大唐情缘
相识：
06仲夏，大唐入驻多伦，那是我尚为学生，对大唐的了解也仅限于长辈茶余饭后的夸赞。岁月不居、时光荏苒，转眼我已学成归乡，祈望融入大唐，再续前缘，苍天不负，终在日前盼得大唐多伦煤化工有限公司招聘，便毫不犹豫的填报了。
清晨，众人齐聚，竟不下百人，大唐盛名可见一斑。大部队到达正门，等待专人领入。给人的第一感觉便是这企业：严格，专人专卡，井然有序。 登记过后，众人随领队进入大唐园区，首入眼帘的是正中办公楼，赳竘恢宏。当中红色十字格外耀眼：“大唐大舞台，尽责尽人才”颇有些舍我其谁的磅礴气势，让人眼前一亮。环顾左右，设备林立，管道纵横，琳琅满目，应接不暇。 所遇员工皆是白衣褐履，着装齐整，给人的另一感觉是这企业：正规。企业之魂并非什么高调的口号，而是这些细微之处流露出的文化，而后的相知中，我才慢慢了解，初识对大唐文化的理解，不过是管壁窥豹，冰山一隅。
相知：
相知一词，本为人与人的情感交际，但只有大唐人才深深的明白，大唐亦是人、巨人，我们不过站在巨人的肩膀与之攀谈，了解他的同时，更映射出真实的自我。
笔试与面试过后的两日，如坐针毡，知晓大唐选拔极严，唯恐名落孙山，好在第三日终于盼得通过的信息，喜怿之余更添一分忖虑，自此肩上多了份令大唐锦上添花的责任。翌日报到，领过劳保用品后开始培训，自企业规模至安全知识、从厂级培训到班组培训，一连四日，听到最多的一句话便是：“安全第一”。当领导坚毅的说出“宁可放弃生产，也要保证工人的安全”时，我感动的连连点头。这是企业文化的人文观念；是顺应天时的生命至上；是深入人心的管理节奏；是跨越利益的人性情怀。当培训结束，众人脸上皆无倦容，反倒多了份跃跃欲试、一展拳脚的激动，我想众人亦听到了这位巨人的召唤，而后我们被分至各个班组，开始真正为巨人搭建平台，让他站得更高，看得更远。
相守：
初至陌生环境的人，会有紧张焦虑，闭塞不安之感。但并非全然如此，有一种环境就较为例外——气化四班。初到班组，我便生亲切温馨之感，班组成员亲如兄弟，互助互持，上班时步履匆匆、尽职尽责；休息时嬉笑玩闹、无尊无卑。协作不知疲惫，谈笑不觉余晖，让我萌生迫切融入之情。入班组第一日，因饭卡尚未发放，吃饭问题急待解决，班长知晓后，先是拿出自己的饭卡请我等吃饭，而后迅速和分厂领导联系，寻求解决。通过班里几位领导的努力，此问题终在第二日得到解决。
虽早有心里准备，但气化的工艺复杂程度还是让新人瞠目结舌，为了能让我们尽快掌握，分厂为我们分发学习资料，并定期检查；班组为我们分配了师傅，三天一小考，五天一大考，督促进步；师傅更是认真负责，每个单元都仔细讲解，并结合PID耐心分析，让我们加深记忆。转眼一月有余，我们已能完成主控分配的粗浅任务，虽自栩栩，却深知所学不过皮毛，还需不懈的努力学习，丰富完善自我，这亦是对工作的负责。
未来，我们会面对更多的困难、更大挑战，但看着新人们坚毅的神情，我明白大家都会选择和这位巨人相守下去。从此荣誉与共、不离不弃，我也相信在同事们的共同努力下，大唐会蓬勃发展，步入下一个辉煌。
气化四班 王立东
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/5c9f23be1a37f111f1855bff.html
文档为doc格式