡量银行资产质量的最重要指标。
a.资本利润率b.资本充足率c.不良贷款率d.资产负债率
5.利息简单讲就是借贷资本的（ ）
a.收益b.成本c.损失d.现值
（三）判断题（每题1分，共5分）
1.商业银行负责业务经营的核心是存款。（ ）
2.企业购买货物、支付工资和产品销售产生的现金流量为投资活动产生的现金流量。（ ）
3.在需求恶性膨胀，供给严重短缺，经济过热时，所实行紧的货币政策和松的财政政策。（ ）
4.借记卡是银行发行的一种可以先消费后存款销账的银行卡。（ ）
5.由借贷双方以外的第三人提供信用担保发放的贷款成为保证贷款。（ ）
（四）名词解释（每题2.5分，共10分）
1.一般性货币政策工具。
2.居民消费指数cpi。
3.资产负债率。
4.格雷欣法则。
五、专业论述题（有三年以上银行工作经历且应聘管理岗位人员必答，共20分）
（一）简述央行上次非对称调息对银行经营的影响。（10分）
（二）什么是“三个办法一个指引”？请简述贷款流程？请“三个办法一个指引”的意义？（10分）篇三：长安银行2010面试考试题
2010 年长安银行总行即西安直属机构招聘笔试
一名词解释：20 分
1、股指期货
2、金融创新
3、货币政策
4、通货膨胀
5、cpi
二简答：40 分
1、 商业银行职能 2、资本市场的构成 3、我国金融监管体系模式 4、贷款程序步骤 5、汇率波动对经济的影响
三论述：40 分
1、三个办法一个指引对我国银行监管的作用 2、谈谈对我国利率体制改革的看法 答案：
一名词解释
1、 股指期货： （全称是股票股票价格指数期货，也可称为股价指数期货、期指，是指以股价指 数为标的物的标准化期货合约，双方约定在未来的某个特定日期，可以按照事先确定的 股价指数的大小，进行标的指数的买卖。作为期货交易的一种类型，股 指期货交易与普 通商品期货交易具有基本相同的特征和流程。
2、 金融创新：变更现有的金融体制和增加新的金融工具，以获取现有的金融体制和金融工 具所无法取得的潜在的利润，这就是金融创新，它是一个为盈利动机推动、缓慢进行、 持续不断的发展过程。
3、 货币政策：是指政府或中央银行为影响经济活动所采取的措施，尤指控制货币供给以及 调控利率的各项措施。用以达到特定或维持政策目标——比如，抑制通胀、实现完全就 业或经济增长。直接地或间接地通过公开市场操作和设置银行最低准备金（最低储备 金）。货币理论和货币政策是同一事物的两面，一个是从经济理论角度讲，一个是从政 策措施讲。 4、 通货膨胀：指在纸币流通条件下，因货币供给大于货币实际需求，也即现实购买力大于 产出供给,导致货币贬值，而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。其实质是社 会总需求大于社会总供给（供远小于求）。
5、 消费者物价指数：英文缩写为 cpi，是反映与居民生活有关的商品及劳务价格统计出来 的物价变动指标，通常作为观察通货膨胀水平的重要指标。
二简答题
1、信用中介职能；支付中介职能；信用创造功能；金融服务职能；调节经济职能
2、资本市场不仅包括股票市场，还应包括融资期限在1年以上的银行信贷市场、债 券市场以及基金市场等
3、无
4、开拓业务和信用评估；贷款的审查和发放；贷款的检查和收回
