职场软技能
图片发自简书App如果你也经常开会职场上最不可避免的一件事就是开会，而且级别越高的人，会越多。有些领导每天的工作没有别的，就是开会。想想也是，只要一件需要讨论的事涉及三个人以上，基本上就得找个会议室开个会讨论一下了。做决策要开会，公布决策要开会，讨论问题要开会，征求意见要开会，有活动要开会，有培训要开会……每个职场人都会或多或少的参加各种会议。拿我的工作来举例子，我们做新产品研发，所以会经常开会讨论一些功能的可行性，工作进度报告，客户反馈等等。开会的时候你在做什么
图片发自网络先说说我以前是怎么做的。开会时间一到，我会放下手头的工作，拿出一本笔记本，带一支笔，到会议室以后挑一个靠后的位置，把笔记本翻到一张空白页。然后会议开始。如果是一个讨论问题的会议，领导会抛出问题然后询问大家的意见。这时候我一般都不会发言，只是静静地听别人讨论。主要原因是，第一，我可能也会有一些想法，但是没有考虑周全，所以怕表达不清楚，还不如不说。第二，就是觉得反正自己只是执行者，决策者怎么定我就怎么听就是了，何必自己辛苦动脑子。所以结果就是开会过程我往往会觉得很无聊，一直到开完会，手里的笔记本还停留在那张空白页，可以说是一无所获。最重要的是由于我一言未发，在领导眼里就是一个透明人，没有人会去想给一个透明人升职加薪。开会能给你带来什么
图片发自网络后来我慢慢发现，那些受领导重视的员工，每次开会基本上都会提出自己的看法，而且会非常积极地参与讨论。一些好的想法会被领导采纳，这很大程度上会给他们加分，会越来越被重视并委以重任。
其实分析一下就不难发现，平时工作的时候很少和领导有机会交谈，即便是你把本职工作做的十全十美，领导也很有可能根本不知道。所以让领导看到你的想法的最好机会，就是开会。明白这个道理之后，我总结整理出一套开会软技能，用了半年的时间把自己从一个领导眼中的透明人，提升到了组里的“肱骨之臣”。我是怎么做的
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