“尊重人”是做好医院思想政治工作的基石
作者：郭毅蕴
来源：《企业文化·下旬刊》2015年第08期
摘 要：本文立足现代医院思想政治工作的现状，提出尊重人是做好医院思想政治工作的基本要求，思考、探讨思想政治工作者通过真诚待人，文明有礼，尊重差异，包容多样等方式，做到尊重人。
关键词：医院；思想政治工作；尊重
随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，医疗事业的改革步伐明显加快。社会利益格局的重新调整进一步推动人们思想观念的转变。医疗改革的新形势对做好思想政治工作提出了新思路。
《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中，第六大点“坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断提高建设社会主义先进文化的能力”强调“努力探索新方式新方法，加强和改进思想政治工作”时明确指出：“坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群体的思想问题，既要鼓励先进又要照顾多数，既要统一思想又要尊重差异，既要解决思想问题又要解决实际问题。”“尊重人”是其中的基础，在医院管理中，尊重人是做好医院思想政治工作的基石。
一、“尊重人”的含义
“尊重”指敬重，重视。 “尊重人”是以人为本的核心内容。广义而言，“尊重人”是对人平等、关心、理解、宽容。而具体到卫生系统内部管理中，在医院思想政治工作中，以人为本更重要的是以医务人员为本。狭义而言 “尊重人”是指在充分了解和理解医务人员需求的基础上，尊重其人格和权力，虚心听取其意见和建议，满足其合理需求，启发其自觉性。
二、“尊重人”的必要性
医务人员多为知识分子，自尊心强，荣誉感强，善于独立思考，思维敏锐，在医疗改革的新形势下，做好宣传引导，解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾，排除改革道路上的思想障碍，凝心聚力，调动广大医务人员参与改革的积极性和创造性，这些都有赖思想政治工作的支持。尊重人是做好思想政治工作的前提。尊重人，才能被人所尊重，才能顺利开展思想政治工作。我们作为思想政治工作者，在开展工作的时候，需要把尊重自己和尊重他人两者相统一，严格要求自己，摆正位置。只有把思想政治工作融入医院深化改革中，医院才能实现全面、协调、可持续性发展。
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