5、汇率的波动首当其冲会对进出口贸易产生影响，本币的升值（短期内）会抑制出口，刺 激进口；本币的贬值会刺激出口，不利进口。从中国现有的经济来看，因为国民经济的很大一个比重都是依赖对外贸易上，所以汇率的波动将会对我国经济产生很大的影响，因为国内大量的企业（不仅是大量的中小企业还包括很多大型企业）由于长期在一个相对稳定的汇率下所以对应付汇率波动的抗性很低，有的甚至没有这个概念，导致利润下降，导致亏损，甚至破产倒闭，而且即使一些大的企业想进行套期保值的操作，但是一 是我国金融产品还很不完善，二是这方面的人才还很少，经验不足，所以还是需要时间，如果国家在汇率上突然
放开空间，这样会有很多企业死的很惨，这样导致大量企业倒闭，银行坏帐，甚至经济的萧条那就太不合算了， 还不如由央行来顶住大量外汇储备的压力， 宁愿在货币上亏损，也不愿在经济上倒退，所以现在汇率是我国金融政策的底线，绝对 要守住。
三论述题
1、《流动资金贷款管理暂行办法》、《个人贷款管理暂行办法》、《固定资产 贷款管理暂行办法》和《项目融资业务指引》，并称“三个办法一个指引”，它 初步构建和完善了我国银行业金融机构的贷款业务法规框架。 有利于银行贷款风 险监管制度的系统化调整与完善，促进贷款业务的健康规范发展。有利于规范和 强化贷款风险管控，保护广大金融消费者的合法权益，支持实体经济又好又快发 展。有利于银行业金融机构实现贷款的精细化管理，促进公平竞争和科学发展。 2、改革的趋势就是利率市场化 利率作为金融产品的价格，是整个金融市场和金融体系中最能动和最活跃的 因素，随着我国社会主义市场经济的发展和全球经济一体化，特别是中国“入 世”后所面临的日趋激烈、复杂多变的多极竞争，利率市场化势在必行，单一固 定的利率管理体制和模式业已不能适应金融市场上资金需求和供给达到自然均衡的需要。
2、一是我国现行利率管理体制存在的诸多问题 由于受传统计划经济体制的影响，我国现行的利率管理体制存在着严重问题。近几年，中央银行在完善利率管理体制方面做了大量具体细致的工作，取得了一定的成果。但是，从总体上看，现行的利率管理制度与我国市场经济发展程 度不相适应。主要表现在：（一）、结构性缺陷突出。一是存贷款利率结构不合理，利率水平被人为地压得很低，存贷利率为零或负利差，不同程度地制约了利率调节作用的发挥。
二是利率结构不合理。多年来，我们基本上没有利率的风险结构，长短期信贷的利率档次也拉不开，致使许多企业运用信贷资金无风险约束机制，面且我国采取低 利率的信贷政策，让银行背负着大量的改革成本，步人经营困境难以自拔，长期 下去也不利银行的商业化经营。
三是利率倒挂。国债利率高于同期存款利率，企业债券利率高于国债利率，这是—种有中国特色的利率倒挂。由此引出的更为严 重的问题是，尽管我国目首已经形成了包括中央银行存贷款利率、银行间同业拆 借利率、银行存贷款利率以及证券市场利率四个不同层次的利率体系，但是并未 建立起以中央银行基准利率为核心的有效利率传导机制， 使得货币政策很难通过利率传导起作用。
（二）、两种价格体系的严重错位。经过改革．尽管我国在价格领域初步形成丁 以市场机制为主体的、竞争有序的价格形成及管理机制，但在要素市场领域，价格约束机制仍然比较僵化，特别是作为重要生产要素的资金，其价格表现形式—利率仍然受到严格管制，不仅弱化了利率在资源配置方面的优化引导功能，而且不利于利率作为宏观调控最重要政策工具作用的发挥， 从而导致两种价格体系的 严重错位。一是在强有力的金融抑制与严格的利率管制下，在总体上中央银行信 贷规模内的资金控制价格与大部分商品市场价格调节的对立与背离；二是在强有力的金融抑制与严格的利率管制下，在金融体制上的国家银行信贷资金的控制价格与开放的资金市场资金价格及民间自由信贷价格的对立与背离。
