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渝北区引进人才优惠政策实施细则
渝北区引进人才优惠政策实施细则
发布时间:2023-01-25 22:29:06 来源:
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渝北区引进人才优惠政策实施细则
(渝北委
[2006]111
号)
为坚定不移地实施“人才强区”战略,认真贯彻落实渝北区“十一五”人才发展规划,不断
优化人才环境,进一步加大人才引进力度,更好地吸引各类优秀人才到渝北施展才华和创业,促
进我区经济社会全面发展,根据《重庆市引进人才优惠政策规定》
(渝委
[1998]169
号)
、
《重庆
市引进人才优惠政策实施细则》
(渝府发
[1999]61
号)等文件规定和市、区人才工作会议精神,
参照全国、特别是周边地区引进人才的做法,结合实际,制定本实施细则。
一、引进人才的指导思想及原则
(一)指导思想:以邓小平理论、
“三个代表”重要思想和科学发展观、科学人才观为指导,
牢固树立“人才资源是第一资源”的观念,尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造,立足当
前,面向未来,努力把我区建设成长江上游的人才聚集高地,为我区经济社会持续快速健康发展
搭建人才服务平台。
(二)引进人才遵循的原则:党管人才原则;以用人单位引进为主,双向选择原则;不求所
有,但求所用原则;引人与引智相结合原则;引得进、用得上、留得住原则;一人一事,特事特
办原则。
二、引进人才的对象及重点
(一)引进人才的对象:
1
、中国科学院院士、中国工程院院士、博士生导师、国家有突出贡献的中青年专家、享受
1
国务院政府特殊津贴人员、国家百千万人才工程一、二层次人选(上百名能进入世界科技前沿,
在世界科技界有较大影响的杰出青年科学家为第一层次;上千名具有国内先进水平,保持学科优
势的学术和技术带头人为第二层次
;
2
、市(省)级有突出贡献的中青年专家、享受市(省)政府特殊津贴人员以及市(省)级
学术和技术带头人;
3
、具有博士学位的人员;
4
、具有副高及以上职称的人员;
5
、具有硕士学位
或国家重点院校全日制大学本科并被授予双学士学位的人员
;
6
、拥有发明专利的人员;
7
、有特殊专长和技能的高级技师、市(省)级民间艺人以及其它各类急需紧缺人才。
我区引进的人才,除属于以上人才的范畴外,且必须是我区每年最近一次发布的急需紧缺性
人才专业目录的人员。
(二)引进人才的重点:涉及城市建设与规划、园区管理、工业经济、区域经济、生态与环
境、国际贸易、金融、法律、信息产业、旅游、现代物流、卫生、教育、艺术等专业,且确有专
长或技能并推动生产、科研、社会事业发展的专业技术人才、经营管理人才和高技能实用人才,
特别是熟悉园区开发管理、擅长资本运作、精通金融和法律的复合型人才。
三、引进人才的方式
2
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/5ebad4d176a20029bd642d3b.html
《渝北区引进人才优惠政策实施细则.doc》
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