下面是某快递公司制定的快递人员提成设计方案，供读者参考。
word/media/image2_1.png快递人员提成设计方案
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一、目的
为了激励快递人员工作积极性，扩大快递范围，提升公司业绩，特制定本方案。
二、提成范围
1．收送快件。
2．快件处理。
三、快递人员工资构成
1．收送快件人员工资=底薪+提成，底薪一般为500～700元。
2．快件处理人员工资一般为基本工资+奖金，基本工资一般为1 000～1 200元。
四、收送业务提成设计
收送业务提成标准表如下所示。
收送业务提成标准表
五、快件处理业务奖金设计
1．完成当月分配的任务量，给予快件处理人员1 000元奖励。
2．未完成当月分配的任务量，快件处理人员仅能领取的奖金=1 000元×（当月实际完成任务量/当月分配的任务量）。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/5d700a15dcccda38376baf1ffc4ffe473368fd99.html
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