（三）、利率决定权过于集中，管理过死。目前，我国利率水平和结构的确 定均由中央银行统一管理，商业银行只是在一定程度上和范围内享有浮动权，商 业银行的利率浮动空间十分有限， 利率水平难以适应各商业银行自身成本管理的需要，并且难以满足千差万别的客户群体的需要。
（四）、利率调整滞后，运用不灵活。要发挥利率在宏观调控中作用，一是 利率调整的幅度适当，能反映资金供求关系，调节社会信用资金需求以达到基本 均衡；二是利率的调整要及时，反应要灵敏。但由于受现行体制的束缚，决策程 序臃长，幅度不确定，利率的经济
杠杆调节作用受到了严重的影响。
（五）、利率管制牺牲了社会效益。在低利率管制的情况下，利率被控制在 均衡利率水平之下， 使得经济体系内部始终存在超额资金需求。 在资金供求失衡、 利率又不能自发对之调节的情况下， 发展中国家对超额资金需求只能采取信用配 给方式进行，这样的资金分配方式很难符合市场效率原则，因而很难做到合理和 有效，往往会导致国民经济畸形发展和经济结构的失衡。
（六）、利率传导机制不健全，梗阻不畅。利率水平及其调整由中央银行根 据社会资金供求状况、社会资金平均利润率、企业和银行的盈利水平以及同业拆 借市场的利率水平等经济指标确定，但由于上述指标的不确定性，加之有时存在 一定的时滞效应，很容易产生信号失真，使得中央银行主观确定的利率水平难以 真正体现市场均衡，也很难准确估价每次利率调整所产生的效果。另外，由于中 央银行的利率集中管制，使得货币市场利率与商业银行存、贷款利率失去关联， 货币市场利率只能夹在准备金利率与中央银行再贷款利率之间， 使得在中央银行—货币市场—商业银行—企业的传导路径中，因货币市场—商业银行—企业的传 导路径梗阻不畅，货币政策的宏观调控作用在某种程度上无法释放出来。篇四：长安银行校园招聘考试笔试题目试卷历年考试真题复习资料
长安银行招聘考试笔试面试真题复习资料
长安银行简介
1.1 长安银行概况
长安银行股份有限公司（简称长安银行），是中国银行业监督管理委员会批准的以新设合并 长安银行logo方式筹建的地方法人股份制商业银行，长安银行包括原宝鸡市商业银行、咸阳市商业银行、榆林城市信用社、渭南城市信用社和汉中城市信用社。成立后的长安银行总部将设在西安，注册资本30亿元人民币，总行设在陕西省西安市。
新组建的长安银行将突破原来受单一城市的限制，逐步扩大发展空间，延伸和构筑一条通向全省以至跨省区的融资渠道，加大对地方经济的信贷投入力度。 长安银行将秉承“客户至上，诚信为本，追求卓越，共同发展”的经营理念，弘扬“传承汉唐雄风，再造盛世长安，创建一流企业，打造现代银行”的企业文化，坚持“立足陕西、面向全国，服务城乡居民、服务中小企业”的市场定位，全力打造资本充足、治理优良、内控严密、运行安全、服务优质、效益良好的现代商业银行。
陕西银监局和省工商局分别向长安银行颁发了金融许可证和营业执照。长安银行注册资本30亿元人民币，原5家合并重组机构股东出资占股本总额的19.06%，延长集团、煤业化工集团、有色金属集团、东岭集团、齐商银行等11家企业作为新发起人占股本总额的80.94%。重组后长安银行的不良贷款率为零，资本充足率达到了22%，公司治理机构完善，招聘了专业化的经营团队，将力争三年后实现上市目标。
1.2 长安银行组织结构
长安银行是中国银行业监督管理委员会批准的以新设合并方式成立的地方法人股份制商业银行。由陕西境内宝鸡市商业银行、咸阳市商业银行、渭南城市信用社、汉中城市信用社和榆林城市信用社五家地方法人银行业金融机构通过新设合并，联合其他发起人共同发起设立。长安银行成立后，这5家金融机构的法人资格将注销，变身为长安银行的分行。
1.3 长安银行主营业务/品牌
