保安培训实施方案

保安培训实施方案

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保安培训方案

时间:2016-05-29 分类:方案 浏览:0 共计4篇 APP:学子斋答案APP下载

篇一：人防分公司新入职保安员岗前培训实施方案（1269字）

根据人防保安队伍实际情况，为确保新入职保安员及时掌握基本业务技能，尽快融入集体团队，更好的开展好日常勤务工作，同时规避企业运营风险，坚决做到入职保安员不经岗前培训不予办理上岗证，坚决做到保安员不购买工伤保险不予上岗，坚决做到每周入职保安员（新、老）必须经过岗前培训的要求，建立入职保安员岗前培训长效工作机制，现在制定本方案。

一、指导思想

以公司“打造四个一流、致力四个满意”为指导思想，贯彻落实公司关于练兵培训工作常态化的指导精神，确保保安队伍综合素质不断提升。

二、组织领导

分公司成立以经理张建辉为组长，副经理李二平、办公室主任赵立才为副组长，办公室、督察室及各队负责人为成员的领导小组。练兵领导小组设立培训部，培训部设在办公室，由办公室具体筹划组织实施，督察室负责对培训工作的监督检查。

三、组织安排

1、入职保安员必须经大队长按照规定审核把关后，报办公室审核登记，而后按照公司规定办理入职手续。

2、办公室向入职保安员开具上岗培训通知单，每周四下午向所在大队告知岗前培训人员等有关信息。

3、大队应在每周四接到办公室相关岗前培训通知信息后，及时再次联络保安员，告知参加岗前培训相关注意事项及要求。

4、每周新入职保安员于周五上午按照要求到达培训场地进行集中培训。

5、培训共分2个课时，上午08：00开始，每个课时不低于45分钟。培训组织人员在培训当日应建立完善参加岗前培训保安员培训档案。

6、经培训合格后，为参加培训的新入职队员办理上岗证。

四、培训内容

1、理论知识学习。介绍公司基本情况，学习公司规章制度；

2、勤务技能培训。队列基础动作（立正、跨立、敬礼）；

3、勤务场景观摩。文明执勤“三个一”、出入盘查登记。

五、措施要求

1、高度重视、密切配合。分公司开展入职保安员岗前培训工作是结合目前保安队伍实际情况，是为落实新入职队员“传、帮、带”的实质性工作。部门、大队要高度重视，加强沟通联络、密切配合，确保新入职保安员岗前培训工作的良好开展。

2、克服困难、扎实长效。各队要克服实际困难，新发展岗点要科学规划，提前招聘人员。必须确保保安员经过岗前培训和购买工伤保险后，新发展岗点再正式派驻保安。为确保岗前培训机制的坚决执行，严禁使用老队员临时顶班替岗等方法，变相进行新发展岗点不按规定提前运营，一经发现将对责任人从严从重处理。

3、严格执行、责任到人。部门、大队每周按时审核参加岗前培训保安员基本信息，确保准确无误，确保培训工作不出现棚架。严禁敷衍应付、弄虚作假等一经发现严肃追究问责，办公室相关信息统计提供不及时准确，1次扣责任人3-5分，大队通知不及时到位，队员未按规定参加，1次扣责任人3-5分。督察室监管不到位，1次扣责任人3-5分。各级责任人未能按照规定落实造成严重影响的，从严从重给予处理。

4、确保质量、落实到位。入职保安员无故不参加训练，参训不积极，态度不端正，敷衍应付，不遵守培训要求，不服从管理，迟到、早退等违规违纪现象，分公司坚决不予录用。特殊原因造成不能参训者，分公司视情研究决定，是否给予安排补训，补训人员必须在完成培训后再上岗。

篇二：教育系统保安员安全技能培训工作方案 （1444字）

为了切实提高教育系统学校等单位保安人员的综合素质和安全应急能力，充分发挥其在维护正常工作、学习秩序中的职能作用，市公安局和市教育局决定从11月份开始，利用两个月时间对全市学校的保安员开展一次专门的业务培训。为保证培训的高效有序进行，特制定本方案。

一、培训目标

通过分级分期培训，使全市教育系统保安员普遍受到一次系统的保安业务知识教育，加强安保和责任意识，强化个人本领，注重和谐发展，树立良好的职业道德，认真履职。通过全方位培训、新手段施教，切实提升学校等重点单位、人员密集场所保安员业务技能和应对突发性事件的能力。

