涵养良好政治生态 推进全面从严治党
作者:王帅东
来源:《企业文明》2019年第02期
党的十九大报告强调,要“全面净化党内政治生态,坚决纠正各种不正之风,以零容忍态度惩治腐败,不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力”。政治生态就是一个地方、一个单位、一个企业党内政治生活状况以及政治发展环境的集中反映,是党风、政风、社会风气的综合体现。良好政治生态是涵养党的优良传统和作风的土壤,是党的生机活力的源泉,是推进改革发展稳定的重要保障。
涵养良好政治生态的重要性
充分了解政治生态的特点。政治性,政治生态传承着党的政治基因,体现着党的政治原则,必须把政治建设放在首位,始终坚持党的领导不动摇,坚持党的理想信念宗旨不动摇,坚持党的基本理论、基本路线、基本方略不动摇。系统性,“森林”和“树木”的健康发展,既需要政治阳光、思想雨露、文化土壤、从政环境等要素的滋养,又要防止不正之风、腐败问题等“病虫害”的侵袭,必须系统思维,既预防为主又“开刀治病”,增强“免疫力”。交互性,一方面政治生态需要借鉴吸收不同时代的先进文明,不断焕发生机与活力;另一方面,政治生态直接、显著地影响着社风民风,由内而外激发了正能量。示范性,政治生态建设关键在于领导干部,其一言一行都是在营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向,必须以身作则、以上率下、令人信服。脆弱性,一旦受腐败这个致命“污染源”的影响,政治生态就会遭受不同程度的破坏,再想恢复就要付出很大代价,需要综合施策、久久为功。
明确研判政治生态的依据。一看“四个意识”,严格对照“七个有之”“五个必须”,看党组织和党员干部是不是时时事事处处同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,是不是不折不扣贯彻落实中央决策部署。二看责任落实,当前企业中依然存在一些党组织和领导干部履行“两个责任”意识淡薄,重业务、轻党务,重安排、轻落实,对重要事项、关键环节、重点人群疏于监管,没有抓好分管领域内党风廉政建设工作。三看用人风气,看是不是坚持党管干部原则,是不是坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准,是不是严格按规矩按程序选人用人。四看腐败问题,看违纪违规的案件性质和时间节点,越是窝案、串案,作案周期长、波及面广的案件,破坏程度就越大。五看干部作风,若是对中央八项规定置若罔闻,我行我素搞变通,则说明政治生态状况不容乐观。六看纪律执行,看党组织和党员干部是不是时时事事处处尊崇党章、捍卫党章,是不是严格遵守纪律,敢于和破坏纪律的行为作坚决斗争。七看政治文化,看个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义的问题存不存在、严不严重,政商关系是不是“亲”且“清”,忠诚老实、公道正派、清正廉洁等价值观有没有得到大力弘扬。八看群众评价,把职工群众的切身感受作为衡量党内政治生态的重要指标,通过信访举报、巡视巡查、调查问卷、民主测评情况分析等途径,科学准确了解职工群众的评价。
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