我行经营范围为： 1.吸收公众存款；
2.发放短期、中期、长期贷款； 3.办理国内外结算； 4.办理票据承兑与贴现； 5.发行金融债券；
6.办理发行、代理兑付、承销政府债券； 7.买卖政府债券、金融债券； 8.从事同业拆借； 9.买卖、代理买卖外汇； 10.从事银行卡业务： 11.提供信用证服务及担保； 12.代理收付款项及代理保险等业务； 13.提供保险箱业务； 14.结汇、售汇；
15.经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。
1.4 长安银行文化/价值观
经营理念 依法合规，审慎经营；积极创新，控制风险；科学管理，持续发展。 市场定位 长安银行作为地方性股份制银行，应当关注民生，坚持“立足陕西、面向全国、为城乡居民服务、为中小企业服务”的市场定位。始终把银行的经营活动根植于老百姓的生活之中，把银行的经营活动融入到社会经济的发展之中。 经营策略 依靠服务与合作取胜、依靠科学管理与优化结构取胜、依靠改革与创新取胜。
管理目标 按照“高起点起步、高质量运行、高标准管理”的要求，以打造“资本充足、治理优良、内控严密、运行安全、服务优质、效益良好的最具地方特色的好银行”。
发展愿景 坚持科学发展、稳健发展和快速发展的思路，按照内控完善、管理规范、稳健经营的要求合理布局，在现有67个对外营业机构的情况下，力争2009至2010年在地市10个左右的县设立营业网点。2010年底争取在甘肃省天水市设点，实现在经济紧密区域经营。2011年实现在北京、上海设立分支机构，实现跨区域经营。
长安银行工作经历&感悟
欢乐的时光，总是过得很快。当我们发现一张张陌生面孔变得熟悉而亲切的时候，当我们感觉领导、专家传道、授业正引人入胜的时候，当我们着手集体讨论、备好董事长布置的课题的时候，结业的日子不知不觉地来到了。此时时刻，我最想说的，就是感谢：感谢总行领导对我们的关爱，让我们拥有了如此宝贵的学习机会；感谢省委党校秦校长、孙老师为我们设计安排了内容如此丰富多彩，科学、有序的学习计划，让诸多一流的专家教授给我们带来了知识和力量，给我们的心
灵洗了“澡”，让我们思想充了“电”，给我们行动上“加”了“油”，让我们度过了难忘的20天。
20天来，通过系统学习，对我来说，主要体会有三个“最”：最大的收获、最深的感悟、最真的感觉。 最大的收获：感受了新知。系统的学习，把之前一些零散的知识串了起来，有一种豁然开朗的感觉。20天的学习紧凑且范围很广，从马克思主义的世界观与方法论到中国特色社会主义理论体系的基本问题；从当前我国宏观经济形势分析到低碳经济与经济发展方式的转变；从国家“十二五”规划到关天经济区与陕西经济的发展，从创新思维与正确决策到银行风险管理、班子建设、绩效管理等等，各位专家教授、毛行长、人力资源部肖总经理分别就这些专题作了多角度阐述，不仅让我们增长了知识、开阔了视野、理清了思路，更主要的是净化了心灵，使我们在今后的工作中，不仅知其然，而且知其所以然，让我们找到了实际工作中对与错的理论依据，哪些做法是对的，需要我们坚持；哪些做法是错的，需要我们改正，20天的学习让我受益匪浅。 最深的感悟:毛泽东思想永不过时。学习毛泽东思想并不是简单的学习毛选著作和文字，而是要学习毛泽东如何运用 “实事求是，群众路线，独立自主”的三大法宝解决客观世界中存在的矛盾和问题的方法。任正非、张瑞敏、柳传志等当代中国企业家，他们就是深刻领会了毛泽东思想中的精髓，将其灵活运用在企业经营、管理、竞争、扩张中，从而走在了时代的前列。我们学习毛泽东思想，就是要从现代管理学的角度，运用毛泽东的观点、方法破解我们前进途中的难题和和瓶颈；我们学习毛泽东思想，就是要借鉴毛泽东的管理理念，凝聚团队力量，发挥团队智慧，努力实现总行确定的战略目标和宗旨任务；我们学习毛泽东思想，就是要探索出一条独具我行特色的、差异化的发展之路，在差异化、特色化的运动场上，发挥我们各自的聪明才智，为我行做精做强各项业务贡献自己最大的力量。
