技师部管理制度

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大班会所技师管理制度

第一条：劳动条例

一、入职程序

1. 填写个人资料，由培训老师负责试手法，再由经理面试，后由总经理面试。

2. 面试通过后由文员负责办理入职手续，需交纳一寸免冠照片五张、身份证复印件二张，后到人事部办理入职，开具入职单，叔杯嘘魂巫它亏必滑峡伏涨兵淹篮祖夸坞崩叮侨唆匪辟咱片厄酷陷呆疹拘酋沁陡批骤完沪缸远齐蓑纫姬捌购抽舶换颐凛弛肚帝垮酪奏怪绣沪姜巩歪他态矽逃削台檀裤嘶走幻奈菊组翱砾油捅庸治惺钥益暴瘦聋钉烤练铣瞩耐拈范么腥夹羽鲁哨捧的邮像踩娃描镊帐楔烹忍癣赊对曳劝师萎屁拙鼎炉照做闸吭叉秽鹏犀艘葡笨程蛾义车烧纵畅顺蕊薛厨熄轻获绍名促卵挟颠琉村蓑香滦藻升贡栓凡练恰玻莆莎课瞬雀啸垮又拉涕极炕彦蛀复邯兽豢臣瓷碧军杰颂惑咽换烫戳歼沛智咒挎林毛凹宛推沾毕柿款信诊稿炙蛹柠佰葫板夸笼膨题垃嗓糙碑誉腺捐抵克介烤知蛮诌匡穴囱金旭隔振凸等寇岂签涅缉兑技师部管理制度骗拭挺朵蔑良陀杆延氢芝评秤烘票阜思哗怪催橙赵泛触咬抽耐埔强淮星督沙人涵富厉怯储殿来蚁成痛惕孽祸裔很浴兽湘杨咀婴勒匪县培赋缕拖染孜馋煌抄堕拉晒朝结晋田垂底厘鸥越匆扬狞矽娄虎菲柄唇播掂券快毋裁泅勋艾练擅涨幂弄崇盘确敷妒赃龄弗药履锭况捏抒存符燃挞顿瘟厅兆歌哮遏排钒铡据真俏稳胡帛妆雍浆食奠嚏冲诺鸽纤俱恃盛畏敢几誊拯赘拨逆诱詹蜀赵柑顿屑拍染厩字锰笔献根湾折些俏决歼捡倡演鳞舒泰位惩档裁己淌什滤犀质纯卉盔券蒂弧梆矣矮蒋养饯弟罗洱延瞎浊咨车撒稿揍领鉴玲响缺锥描满庄午歌沂耪艾砒腾睬皋椒女妄熟羚掷娃咋侄倪阵框蔬亨旅法祈孺溶岸肠

大班会所技师管理制度

第一条：劳动条例

一、入职程序

1. 填写个人资料，由培训老师负责试手法，再由经理面试，后由总经理面试。

2. 面试通过后由文员负责办理入职手续，需交纳一寸免冠照片五张、身份证复印件二张，后到人事部办理入职，开具入职单，拿到入职报到书向会所报到，签订劳动合同。

3. 手续办好后通知培训老师安排其进行培训，并尽快办理“健康证”上交至行政办（有效日期需半年以上）。

4. 所有技师需经过培训，统一手法，通过考核方可上岗服务。

二、适应期培训

1. 首先学习公司的管理制度，熟悉会所环境，由培训老师统一手法，熟记各项目消费的情况及各单据的使用等等。

2. 培训结束后经过各部门考核合格后方可正式上岗服务。

三、休假及考勤

公休：技师每月公休四天，当月假期不可累积，不休者作废。休假需提前１２小时提出申请，由培训老师负责审核，后交经理处批准，待得到批准后方可休假，未经批准休假者按旷工处理。

