人力资源开发与管理考试试题及答案解析
人力资源开发与管理考试试题及答案解析
一、单选题（本大题17小题．每题1.0分，共17.0分。请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。）第1题
现代人力资源管理的内容应(。A以事为中心B以企业为中心C以人为中心D以社会为中心【正确答案】：C
【本题分数】：1.0分
【答案解析】
[解析]现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。第2题
对人力资本的理解不正确的是(。A人力资本是活的资本B人力资本凝结于劳动者体内C人力资本是有形资本D人力资本内含一定经济关系【正确答案】：C
【本题分数】：1.0分
【答案解析】
[解析]人力资本是无形的。人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来。第3题
职业教育不包括(。
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A就业前的职业教育B农村职业技术教育C就业后的职业教育D城市职业技术教育【正确答案】：D
【本题分数】：1.0分
【答案解析】
[解析]职业教育是按照社会上各种职业的需要，对劳动力或预备劳动力开发智力，培养职业兴趣，使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧。职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。第4题
(是现代人力资源管理的特征。A进行静态管理
B照章办事，强调工作的规范性C以“事”为中心D处于决策层的地位【正确答案】：D
【本题分数】：1.0分
【答案解析】
[解析]在管理层次上，传统的劳动人事管理部门往往只是上级的执行部门，很少参与决策；现代人力资源管理部门则处于决策层，直接参与单位的计划与决策，为单位最重要的高层决策部门之一。第5题
现代人力资源管理的三大基石不包括(。A定编定岗定员定额B员工的绩效管理C员工的引进与培养D员工的技能开发
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【正确答案】：C
【本题分数】：1.0分 