最真的感觉：学习是一种乐趣。人生是一个从不知到知的过程，也是不断学习的过程。每个人的成长和进步都与学习分不开，许多新事物需要我们去掌握、去探索、去实践，许多新问题需要我们去研究、去回答、去解决，这就要求我们不断地学习。多位教授在讲课中都讲到：今天的文盲不是不识字的人，而是不会学习的人。学习是工作的基础，是做好工作必须的本领，不会学习，就不能在社会上生存发展；因此，不仅要使学习成为一种习惯，更要将学习作为人生的最大乐
趣。
最后，我和大家一起分享一下，省委党校秦校长在开班仪式中勉励我们学习的一句话：自觉学习就是自觉进步，你无法决定天气，但能够改变心情；你无法选择出生，但能够掌控命运。学无止境，给心灵洗个澡，你就能把黑色的绝望转化成绿色的希望。学海无涯，给心灵洗个澡，将帮你照亮人生的迷途，还你一片自在清爽的世界。
陈国强
今天我演讲的题目是：成功贵在坚持。
人的—生就是—次既漫长又曲折的旅程，在匆匆的人生旅程上，每个人的步伐是不尽相同的，遭遇和结果更是异彩纷呈，客观环境和所处条件固然对人的命运、前途有着重要作用，然而更离不开个人的主观努力。常言道：“为山九仞，功亏—篑。”要想做成任何—件事情，必须有坚定的信心、持久的耐力，不经历风雨，那能见彩虹。今天的成功者，差不多都是昨天的失败者；在失败时能够坚持到底的人才会成为成功者。 许多伟人，或许他（她）并不聪明，但是他们都紧紧揣着坚持不懈这把神奇的钥匙，叩响成功的敲门砖。战国时期的孙膑身受膑刑，在受到奇耻大辱和朋友背叛的双重打击下，毅然写出《孙膑兵法》，成为著名的军事家；西汉司马迁遭受腐刑，却发愤完成了史学巨著，被鲁迅称为：“史家之绝唱，无韵之离骚”；爱迪生若不是有坚持不懈的精神，能试用三千多种材料发明电灯，驱散每个角落的阴霾，使人类进入了一场迅猛而疾驰的科技革命？??古今中外，多少成功者的故事，无不在阐释着坚持的真理。
荀子曰“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”回首长安银行成立伊
始，工作千头万绪，发展百废待兴。
时光荏苒，岁月流金，转眼我行已迈入第三个发展年头。3岁的年轮看起来只是一圈圈淡淡的纹路，但刻下的却是创新与发展的脉络；3年的轨迹看起来只是一个个稚嫩的脚印，但刻下的更是激情与厚重的画卷。 通过励精图治，改革创新，长行人用最短的时间、最少的费用建成了行业内较为先进的综合业务系统，网上银行顺利上线，银行卡业务快速推出，长安银行的品牌日益响亮。经过长行人的坚持，先后获得“全国小企业金融服务先进单位、中国区域性股份制银行十大影响力品牌、中国最具发展潜力银行、陕西诚信建设示范单位”以及被省政府授予特别贡献奖等光荣称号。一项项荣誉的获得，饱含着全体长行人的滴滴心血，体现的是社会对长安银行的肯定和认同。
君不见，没有长行人的坚守，那有今日的跨越与荣耀。我们始终坚守的是做强做精与科学发展的战略没变，坚守的是成就客户梦想、创造股东价值、促进员工成长、承担社会责任的使命没变；坚守的是“客户至上，诚信为本，追求卓越，共同发展，走差异化、特色化发展道路”的经营理念没变；坚守的是“立足陕西、面向全国，服务城乡居民、服务中小企业”的职能定位没变；坚守的是“长相伴、安民生、亲和、高效、专业”的服务理念没变。、
