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发布时间:2023-09-20 09:42:29 来源:
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美容院工作计划
(
精选多篇
2014
年美容院店长工作计划大纲
做为一名美容院店长不只是需要理解上级下达任务目标是什么,更重
要是如何达到这一目标,所以做法就是坚持做到“五要”,为今后执行公
司任务打下良好基础,其中“五要”是指:
2014
年美容院店长全年工作计划:
做为一名美容院店长不只是需要理解上级下达任务目标是什么,更重
要是如何达到这一目标,所以做法就是坚持做到“五要”,为今后执行公
司任务打下良好基础,其中“五要”是指:
1
、
要沟通:经常和院店周边地区并且和店内经营相关地方政府及相
关部门沟通“如:城管、派出所及院店所在物业部门”,为今后院店在店
外搞各种促销活动需要帮助时创造良好条件。
2
、
要务实:即是眼睛向下看,从小事踏踏实实做起,为今后工作打
下良好基础。
3
、
要交流:经常和各部门经理、员工及促销交流,了解店内及店外
自己所不知道并且和店内正常销售息息相关情况,真正做到取他人之长,
避己之短。
4
、要了解:即任何未曾经历过事情一定要了解这件事过程和结果,
真正了解了才会把这件事做更加完美,所以对于工作当中所遇到任何问题
我都要了解这件事过程和结果,分析利弊才能实施。
5
、要总结:总结过往经验,将未曾做好事情吸取教训,已经成功
事
情寻找实施时不足,把这些经验投入到以后工作中去。
除上述几点以外以下两点也非常重要。
一、
店面行政管理
店内日常小事常抓不懈,才能为店面经营管理奠定良好基础,所以店
面行政管理应放在首位。
1.
建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下。使工作事事
有人管,件件能落实,防止死角现象出现。
2.
注重店内人员培训工作,培养员工、销售人员集体荣誉感和主人翁
意识,以店为荣,让每位员工、销售人员充分发挥各自潜能,使之具有爱
岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理高素质人才。
3.
建立分明奖惩制度,以激励和约束员工、销售人员工作,使全店
成为一支团结协作集体,在竞争中立于不败之地。
4.
利用各种合理、能够利用条件,创造、布置良好店面环境,树立良
好商业形象,尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁环境中享
受购物乐趣。
5.
以“为您服务我最佳”为宗旨,在提高人员服务水平,加强服务意
识教育同时,注重员工、销售人员言、谈、举止等综合素质提高,更好全
心全意为顾客着想,减少投拆。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/61a5ddea743231126edb6f1aff00bed5b8f3731c.html
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