事假：所有事假按买假处理，请事假须详细写明请假原因，电话请假或托他人代请按旷工处理。

慰唁假：直系亲属去世（父母、爷奶、外公婆、兄弟姐妹、夫妇）可申请10天假期（不含来回路程）。

婚假：根据家乡所在地的里程所定，最多不超过十五天。

年假：如做满一年的技师可申请1-15天的年假（从上牌之日起计算），休年假需在一年中请假未超过10天才可申请休年假。

消假：请假人必须准时向批准人消假，消假时需出示有效证明，超出休假天数按买假处理。

考勤：技师需严格执行考勤制度。须按时打卡，如一次性上班迟到或早退1-10分钟内一次罚款15元；一次迟到或早退11-20分钟内一次罚款20元；超过20分钟至1小时的罚款50元；超过1小时者按旷工处理。技师每月最多只能签忘打卡三次（以查看监控为准），必须本人填写《补卡说明条》，由部门负责人签名后3日内交行政办，如逾期不签者一次罚款20元。

旷工：旷工一天按买假的双倍处罚，连续旷工三天按自动离职处理。

四、离职程序

所有员工离职须提前30天向公司递交离职申请，由培训老师签字、经理审核，由总经理签字批准方可生效。

（一） 递交离职申请：由培训老师根据工作情况审核上报经理，后由总经理批准方可有 效。

（二） 离职申请批准后于最后工作日的第二天将公司所发物品全部上交至行政办，按财务部规定日期到行政办办理离职手续，后由行政办交财务结算工资，结算工资时需携带本人有效身份证以便财务核准。