这3年既是里程碑更是新起点，这3年既是开拓更是超越。今天，全体长行人正整装待发，开始新的征程，因为坚持，我们要在更大的舞台上去创造下一个辉煌，因为坚持，我们将朝着“百年长银”目标阔步前进。 “成功贵在坚持”或许是我阐示（释）这些真知拙（灼）见的依据。请点燃您身上这颗绚烂的火种，迸溅出生命的绮丽，捕捉成功的希望。新加坡歌手阿杜有一首红极一时的歌曲《坚持到底》，当你在轻轻哼唱这首歌时，是否已把握了它的韵律，并将这种精神悄悄传递——人生必须坚持到底。
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1.票据贴现的期限最长不得超过（）。
a.3个月 b.6个月 c.12个月 d.24个月篇五：长安银行校园招聘考试笔试内容题目试卷真题考什么
长安银行招聘考试笔试面试真题复习资料
长安银行简介
1.1 长安银行概况
长安银行股份有限公司（简称长安银行），是中国银行业监督管理委员会批准的以新设合并 长安银行logo方式筹建的地方法人股份制商业银行，长安银行包括原宝鸡市商业银行、咸阳市商业银行、榆林城市信用社、渭南城市信用社和汉中城市信用社。成立后的长安银行总部将设在西安，注册资本30亿元人民币，总行设在陕西省西安市。
新组建的长安银行将突破原来受单一城市的限制，逐步扩大发展空间，延伸和构筑一条通向全省以至跨省区的融资渠道，加大对地方经济的信贷投入力度。 长安银行将秉承“客户至上，诚信为本，追求卓越，共同发展”的经营理念，弘扬“传承汉唐雄风，再造盛世长安，创建一流企业，打造现代银行”的企业文化，坚持“立足陕西、面向全国，服务城乡居民、服务中小企业”的市场定位，全力打造资本充足、治理优良、内控严密、运行安全、服务优质、效益良好的现代商业银行。
陕西银监局和省工商局分别向长安银行颁发了金融许可证和营业执照。长安银行注册资本30亿元人民币，原5家合并重组机构股东出资占股本总额的19.06%，延长集团、煤业化工集团、有色金属集团、东岭集团、齐商银行等11家企业作为新发起人占股本总额的80.94%。重组后长安银行的不良贷款率为零，资本充足率达到了22%，公司治理机构完善，招聘了专业化的经营团队，将力争三年后实现上市目标。
1.2 长安银行组织结构
长安银行是中国银行业监督管理委员会批准的以新设合并方式成立的地方法人股份制商业银行。由陕西境内宝鸡市商业银行、咸阳市商业银行、渭南城市信用社、汉中城市信用社和榆林城市信用社五家地方法人银行业金融机构通过新设合并，联合其他发起人共同发起设立。长安银行成立后，这5家金融机构的法人资格将注销，变身为长安银行的分行。
1.3 长安银行主营业务/品牌
我行经营范围为： 1.吸收公众存款；
2.发放短期、中期、长期贷款； 3.办理国内外结算； 4.办理票据承兑与贴现； 5.发行金融债券；
6.办理发行、代理兑付、承销政府债券； 7.买卖政府债券、金融债券； 8.从事同业拆借； 9.买卖、代理买卖外汇； 10.从事银行卡业务： 11.提供信用证服务及担保； 12.代理收付款项及代理保险等业务； 13.提供保险箱业务； 14.结汇、售汇；
15.经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。
1.4 长安银行文化/价值观
经营理念 依法合规，审慎经营；积极创新，控制风险；科学管理，持续发展。 市场定位 长安银行作为地方性股份制银行，应当关注民生，坚持“立足陕西、面向全国、为城乡居民服务、为中小企业服务”的市场定位。始终把银行的经营活动根植于老百姓的生活之中，把银行的经营活动融入到社会经济的发展之中。 经营策略 依靠服务与合作取胜、依靠科学管理与优化结构取胜、依靠改革与创新取胜。