二、组织机构

为切实加强对培训工作的组织、指导和协调，特成立培训工作领导小组，并设办公室。

培训工作领导小组：

组长：

副组长：

成员：培训工作设办公室

主任：

副主任：

三、培训时间

20XX年11月3日至20XX年12月12日

四、培训对象

全市教育系统学校等重点单位保安人员

五、培训内容

本次培训分七大项：

1、保安职业道德规范培训，包括保安员职责任务及相关规定、来访人员接待规范；

2、规章制度的培训，包括企事业单位保安工作要求、报告和报警的程序和方法、保安考核条例解读、安保器械管理和使用制度、保安值班巡查制度、企事业单位消防安全检查；

3、保安理论知识培训。包括企事业单位突发事件及防范暴力侵害的应急处置能力；

4、体能训练，包括1000米跑、10米×4往返跑、俯卧撑、仰卧起坐等；

5、器械攻防技能。包括钢叉、橡胶棍使用方法、强光手电使用方法、防割手套、防护背心使用方法、约束绳使用方法，会进行手腕、手臂捆绑技术；

6、保安员应掌握的消防工作技能；

7、队列队形训练，包括三大步伐、敬礼、停止间转身等。

六、培训方式

培训采取学前辅导、理论授课、模拟演练、实际操作等方式实施，培训结束后，由公安部门组织统一考试，考试合格者，颁发培训合格证。

七、培训步骤

全市保安员消防安全技能培训工作分三个阶段实施：

第一阶段：准备阶段

市教育局对全市教育保安队伍人员素质、人员数量、区域分布等情况进行分类统计，召开协调会，下发培训通知，部署培训工作任务。

第二阶段：培训阶段

集中培训每3天一期，每周举办一期。每期培训人数40—50人，具体参训人员由市教育局确定并通知。

第三阶段：考核验收阶段

市公安局内保科对培训情况进行督导检查，按照规定组织考核验收，保安员办证及所需费用按上级有关规定办理。

八、后勤保障

培训单位要切实搞好各项后勤服务，使参训学员有一个良好的学习、训练、生活环境。参训人员统一在警培中心食堂就餐，城区没有住房的人员统一在警培中心住宿。为了保障培训工作的顺利进行，按每人每期200元的标准由警培中心收取培训费，用于培训的生活住宿费、教官授课费、食堂员工工资补助、学习用品、专业训练、各类设施维护等支出。

九、工作要求

1、提高认识，周密部署。教育系统保安队伍量大面广，需要一专多能，提高学校等重点单位保安员的安全意识和安全管理水平，强化保安员的责任，对保障师生的人身、学校财产安全，为学生健康成长营造平安、文明、和谐的校园环境有着至关重要的作用。因此，各单位要充分认识开展此次培训工作的重要意义，单位领导要亲自协调组织，亲自督导实施，切实将培训工作抓紧、抓实、抓好。

2、认真施教，注重实效。为使培训达到预期效果，要针对保安员日常工作精心设定培训内容，挑选业务骨干编写教材、制作课件，并不断修正教学内容和形式，力争将培训知识植入每个学员大脑，通过提高学校等重点单位保安员的能力，将学校等重点单位安全保卫工作推上新的台阶。

篇三：保安培训方案 （4374字）

培训内容

1、厂纪厂规•

2、保安员素质与行为规范•

3、消防、保安守则与制度•

4、消防培训与演习•

5、体能训练•

目的

为了内强素质外树形象，提高保安队伍的整体素质与各种防范能力•

第一节、厂纪厂规（略）

第二节、保安员素质

一、保安员素质

（一）保安员的政治素质•

1、热爱本社会制度与祖国。

2、坚持基本原则，热爱保安事业。

3、遵纪守法，廉洁奉公•

4、忠于职守，竭诚服务•

5、不畏艰险，文明执勤•

（二）保安人员业务素质

1、精通保安服务业务•

2、熟悉法律政策•

3、具有良好的观察力、思维力和分析判断力•

4、会做群众工作•

5、沉著机智，多讲述谋善断•

6、体魄健全，武艺高强•

二、仪容仪表（体态）•

1、上班时间必须着装整洁，穿好制服•戴好帽子，扣好纽扣，上岗证戴于左胸•严禁上班着便服。

2、上班必须，做到站如松，坐如钟，行如风•即上班时必，需做到：站时应有站姿，坐有时要有坐象，行走时，要有雷厉风行•

3、体能、队列训练•

第三节、消防、保安守则

一、消防保安人员职责•

为保障公司范围内人员的生命与财产安全，维护其正常工作生活秩序•做好公司内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等的防范工作，做到职责分明•公司针对保安员与消防人员的职责特作如下规定：