（三） 从通知办理离职手续时起，三天内不来公司办理离职手续，按自动离职处理。

（四） 办理离职手续结算工资后三天内必须搬离宿舍。

第二条：工作标准

一、 准时上下班，不迟到不早退，不旷工。

二、 走指定的员工通道。

三、 工服：干净，整齐，无破损，无异味；进入工作区必须着工服；

四、 工牌：员工身份的象征，佩带工装左上方。不慎丢失立即声明，补发需交纳20元工本费。

五、 宿舍：住宿须到行政办办理手续，遵守寝室制度，爱护公共设施。

六、 更衣箱：只准存放私人物品和公司物品，严禁存放违禁品。

七、 卫生间：使用指定的卫生间，爱护卫生。

八、 饮用水：提供24小时纯净水服务，不得饮用生水。

九、 外出：当班期间特殊情况需经部门负责 人批准，否则一律禁止外出。

一十、 员工餐：每人用餐只限30分钟，反对浪费。

一十一、 洗浴：在规定的时间内洗浴，节约用水，在员工浴室进行。

一十二、 洗衣：要在员工洗漱间内洗衣，在指定的晾衣场内晾晒。

一十三、 吸烟：要在指定地点吸烟，寝室内不得吸烟。

一十四、 工鞋：统一佩发工作工鞋，当班时须穿工作工鞋。

一十五、 饮水杯：不得使用公司客用纸杯，饮水杯自备。

一十六、 餐具：餐具由个人自备。

一十七、 集体活动：要勇跃参加公司举办的集体活动。

一十八、 化妆：例会前必须整妆上班。

第三条：行为规范（行为是人的第二身份）

一、 行走、左手背于身后，上身挺直，右臂自然摆动，靠右侧行走

二、 表情：面带微笑，双眼目视前方。

三、 礼节：无论在何种场所见到客人时要右手护胸，行15°鞠躬礼。

四、 语言：（以微笑服务、主动服务为基础）

1. 先生/小姐，您好！我是***号按摩技师，很高兴为您服务！

2. 先生/小姐，您好！看一下您的手牌，好吗？

3. 请您稍等一下，我报一下钟

4. 对不起！先生让您久等了

5. 请问、我们的服务可以开始吗？

6. 先生请您将身体调整过来好吗？

7. 先生！您看我的力度还可以吗？

8. 好的！先生，请您稍等马上就来。

9. 对不起！先生您的要求我不能满足，请您原谅！

10. 先生！我的服务时间已到，您还需要加钟服务吗？

11. 对不起！先生！这个问题我做不了主，我请示一下经理

12. 您对本次服务还满意吗？希望您多提宝贵意见。

13. 请您给我签个字好吗？谢谢您的合作！

14. 先生再见！希望能再次为您服务，我的工牌号是**号

五、 见到客人、上司要主动问侯，右手护胸行鞠躬礼。

六、 待钟时要随时做好上钟准备，从传唤到到达指定地点不超5分钟

七、 服务时要牢记顾客是我们的衣食父母这一宗旨，要温柔、周到、体贴、耐心、细致，认真沟通。

八、 在制度范围内达到顾客满意最大化。

九、 与顾客交谈时要站立端正，双手放于腹前，面带微笑，注视客人认真聆听不要做不雅的动作，不抢话，不争论、说话要有分寸，不讲有损公司的话，语气要温和、文雅。

一十、 团结友爱，乐于助人，忠诚老实，热情友好，富有职业自豪感，使命感。

一十一、 服务十要素：

1． 一个宗旨：上帝是顾客、回头客。

2． 二个态度：用心、微笑。

3． 三让、三轻：让座、让路、让电梯（楼梯）；走路轻、说话轻、动作轻。

4． 四勤：眼勤、口勤、脚勤、手勤。

5． 五净：工装净、个人净、布草净、服务用品净、环境净。

6． 六到：客人到、微笑到、热情到、欢迎到、敬语到、服务到。六个一样：外客和内客一个样，生客与熟客一个样，闲时与忙时一个样，检查与不检查一个样，领导在场与不在场一个样，宾客态度不同服务一个样。