管理目标 按照“高起点起步、高质量运行、高标准管理”的要求，以打造“资本充足、治理优良、内控严密、运行安全、服务优质、效益良好的最具地方特色的好银行”。
发展愿景 坚持科学发展、稳健发展和快速发展的思路，按照内控完善、管理规范、稳健经营的要求合理布局，在现有67个对外营业机构的情况下，力争2009至2010年在地市10个左右的县设立营业网点。2010年底争取在甘肃省天水市设点，实现在经济紧密区域经营。2011年实现在北京、上海设立分支机构，实现跨区域经营。
长安银行笔试真题
填空，选择，单选，多选，名词解释，简答，论述
主要包括经济学和会计学，经济法的知识,经济法的好像侧重于公司法、合同法和担保法
名词解释有 机会成本，次贷危机，国内生产总值，国际储备，最优资源配置 简答题 商业银行职能，物权法基本原则
论述 商业银行经营中的风险有哪些
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长安银行工作经历&感悟
欢乐的时光，总是过得很快。当我们发现一张张陌生面孔变得熟悉而亲切的时候，当我们感觉领导、专家传道、授业正引人入胜的时候，当我们着手集体讨论、备好董事长布置的课题的时候，结业的日子不知不觉地来到了。此时时刻，我最想说的，就是感谢：感谢总行领导对我们的关爱，让我们拥有了如此宝贵的学习机会；感谢省委党校秦校长、孙老师为我们设计安排了内容如此丰富多彩，科学、有序的学习计划，让诸多一流的专家教授给我们带来了知识和力量，给我们的心灵洗了“澡”，让我们思想充了“电”，给我们行动上“加”了“油”，让我们度过了难忘的20天。
20天来，通过系统学习，对我来说，主要体会有三个“最”：最大的收获、最深的感悟、最真的感觉。 最大的收获：感受了新知。系统的学习，把之前一些零散的知识串了起来，有一种豁然开朗的感觉。20天的学习紧凑且范围很广，从马克思主义的世界观与方法论到中国特色社会主义理论体系的基本问题；从当前我国宏观经济形势分析到低碳经济与经济发展方式的转变；从国家“十二五”规划到关天经济区与陕西经济的发展，从创新思维与正确决策到银行风险管理、班子建设、绩效管理等等，各位专家教授、毛行长、人力资源部肖总经理分别就这些专题作了多角度阐述，不仅让我们增长了知识、开阔了视野、理清了思路，更主要的是净化了心灵，使我们在今后的工作中，不仅知其然，而且知其所以然，让我们找到了实际工作中对与错的理论依据，哪些做法是对的，需要我们坚持；哪些做法是错的，需要我们改正，20天的学习让我受益匪浅。 最深的感悟:毛泽东思想永不过时。学习毛泽东思想并不是简单的学习毛选著作和文字，而是要学习毛泽东如何运用 “实事求是，群众路线，独立自主”的三大法宝解决客观世界中存在的矛盾和问题的方法。任正非、张瑞敏、柳传志等当代中国企业家，他们就是深刻领会了毛泽东思想中的精髓，将其灵活运用在企业经营、管理、竞争、扩张中，从而走在了时代的前列。我们学习毛泽东思想，就是要从现代管理学的角度，运用毛泽东的观点、方法破解我们前进途中的难题和和瓶颈；我们学
习毛泽东思想，就是要借鉴毛泽东的管理理念，凝聚团队力量，发挥团队智慧，努力实现总行确定的战略目标和宗旨任务；我们学习毛泽东思想，就是要探索出一条独具我行特色的、差异化的发展之路，在差异化、特色化的运动场上，发挥我们各自的聪明才智，为我行做精做强各项业务贡献自己最大的力量。