1、在负责人的领导下，做好全厂的安全保卫工作，做好厂领导在安全保卫工作上的助手与参谋•

2、认真贯彻政府和公司有关安全生产的方针政策、规程与标准，做好安全无形生产和宣传教育工作•

3、组织、协调各部门制订和完善安全生产责任制，并监督执行。

4、认真做好各类人员与货物进出检查，认真做好消防通道、消防设施与器材的检查，并做好相关之记录•

5、及时向领导汇报工作，对出现的重大问题或存在的隐患即时汇报•

6、加强能源使用与利用的监督工作•

7、负责协调与召集安全例会和组织各种安全生产，文明生产检查评比活动，做到奖惩分明，整改及时•

8、协助公司执行厂纪厂规等规章制度与行政命令•

9、对本公司人员有3次违纪行为者，有权进行直接开处罚单交予行政部签字认可•

10、担当义务消防队员•

二、保安人员十一要与十一不准

1、要加强政治业务学习，不准做违法违纪的事•

2、要服从领导听从安排，不准搞自由主义•

3、要加强组织纪律性，不准迟到早退无故旷工请假•

4、要坚守工作岗位，不准擅离职守•

5、要敢于同坏人坏事做斗争，不要做老好人•

6、要遵纪守法，不准参与嫖娼、赌博、吸毒•

7、要秉公执勤，不准徇私舞弊和收受礼物•

8、要保守机密，不准泄漏公司机密和他人隐私•

9、要加强团结，不准搞反派性活动•

10、要严格执行厂规制度，不准违章办事和酗酒•

11、要文明管理，不准打骂、刁难员工•

三、保安消防人员岗位职责

（一）安全主任职责：

1、在公司行政部经理与消防总指挥的领导下，全面负责公司的整体工业安全方面的消防工作•

2、在行政部经理与总指挥不在时全面行使最高指挥职能•并认真贯彻落实政府与公司的消防政策与措施•

3、进行整体性的工业安全规划，提出相应的整改措施•

4、代表公司独立行使相关之权力，开展相应之工作•

5、配合公司的要求，作好公司的整体安全培训与宣传工作•

6、认真作好每日工业安全(如：整体规划、安全生产、安装、消防通道等)监督工作与记录，以及月总结报告•同时有权直接责令违规部门与个人即时修正•

7、协调公司各部门之间的安全工作，并协助上司召开工业安全会议•

8、加强整体性的公共安全检查•针对公司所出现的不合格项，根据公司的实际情况提出合理化的整改建议。

9、对多次违反相关之规定者，有权直接进行查处并呈报总指挥与行政部给予处罚•同时自觉接受其他同事的监督•

10、加强能源使用与利用的监督工作•

（二）保安队长职责•

1、在其行政部的领导下，正确地贯彻执行公司的各项政策•指导下属工作起到上下沟通桥梁的作用•

2、做好上司的好帮手，全面负责实施公司的保安工作包括事故的处理•

3、在直接上司的领司下，独立地行使对各种规章制度的监管权力•

4、对本部门工作进行安排与协调，并协调同他部门的相关工作。

5、通过不同的方式，不断加强保安队伍的思想建设与业务素质的提高•

6、正确反映保安队伍与各部门所出现的安全工作问题，并提供合理化的建议•

7、有权对多次违反公司各项规定者有权给予一定的处罚，同时自觉接受其他同事的监督•

8、认真作好保安工作的统计工作报告与总结，并协助上司召开保安工作会议•

9、协助上司，配合安全主任处理工伤事故与指挥消防工作•

（三）督察员工作职责

1、协助上司作好保安消防的宣传、检查与防范工作，做好帮手。

2、协同组长加强本组人员的思想教育与各种素质的提高•

3、在公司范围内行使其独立的督察权，对任何违纪及时指正与跟进•

4、检查与监督各个保安点工作与工场纪律•

5、协助上司，严肃处理各种违纪行为，以纠正各种不正之风•

6、认真做好日常工作中工作记录，及时反馈实际情况，并提出合理化的建议•

7、在队长的领导下，同班、组长一道搞好团队建设。

8、协助上司，配合队长、组长处理工伤事故与指挥消防工作•

9、加强能源使用与利用的监督工作•

（四）班长职责：

1、协助上司作好保安消防工作，做好帮手•

2、在队长的领导下，安排与调配本班人员工作，同时必须加强本班人员的思想素质教育与体能训练•

3、在公司范围内行使其独立的督察权，对任何违纪及时指正•

4、检查与监督各个保安点的工作•

5、配合上司秉公执法，严肃查处各种违纪行为，以纠正不正之风•

6、认真做好日常工作记录•

7、在督察员的协助下，搞好本班的团队建设，包括体能与业务素质训练，提高保安队伍士气•

8、在督察的配合下，协助上司，处理工伤事故与指挥消防工作。