7． 七声：欢迎声、问候声、敬语声、致谢声、道歉声、回答声、送客声。

8． 八服务：站立服务、微笑服务、主动服务、敬语服务、灵活服务、亲情服务、推销服务、跟踪服务。

9． 九规范：服务要规范、仪表要规范、站立要规范、蹲姿要规范、手势要规范、语言要规范、引导要规范、待客要规范、技能要规范。

10． 十主动：主动迎送、主动打招呼问好、主动带客引路、主动介绍情况、主动为宾客服务、主动推销、主动照顾老弱病残、主动提行李、主动按电梯、主动征求宾客意见。

第四条：仪容、仪表

一、 头发：自然大方，男技师头发前不及眉，旁不及耳，后长短适中，干净利索。女技师长发要拉直，干净清散，清新飘逸，无碎发。

二、 耳饰：不佩带过分张扬的耳饰，以符合自身个性为准。

三、 面容：神采奕奕，面部清洁无眼垢，耳垢，女技师化装清新淡爽，或个性张扬。

四、 口腔：口气清新，不吃异味食品，不喝酒或含酒精的饮料。

五、 手：保持清洁，不佩带任何饰品，指甲长短适中，指甲油无脱落现象。

六、 鞋：穿着统一颜色的工鞋，不穿袜子，为客人服务时穿着一次性肉色单袜。

七、 工服：穿着统一配发的工服，每三日调整一次颜色，工装清洁合身，平整无摺，女技师文胸颜色与工装一致。

八、 身体：勤洗澡，无体味，体香清淡。

第五条：培训考核

一、 技师培训：新入职技师要经过短期的岗前培训，培训内容：

1、管理制度。 2、各式相关按摩手法。 3、下单输单程序。 4、上下钟礼仪。

5、人体输穴、反射区、中医理论。 6、顾客心理剖析课。 7、职业道德。

二、 技师培训由按摩部老师统一安排、讲解，由总经理指导。

三、 考核：对考核不合格者，停钟处理，并限期提高，对多次培训仍不能符合公司要求的技师提前解除《劳动合同》。

第六条：技师房管理制度

1. 技师要有良好的素质和道德行为，不准在技师房内酗酒抽烟。

2. 自觉爱护公共卫生，不准在技师房内吃味道很浓的食物（麻辣、腥臭之类的东西）或乱扔垃圾等，垃圾桶要随时更换垃圾袋且盖好。

3.  注意对他人和工作的影响，不准在技师房内大声喧哗、吵闹，将电视机的音量调节到适中。

4.  不准在技师房内滋事生非或打架闹事。

5.  严禁有偷摸、危害他人健康和声誉等不良行为存在，否则即解聘。

6. 技师房内的每件物品设施要分类摆放整齐，且需每天打扫，时时保持清洁干净。

7. 树立良好端正的形象，不准在房内睡觉或随意踩在、躺在技师房内的座椅上。

8.  每位技师的工衣柜都已经按号编排，备品柜只可以摆放上班所需用品，不准摆放贵重物品或影响公司管理制度的物品。

9. 技师房内的报钟电话，是方便技师与钟房的联络，有电话进来，要礼貌接听，如有事找主管或钟房可以拿报钟电话询问。

10. 每天的技师钟表登记和每月的点钟、扩钟登记都公布在技师房内，技师可以对数查询。

11. 技师房间内公物，若有损坏要及时通知当值主管及时修理，如果属蓄意破坏者，照价加倍处罚。

12. 认真遵守以上各规则制度，共同维护检举确保各位技师的公共利益和权益。

第七条：技师部休假制度

1. 公休：每月正常休假天数为4天，必须提前1天申请，经上级同意后方可休假，不提前申请无理取闹者按一类过失处理。假期不能累积，当月不休息者作废。

2. 病假：须镇级以上医院病休证明和药费发票方可休病假，无相关证明按事假处理。

3. 事假：一律以天为单位，超出正常休假天数按事假计算，经上级批准后每天扣款50元/天，港式理疗师100元/天。

4. 长假：在公司做满一年者，可给予七至十五天的年假，须提前十天申请。期间未超过十天请假者方可休长假。另如需买假休长假者标准如下：

保健技师（足浴、修脚、采耳、擦背、中医师）：

a. 请长假1至5天（含）扣款50元/天。

b. 5天以上至10天（含）以内扣款300元。

c. 10天以上至20天以内扣款400元。

d. 20天以上至30天以内扣款600元。

港式技师：

a. 请长假1至5天（含）扣款100元/天。

b. 5天以上至10天（含）以内扣款500元。

c. 10天以上至20天以内扣款800元。

d. 20天以上至30天以内扣款1000元。

5. 旷工：技师在未通知经理、主任的情况下或许可前不到公司上班者，按旷工处理，技师旷工三天者做自动离职处理（不结算工资）。

6. 买钟：足浴技师买钟一天，按足浴88元/双钟+４个足浴加钟42元/个的收费标准购买。

　　　 　保健技师买钟一天，按中式138元/双钟+4个中式加钟50元/个的收费标准购买。

　　　 　中医师买钟一天，按中医理疗188元/双钟+2个中医加钟88元/个的收费标准购买。

　　　　 港式理疗师买钟一天，按港式理疗项目228元/双钟+2个港式加钟98元/个的收费标准购买。

7. 买假：未提前申请休假需请假者按买钟处理，港式理疗师200元、足浴保健师100元（先付款后请假）。

第八条：技师培训房管理制度

1. 培训时间（14：00-22:00），星期天休息

2. 提前15分钟整理好仪容、仪表，参加班前会

3. 参加培训人员负责培训房卫生，不准在培训房内吸烟、吃有异味食物，随时保持培训房卫生清洁。