最真的感觉：学习是一种乐趣。人生是一个从不知到知的过程，也是不断学习的过程。每个人的成长和进步都与学习分不开，许多新事物需要我们去掌握、去探索、去实践，许多新问题需要我们去研究、去回答、去解决，这就要求我们不断地学习。多位教授在讲课中都讲到：今天的文盲不是不识字的人，而是不会学习的人。学习是工作的基础，是做好工作必须的本领，不会学习，就不能在社会上生存发展；因此，不仅要使学习成为一种习惯，更要将学习作为人生的最大乐趣。
最后，我和大家一起分享一下，省委党校秦校长在开班仪式中勉励我们学习的一句话：自觉学习就是自觉进步，你无法决定天气，但能够改变心情；你无法选择出生，但能够掌控命运。学无止境，给心灵洗个澡，你就能把黑色的绝望转化成绿色的希望。学海无涯，给心灵洗个澡，将帮你照亮人生的迷途，还你一片自在清爽的世界。
陈国强
今天我演讲的题目是：成功贵在坚持。
人的—生就是—次既漫长又曲折的旅程，在匆匆的人生旅程上，每个人的步伐是不尽相同的，遭遇和结果更是异彩纷呈，客观环境和所处条件固然对人的命运、前途有着重要作用，然而更离不开个人的主观努力。常言道：“为山九仞，功亏
—篑。”要想做成任何—件事情，必须有坚定的信心、持久的耐力，不经历风雨，那能见彩虹。今天的成功者，差不多都是昨天的失败者；在失败时能够坚持到底的人才会成为成功者。 许多伟人，或许他（她）并不聪明，但是他们都紧紧揣着坚持不懈这把神奇的钥匙，叩响成功的敲门砖。战国时期的孙膑身受膑刑，在受到奇耻大辱和朋友背叛的双重打击下，毅然写出《孙膑兵法》，成为著名的军事家；西汉司马迁遭受腐刑，却发愤完成了史学巨著，被鲁迅称为：“史家之绝唱，无韵之离骚”；爱迪生若不是有坚持不懈的精神，能试用三千多种材料发明电灯，驱散每个角落的阴霾，使人类进入了一场迅猛而疾驰的科技革命？??古今中外，多少成功者的故事，无不在阐释着坚持的真理。
荀子曰“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”回首长安银行成立伊始，工作千头万绪，发展百废待兴。
时光荏苒，岁月流金，转眼我行已迈入第三个发展年头。3岁的年轮看起来只是一圈圈淡淡的纹路，但刻下的却是创新与发展的脉络；3年的轨迹看起来只是一个个稚嫩的脚印，但刻下的更是激情与厚重的画卷。 通过励精图治，改革创新，长行人用最短的时间、最少的费用建成了行业内较为先进的综合业务系统，网上银行顺利上线，银行卡业务快速推出，长安银行的品牌日益响亮。经过长行人的坚持，先后获得“全国小企业金融服务先进单位、中国区域性股份制银行十大影响力品牌、中国最具发展潜力银行、陕西诚信建设示范单位”以及被省政府授予特别贡献奖等光荣称号。一项项荣誉的获得，饱含着全体长行人的滴滴心血，体现的是社会对长安银行的肯定和认同。
君不见，没有长行人的坚守，那有今日的跨越与荣耀。我们始终坚守的是做强做精与科学发展的战略没变，坚守的是成就客户梦想、创造股东价值、促进员工成长、承担社会责任的使命没变；坚守的是“客户至上，诚信为本，追求卓越，共同发展，走差异化、特色化发展道路”的经营理念没变；坚守的是“立足陕西、面向全国，服务城乡居民、服务中小企业”的职能定位没变；坚守的是“长相伴、安民生、亲和、高效、专业”的服务理念没变。、
这3年既是里程碑更是新起点，这3年既是开拓更是超越。今天，全体长行人正整装待发，开始新的征程，因为坚持，我们要在更大的舞台上去创造下一个辉煌，因为坚持，我们将朝着“百年长银”目标阔步前进。
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