（五）前门保安员职责：

1、在班长的领导下，听从工作安俳•

2、做好外来人员、车辆与货物的进出记录•

3、做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作•

4、做好内部人员及其物品的记录•

5、上下班时间负责维持打卡纪律•

6、协助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处•

7、有何异常情况，必须机灵地处理，并向上级汇报•

8、对公司高层与来宾的到访，以礼相待，必须敬礼问好。

9、必要时，协助来宾与其物品的临时接送•

10、保安人员必须按单位的实际情况轮流跨列站岗，非站岗时间可坐着•

11、协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与疏散人员工作•

（六）非大门保安员职责：

1、在班长的领导下，听从工作安俳•

2、做好外来人员物品的进出记录•

3、做好咨询与联络工作•

4、做好内部人员及其物品记录•

5、上下班时负责维持打卡纪律•

6、愶助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处•

7、有何异常情况，必须灵活处理，并向上级汇报•

8、对公司高层与来宾的到访，应致礼相待，敬礼问好•

9、必要时，愶助来宾与物品的临时接送•

10、协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与疏散队员工作•

四、保安制度

1、保安员要文明、严纪、服从、为已任，带头遵守厂规公正廉明•

2、当值保安员要穿戴整齐，非当值保安不得穿着制服•

3、上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉•（包括值班室）

4、编排岗位责任制，保安员要有警觉、自律地执行岗位中的任务，谁负责的范围发生事故（失窃、赌博等），被队长或公司负责人发现，此负责人将处以10－300人民币以内的罚款•

5、在本厂范围内发生的事情，如保安本身认为不够力量处理，应即刻报告保安室或行政部或公安机关•

6、发生违反厂规者，要严格执行公司规定并进行处罚，严禁私放或收受利益，不得罚款与没收。

7、身为保安要勇敢地维护公司利益，不得欺善怕恶•

8、严禁私自为放外人入厂或不按正常程式登记•

9、上班时严禁离开工作岗位，所有已编排岗位的保安员要严守自已的岗位，不得做与本工作无关的事情•

10、保安室内平常不得超过4人，非当值保安不得在值班室逗留其余时间一律禁止入内•（除汇报情况／紧急情况／上下班报到外）

11、每天由保安队长、督察、组长执行巡更制度，每天情况由队长或督察负责向厂长与行政部汇报•

12、所有保安员必须遵守其他相关之管理制度与规定•

13、对公司高层及所有来宾进出厂门时行礼致敬，并提供必要的服务•

14、对供应商的来宾违纪行为，不得有任何打骂行为•应写成报告交由行政部处理•

备注：上述守则由行政部、厂长直接负责，由安全主任、保安队长、督察、班长执行•望各位保安人员严格遵守，若有违者将从严处罚•若有更改将另行通知•

第四节、消防培训与演习•（略）

1、消防工作的原则：依法管理。

2、消防工作的方针：预防为主，防消结合。

3、灭火的基本方法：冷却法、窒熄法、隔离法、抑制法。

4、灭火器的种类：水型灭火器、泡沫灭火器、干粉灭火器二氧化碳灭火器、1211灭火器。

5、消防水带的使用方法。

6、正确的接报火警？

第五节、体能训练，队列训练

1、体能训练•（由组长指导，队长督导）

2、进行完整的擒拿、格斗训练•（由组长指导，队长督导）

3、队列训练主要内容：稍息、立正、跨列、敬礼等。

4、交通指挥手势训练。

5、在训练方式上可灵活多变，但绝不能长期仅以打球的方式代替。

篇四：保安员职业技能培训实施方案（1780字）

为进一步规范全市保安员职业技能培训工作，有效提高保安培训质量，提升保安队伍素质，促进保安队伍健康有序地发展。根据我市保安员培训工作的实际需求，特制订本实施方案。

一、指导思想

以贯彻落实《保安员国家职业标准》、《保安服务操作规程与质量控制》为指导，按照《保安员培训教学大纲》要求，加强对全市保安员业务技能培训工作，进一步提升保安员综合业务素质和服务水平，更好地树立保安队伍良好形象。