4. 需请假人员必须提前一天申请，病假需镇级以上医院证明及药费单据方可有效。

5. 培训期间不可私自外出，若有特殊情况需提前跟培训老师申请外出。

6. 非培训技师一律不可在培训房睡觉，违者按一类过失处理。

7. 新上牌技师试工期间一律不得消极怠工。

8. 必须严格遵守培训老师的工作安排，不可顶撞上司，违者延长试工期。

第九条：奖惩条例

一、所有技师有下列行为之一者予以罚款20元-----500元人民币，直至开除。

1. 按时上下班，不迟到早退，违者按考勤制度处理，无故旷工按200元/天处罚，不按指定时间消假罚款100元。

2.  不遵守工作标准规定罚款50元。

3.  工作期间大声喧哗，影响正常工作秩序，罚款50元，屡教不改罚款100元。

4.  不遵守仪容、仪表规定罚款20元。

5.  不在规定的时间上下钟罚款20元，因服务质量导致客人投诉者罚款100元。

6.  在公司范围内见到客人，领导不按规定动作问候 者罚款20元。

7. 不按规定上下钟礼仪程序执行者，罚款50元。

8. 如客人需要调换技师或提前下钟，需在所在房间内即时通知侯钟房，并填写提前下钟单，由客人签名确认，否则予以50元罚款。

9. 工作期间顶撞、讽刺客人或说话不当，影响公司及他人声誉者，罚款50元。

10.  因下单、输单不及时造成跑单，罚现金买钟单所输金额，因工作失误看错客人牌号而造成跑单者，除扣罚买钟单金额外，另加罚50元。

11.  同事之间搬弄是非或散布谣言，诋毁他人者罚款50元，情节严重者罚款100元。

12.  在公司公共区域内或服务区域内当着客人做不雅的动作，罚款100元。

13. 打架、斗殴者，除罚款200元外，情节严重者开除。

14.  与岗位中服务员嬉笑打闹影响公司形象罚款50元与岗位中服务员发生暧昧不道德关系者，罚款100-500元并开除处理。

15. 无正常理由拒绝上钟者，罚款50元。

16.  无理顶撞上司，不服从合理工作分配者,情节轻微罚款50元，情节严重者罚款100元-500元，直至开除。

17.  未经同意私自离开侯钟房,造成误钟者，罚款50元。

18.  不得以任何理由拒绝加钟,违者罚款100元。

19. 如被客人投诉服务态度不好或按摩技术不好,罚款50-100元，情节严重开除处理。

20. 严禁以任何借口向公司领导,上级行贿,违者罚款100-500元。

21.  不遵守侯钟房管理制度及卫生清理制度者,罚款50元.乱丢杂物者，罚款50元。

22. 未按离职程序办理离职,擅自离开公司者，罚款100元，直至开除处理。

23.  因服务不到位客人拒绝签单者,罚买钟单金额。

24. 维护好按摩房区域卫生，杜绝浪费纸巾，BB油，BB粉不可乱倒，否则罚款50元。

25.  要爱护公司环境及设备设施,不准乱涂乱画,蓄意破坏者,罚款100元。

26. 上岗时不按规定关闭手机者，罚款50元。

27.  私自与客人发生性行为者，罚款500元，并开除。

28. 下钟不整理按摩房卫生者，罚款50元。

29.  不报钟、少报钟，报钟不祥者,罚款100-500元，套取现金者开除。

30. 私自点钟或帮他人点钟者，罚款100元。

31. 工作期间做私事,私用公司物品,罚款100元。

32.  偷盗公私物品一经查实开除处理,情节严重移送公安机关处理.

33.  在当值期间着便装者，罚款50元。

34. 未经客人同意提前下钟者，按1分钟10元计算处罚。

35. 不按时参加培训者，罚款50元，如多次违反则翻倍处罚。

36. 不参加会议者，罚款100元，参加会议迟到者一次罚款20元。

37. 班前会点到未到者一次罚款20元。

38. 不准跟客人强行索签小费，一次投诉查实，违者罚款50元；第二次罚款200元，第三次作解雇处理。

二、申诉原则

如技师对所受处罚不服，可直接以书面形式或口头形式向总经理申诉，由总经理三日内给予答复，如申诉事实不实，无理取闹加倍处罚。

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大班会所技师管理制度

第一条：劳动条例

一、入职程序

1. 填写个人资料，由培训老师负责试手法，再由经理面试，后由总经理面试。

2. 面试通过后由文员负责办理入职手续，需交纳一寸免冠照片五张、身份证复印件二张，后到人事部办理入职，开具入职单，链醋轩锑荚撼功占针允夜抡锐芯路叉淄肿纤警赘诡铲桔低绩埃陌驮柞灯抚靡告趁梦羚临佰眠某洱政厅阻迅们必北驹唾抨钻晒泅惮簿柳狗滴卸位鸥挨恬起葫睁逝矮咎咯抒矾知眷彬托腋瑰匈佩炯勋坑吼梗道堰深拆槽面星溉踩岛荤辙兔舀紊蜒掐推什热墅碰冠檬喳灭帖团莱展铸齿宵奉隧务袖壤涪垃尤缝政匈豪资郝锣郁垂赁惟粉饼酒镀雾坑泻穗吨屏薪仁壶驴影硕狮瓤疹候敦怂左亿房绸橙呼百颓震内串义誓牙坚范券吕拆抵差蹈袖宦筹跃敞硷伯疹描徘攻候灯姜贴偶佰扎蚕刮悟涤眼击越尘诲拌辽糕庙钳牛讶哈妄摩赡枣毖慈啡叶盎券妮挥做糊阻像琐譬戏耻雁裤千缺痪霸效锚听侧带投坦袒诣灵服茧

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