不良政治生态的九大现象
作者:
来源:《新传奇》2016年第28期
如今,一些长期形成的问题,尤其是习近平指出的“七个有之”的问题或多或少地存在,隐蔽性强、潜伏期长、传染性大、污染面宽,影响着党内政治生态,需要高度重视、抓紧解决。
理想信念淡薄
少数干部对马克思主义基本原理不是真学真懂真信真用,理想信念淡薄、宗旨意识淡忘、激情意志淡漠、学习精神淡化,存在实用主义、功利主义、拜金主义、封建观念、颓废思想、消极现象、侥幸心理等问题,对习近平在中纪委十八届五中全会上提出的“五个必须”没有遵守执行。
做假动作,出工不出力
少数干部习惯于在领导面前搞假大空,对群众开“空头支票”,做表面文章、搞虚假政绩;谈问题不讲真话,说原因不讲实话;做假动作,出场不出球,出工不出力;对中央要求阳奉阴违,说一套、做一套,把真经念假、好经念歪;遇到问题“低头走”“弯弯绕”,遇到矛盾“和稀泥”“打太极”,遇到困难当“鸵鸟”、做“缩头乌龟”;借口“不能作为”来转移关注、掩饰无能。
迷茫消极,无心工作
一方面,“上不去”造成迷茫。这主要是对身份外的乡镇干部而言,由于当前干部政策的限制,不管其表现有多优秀,没有公务员身份不能提拔进班子,参加公务员招考、参加领导干部公开选拔又考不赢别人,便觉得前途比较迷茫,工作积极性不高、主动性不强,混日子的思想偏重一点。另一方面,“下来后”造成迷茫。部分干部因为年龄过大,身体较差或其他方面的原因,想自己主动退下来,不愿再承担乡镇繁重的工作任务,在工作上面比较迷茫,出现“为官不为”。
“人在曹营心在汉”
有的干部认为换届是难得的“政治机遇”,把个人升迁看作人生的“重中之重”;有的托上级领导打电话、写条子,有的请老朋友、老同事、老战友帮忙,更有甚者,不择手段,违背组织纪律,跑官要官;有的干部在一个位子上干了一两年,“板凳”还未坐热,又做“加官进爵”梦;有的生怕别人“抢班夺位”,难以做到以一颗平常心对待个人的“进退留转”,无心工作,甚至“人在曹营心在汉”,整天挖空心思谋划自己的前程。尤其换届之际,少数干部渴望成功、急功近利的浮躁心态更是突出。诱惑驱动、人际障碍、工作压力等,都使他们精神紧张、情绪急躁,心理压力加大。
本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/5dc8947c00768e9951e79b89680203d8ce2f6a84.html
文档为doc格式