二、目标任务

根据公安部《保安员培训教学大纲（试行）》，使保安员了解掌握保安基础理论知识，职业道德知识；熟悉我国《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《民法通则》、《劳动合同法》、《道路交通安全法》等相关内容；基本掌握我国《治安管理处罚法》、《消防法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》、《保安员国家职业标准（试行）》、《保安培训机构管理办法》、《保安服务操作规程与质量控制》等相关内容；熟悉《物业管理条例》、行业场所服务规范、大型活动安保要求、保安礼仪知识相关内容；掌握徒手攻防、徒手带离、捆绑、现场一般救助等基本技能和基本体能达标训练；掌握守护内容，熟记出入守卫（门卫）、目标部位守护常识、服务内容和岗位要求，严格遵守出入口守卫（门卫）、目标部位守护操作规程、技能和勤务制度；掌握巡逻内容，熟悉巡逻基本常识、巡逻服务内容、人群聚集场所常识、人群控制服务内容和岗位要求，巡逻操作规程和技能；了解掌握消防器材使用、道路交通指挥等技能，确保保安员具备相应综合素质和服务水平。

三、培训方法

（一）培训形式。保安员培训、轮训采取分期分批的方式，每年计划培训10期，每期实际培训时间为120学时，其中在校业务培训时间为60学时，由培训学校组织授课，市局治安支队统一组织考试；函授时间为60学时，由各地公安机关管理部门、保安服务公司和单位自建组织学习相关法律、法规，各地公安机关按市局治安支队统一命题，组织考试，并上报每期成绩。

（二）培训对象。保安员培训对象为：全市公安协勤、保安服务公司正在从事保安服务人员、申请报名参加保安员资格考试人员和单位自建组织自行招用从事保安服务人员。每期培训由各派出所协勤人员安排2名参加，各保安服务公司安排8名参加，市局和各地公安机关有关用人单位每期根据工作需要安排保安员培训人数，培训人员经考试合格发给保安员证。

四、组织实施

（一）市局治安支队对培训期间进行全程监督指导，对培训学校的教案、计划进行审核，并组织试讲。

（二）保安员培训、轮训分别由市保安培训学校和慈溪、宁海两个保安培训学校具体组织实施，并负责对在校学员进行规范管理。培训学校依据《保安培训机构管理办法》、《保安服务操作规程与质量控制》和《宁波市保安员培训教学大纲（试行）》，制订培训内容和培训计划，由保安员职业技能培训专（兼）职教官担任教学。每期培训内容、计划和培训情况须报市局治安支队备案。

（三）按照《保安培训机构管理办法》各项规定，与学员签订规范培训合同，建立培训学员电子档案。

五、工作要求

（一）加强组织领导。保安员培训工作是提升保安员队伍整体素质和形象，推进保安队伍正规化建设的必要途径。各地要深刻认识保安员培训工作重要性和必要性，加强组织领导，制订工作措施，确定专人负责，落实培训工作。

（二）深入调查摸底。各地要对公安协勤（各用人单位保安数量逐个列出）和保安服务公司保安员的数量、有无培训进行一次全面调查摸底，并做好统计（附登记表），登记表和年度培训计划于4月15前上报治安支队。

（三）落实培训人员。各地公安机关按照培训人员分配要求，将每期保安员培训计划上报治安支队。市局治安支队根据保安培训学校培训能力，安排每期培训时间。

（四）加大培训力度。为推进保安员职业技能培训工作，各单位要有计划安排保安的培训任务，落实每期培训人员，把现有未培训的保安人员和已培训保安队长、业务骨干纳入培训、轮训计划，确保年底全市协勤和保安服务公司保安员培训、轮训任务完成80%以上。同时，对企业、物业服务单位的保安人员做好保安员证培训工作，确保保安员人员均持征上岗。

（五）规范保安管理。各地公安机关切实加强对用人单位保安队伍的管理和保安员证督促检查。治安支队将会同保安协会不定期组织明查暗访，对未培训或未取得保安员证上岗的保安员，责成属地公安机关限期达标培训。此项工作将纳入保安管理工作先进单位评比。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/580bfefcbdd126fff705cc1755270722182e5933.html