如何建立良好的职业形象

新入职员工如何建立良好的职业形象

职业形象：通过衣着打扮、言行举止，反映你的个性、形象以及在公众前所树立起来的印象。同时，也是在自我思想、追求抱负、个人价值和人生观等方面，与社会进行沟通并为之接受的方法。

意义：建立良好的职业形象，他人对你的认识是从你的外在形象开始的；你的形象决定了你在他人眼中的地位；给他人留下良好印象是你成功的开端；瞬间印象可以决定你在商务场合中成功与否；你很难改变别人对你的初步印象。

包括：仪容、穿着、微笑、目光、声音、仪态、握手等

微笑是一种特殊的语言-----情绪语言，它可以喝有声语言及行动相配合，起“互补”作用，沟通人们的心灵，架起友谊的桥梁，给人以美好的享受。工生活中离不开微笑，人际交往中更离不开微笑。

目光：目光是人在交往时，一种深情的、含蓄的无声语言，往往可以表达有声语言难以表现的意义和情感。一个良好的交际形象，目光应该是坦然、亲切、和蔼、有神的。

注视时间：在整个交谈过程中，与对方目光接触应该累计达到全部交谈过程的50%-70%，其余30%-50%的时间可注视对方脸部以外5—10米处。这样比较自然、有礼貌。

声音：1、理直气和，---和气、文雅、谦逊、和颜悦色。2、声音稍低----在确保对方听清楚的前提下，在你的音域范围内声音偏低一些更富有魅力，更悦耳。

站姿：挺拔优雅

坐姿：端庄、自然、稳定。

走姿：自然、流畅（男士：走出两条平行线---矫健有力；女士：猫步----摇曳生姿）

蹲姿：迅速、美观、大方

手势：优美（1、指示性—请、指路2、情绪性--鼓掌3、象征性—竖大拇指、V、OK）

本人认为新入职员工从三方面建立良好职业形象 

办公室不同于学校，前者是赚钱的地方，而后者是花钱的地方。一旦踏上工作岗位，就需要保持良好的职业形象。 

首先是穿着。

在办公室里，被认为最得体的穿着是和上司或者老板风格相似，而不是雷同。聪明地模仿上司的穿着，会让他在不知不觉中与你感觉亲密。比如，老板每天都是西装革履的，那么你最好也一样。但是记住，永远别穿得比老板还出风头。  其次是精神面貌。没有老板和同事愿意看到身边的同事整天无精打采的样子，因此尽量让自己每天看上去精神饱满、充满自信。女生可以化个清爽、大方的淡妆，为自己加分。平时尽可能做到“站如松，坐如钟，行如风”，让大家了解和知道你是个具有职业精神（Professional）的人。如果可以的话，再多一点微笑，那就会是令人更满意的职业形象了。  还有一点是比较容易忽视的，就是让自己的办公桌时刻保持整洁，东西归置得井井有条，这样老板和同事一定会认为你在其他方面同样是有条理的，那么事情交给你就会很放心。 

其次是竞争（Competition），竞争是指个人或团体，为要达到某种目标，努力争取其所需求的对象而言。这种对象有物质的或非物质的。例如为增加收入，发展营业，是物质的对象；争取荣誉，提高地位，是非物质的对象。竞争起于事物的短少或限制，竞争的结果，使成功者获得所求，失败者损失所有。现代社会生活的特征，是互相竞争的产物。社会学家君友会王爱君称竞争为社会过程的一种，亦即社会互动的一种方式。竞争有直接与间接之分。直接竞争系指参加竞争者，彼此把竞争的目标，转到对方的身上所发生的交互作用。例如角力与球类比赛，必须胜过对方，才算达到目标。间接竞争是指参与竞争者，不必彼此直接发生接触，也不必彼此互相认识，而可以在不同地区发生竞争状态。例如两国的生产品，在国际市场上互相竞争，参加者彼此并不直接接触。竞赛所产生的形态，有的会导致冲突，有的不会引起冲突。前者的竞争，如政党与政党互相争取政权的竞争、男女争取爱情的竞争，均足以引发冲突。后者的竞争，如学校内学生的学业竞争、个人争取社会地位的竞争，不至于制造冲突。

竞争的种类，有不同的方式。 

1、宣扬式竞争：为增进收益，打击他方，利用广播、电视、广告等传播工具，以争取其所需求的目标。 

二、政治的竞争：政党与政党的竞争，官吏谋取职位的竞争。

 三、经济性竞争：目的在扩展营业，获取财富，以提高经济的地位。 

四、国际的竞争：国与国对武力优势的竞争，对扩张领土的竞争。 

五、学术性竞争：学说理论的竞争，科技发明的竞争，学术地位的竞争等。

六、制度的竞争：在时代变动的状态中，新制度的产生与对旧制度的保存，二者互相竞争。竞争的效果，是鼓励创造与前进，使人类走向新的生活形态，是社会变迁的重要因素，这是竞争的优点。

第三是合作 。 合作就是个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的，彼此相互配合的一种联合行动、方式。 

1、 互相配合做某事或共同完成某项任务。 

2、 二人或多人一起工作以达到共同目的;联合作战或操纵他人合作。 

3、给敌人帮助,通常指自愿得与敌人合作。

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