【个人简历范文】
开会通知有什么格式要求呢，需要怎么写呢?是为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，以官方公布为准，最新消息,请关注。
简单开会通知范文一
各企业(公司)
根据北京xx资有限公司工作安排，决定于2016年5月25日下午13点在翠宫招待所小报告厅召开北京xx资有限公司第一届第三次董事会、监事会，企业(公司)经理述职扩大会议。
一、述职会议参会人员
1)、北京xx资有限公司董事会、监事会全体成员
2)、北京xx资有限公司全体人员
3)、北京xxx公司直属党支部委员
4)、所属企业经理、副经理、主管会计
5)、工会委员、各企业工会小组组长
6)、企业董事会、监事会由石油大学(北京)在编职工出任的成员
二、经理述职提交材料
1)、2016年度总结述职报告。(电子版)
2)、2016年度企业经营目标计划书。(电子版、纸制加盖公章)
3)、2016年度企业财务审计报告。(纸制原件)
4)、企业参会人员具体名单。(限三人)
提交材料时间5月18日前电子版、纸制材料(加盖公章)上报新元投资有限公司办公室。
备注述职时间每人限制10分钟。(ppT)
联系人吴老师黄老师联系电话
信箱地址xxxxxxxxxx传真
20xx年xx月xx日
简单开会通知范文二
全体员工
xxxx年已经过去，迎来了xxxx年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在xxxx年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为“xxxx年度年终员工答谢会”、“xxxx年度年终总结会”和“xxxx年度计划会”三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下
员工答谢会
一、时间xxxx年1月14日840—1730;
二、地点瑶台山庄;
三、主题“xxxx年度年终答谢”。
四、参会人员产品部入职未满一年(含一年)主管以下员工、库房入职未满
一年(含一年)主管以下员工、生产部经理;库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。
总结会
一、时间xxxx年1月15日(星期三)830-1730。
二、地点(瑶台山庄会议室)。
三、会议主题xxxx年度工作总结、评选优秀员。;
四、参会人员总经办、销售部、财务部、市场部、应用技术部、研发部、行政部、人力资源部、采购计划部、信息中心、产品部、库房、OEM质量工程师、优秀员工候选人、员工代表。
五、总结及报告要求
1、各部门推荐员工代表1-4名，优秀员工候选人可为员工代表;按照优秀员工评选规定确定优秀员工候选人。各部门请于xxxx年1月10日1300前将本部门参会人员名单报到行政部。人员名单(A4打印并由分管副总签字后的名单及电子版名单)提交给行政部---雨(----------------);
2、各部门于xxxx年1月12前自行安排各部门总结(不影响正常工作);
3、总结会做总结报告人员为，部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以上人员;
4、总结报告为A4纸打印，多页的要装订;各部门总结报告由分管副总提前进行审核;
5、总结报告时间，员工代表和优秀员工候选人4分钟以内、主管和经理6分钟以内、总监10分钟以内、副总20分钟、总经理不限。
一、时间xxxx年1月19日(星期日)、20日(星期一);
二、地点军都度假村;(19日上午11点公司集合)
三、主题xxxx年年工作计划;
四、参会人员产品部和库房入职满一年的员工、产品部主管级及以上人员、库房主管级及以上人员、产品部和库房除外其他部门员工。有工作需要另行安排。
五、会议/计划报告要求
1、各部门于xxxx年17日前自行安排计划会;
2、经理及以上人员于xxxx年1月19日前进行两次计划讨论会;
3、公司xxxx年度总计划由总经理制定，并于xxxx年元月底前发布。
组织与注意事项
一、组织部门行政部、人力资源部。会务组，组长，****雨;组员，行政部人员、人力资源部人员、根据需要其他部门临时借调人员。
二、各部门在做好日常工作的同时并要保证xxxx年度年终会顺利进行。
三、会议期间安全注意事项;会议期间成立临时安全小组，组长郭晓雨、组员
为各部门经理、每个部门指定经理意外的人员。
四、总结发言要求优秀员工候选人和部门员工代表总结报告每人不超4分钟，主管和经理不超6分钟，总监10分钟，副总20分钟，总经理不限。
五、年会内容
1、主要包括工作总结、工作计划、领导讲话娱乐节目、聚餐等项目;
2、节目准备参加公司计划的部门，每个部门准备1-2个节目，以增加年会的气氛，各部门节目于xxxx年1月10日下午13点前汇报到人力资源部。
六、注意事项“计划会”参会人员携带身份证、泳衣。特殊人员(如孕妇)根据自身身体状况提前做好防护工作。保管好自己的物品、注意安全文明参会。
************科技有限公司
行政部
20xx年x月x日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/59c47fbeef630b1c59eef8c75fbfc77da2699792.html
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