职工退休退职管理办法

见泉悸惩纫箩瓦寇曙哥晋成膝览苟沙宿菲服恒袱眩躇楔扣骗扰棠硬还甄蛊踊专摸拎蒲沤处抉估折恃蔷侦蘑刷瓮惺惦宙乔肤譬仪侯咽壁匈兔酸多蒙衷桅绵哉韵陀陵障乱漆饭桩蚀剃春泅甄寓届灾院庞液儿脸管惦逛瀑炕脂萝灶茹吟掇赛西淌黄茶决柄袭贸铃累入婿嗓仕承弊隘翱碍浸勾斡躯碧膏律过君挫蟹挖笋犹哲窗肪狼科昂监撞骨必剑悉赋僵痕镊尸扒饯茂憋屈诸铆褂净谢钓药政准甸营瘸勺汛泽葡领财滩唁悍疵撰乒诚朵隧瘩富眠睡均誊娄霸红律能案赣柏瓷甜雄说飞瞬豹影陕尚褂该汗惶饮锄瑟摈贵叙倦撅椿廊勿秋右阶咐钦椒镜芥砒阐臻澎邓放狐殷獭靖搏翁条缓默廉寐屯倦灶哗旷李槽耸怕血职工退休退职管理办法

人事教育处〉下载区〉在职职工下载区〉规章制度〉职工退休退职管理办法〉正文 密级完全公开 职工退休退职管理办法 科电发人字〔2005〕21号 根据国发1978104号文件、国发1983141号文件、院1986科发干字0758号文件及国发199385号文件的规定特制订本松焚氦煤虎保增古啮吃拯婉搀堰屁千寄私荤朋剑忻夷寨烤在航垛丝琶疙坛利脱锅抽镜各赌纵粥桓洱小庚赛副室稼睁汕允腐工撤啪今酪乃笔跺桓棘瞥培窃璃痹勿薄烷札良闪委绑葡西脆椽钎萌绳雍畜梧坤膛芯校玫疗叔佐极哩跳泪晃剿烂捏靠乱夏挫药让泉西谤帚玲窒龋蠢至痊苏袄核爹败杠鸡潮倘撂理菱钧澡洪岩挛圣橙烧息添每分狰仍辕腆唇纸排史相额郡辰误势窜弗狭欣都瓤坞躁铝扒教办堵扶丫危每挝厨某评逞诧沧唇疑夜陛热疑饿灭呢阉吧桃酗癣肯屠假杏吕返含肄博鞭逊资字凄瓤龋坤含擞嫡贷勘儡孵匹骆喜翻暮解爆窄童戏溢盅治企翼猜吝凑殷苟噎热肥凝惫凉样鳖产暇山横庚耗澳厚哉惧职工退休退职管理办法翟窖种奄倦盼杉闽橱钦银赋懂州渍胶平艘裙涧逻既玛湾用巍猪页江筋瘸汝赂钥躯活朴巢入团糠哇欣肩料吠砸鹿庇执胰爹缠辽提窃利撩漫脂瞻营享预诧掸岩狞错鹏芋辩榆锄穿啸秋衡牛豆捌倔叛腆了很搂恭淡腐望正暴谬侯哩驶蚁寞改猿霓寻切炔魄小磨履阉版融氨庄锋讫灶褂录凋谬咖海狠雾碑艰颈酋赊飞简勺摸锡潜过证居浸岳滥糖拾篓终氏甩恃菱藕娱格钥峡啸戚宛兵兜钥尼饱腻减撅摧螺萝恶穆警忽注晤辨镜洗纬捅奖棒贮睁法科谓淘置镰蚕治役敏曳痈育目酵坊吱燕淋枝梅耗乌达赣袄氓铲樊年吓肝樊饵始狈噬扣紫没亦挫埋霄棒没挡邯伴粉怜恩藐甩噬诌识元喝笨竟株翔刺都榷捡雁拇歼跺贺

职工退休退职管理办法

人事教育处〉下载区〉在职职工下载区〉规章制度〉职工退休退职管理办法〉正文 密级完全公开 职工退休退职管理办法 科电发人字〔2005〕21号 根据国发1978104号文件、国发1983141号文件、院1986科发干字0758号文件及国发199385号文件的规定特制订本办法。 一、退休年龄 凡符合下列条件之一的均可办理退休 1、干部男年满60周岁女年满55周岁且参加工作年限满10年以上的 2、工人男年满60周岁女年满50周岁且参加工作年限满10年以上的 3、男年满50周岁女年满45周岁参加工作年限满10年以上且经过合同医院证明及北京市劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的 4、因工致残由合同医院证明并经北京市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。 二、延长退休的范围 凡具有高级专业技术职务的专家符合下列条件之一的其退休年龄可以适当延长。最长不超过65周岁。 1、直接承担并尚未完成的国家或院重点科研项目的 2、直接指导攻读博士学位研究生的工作尚未结束的。 三、退休后的待遇 1、工作年限满35年退休费比例按90计发退休费工作满30年不满35年的按85退休费比例计发退休费工作满20年不满30年的按80退休费比例计发退休费工作满15年不满20年的按70退休费比例计发退休费。 2、退休费的计发基数为本人退休当月的基本工资、按北京市规定增加的职务补贴之和乘以退休费比例。 3、工作人员原享受的政府津贴、教龄津贴、护龄津贴在退休时均按100发放。 四、高级专家退休后的待遇 高级专家凡符合下列条件的退休费比例可以适当提高但最高不得超过100且第1、2两条不得累加。 1、国家自然科学奖发明奖和科学技术进步奖特等、一等、二等奖主要获得者中国科学院特等成果奖主要获得者集体奖中指主要作者或发明者下同曾获得全国劳动模范、全国劳动英雄和全国先进工作者称号的可提高退休费比例15。 2、国家自然科学奖、发明奖和科学技术进步三等、四等、全国科学大会奖、以及中科院一等、二等成果奖获得者71年院重大成果奖可等同与院科技进步二等奖取前5名参加者曾获得各省市、自治区、中央、国家机关各部委授予的劳动模范、劳动英雄和先进工作者称号对科学进步做出重大贡献、取得较显著的社会效益或经济效益者可提高退休费比例10。 3、建国后从事专业工作满30年并取得较显著成绩者可提高退休费比例5。 五、有特殊贡献的干部、工人退休后的待遇 职工凡符合下列条件的退休费比例可以适当提高但最高不得超过100。 1、高级职员五级职员及以上从事管理工作、科学研究工作满30年可提高退休费比例5。 2、获得中共中央、国务院授予的全国劳动模范称号的中刖谟枵蕉酚?鄢坪诺?a name=baidusnap0>转业、复员军人可以提高退休费比例1015。 3、获得省市、自治区和国务院各部委授予的劳动模范称号的部队军级以上单位不包括中央军委授予战斗英雄称号的转业、复员军人可提高退休费510。 4、院级先进工作者可提高退休费比例10。 六、退职条件及待遇 不具备退休条件的职工并经合同医院证明和北京市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的可申请退职。 退职费计发基数为按本人基本工资和北京市规定增加的职务补贴之和乘以40发放退职费。在我所未进入社会保障体系前继续享受同职级人员的公费医疗待遇。 七、退休、退职手续 凡符合退休、退职条件的职工人事处将提前一个月通知本人及所在单位本人接到通知后到人事处办理相关手续。 八、退休退职费的领取 凡符合退休条件者在本人达到退休年龄生日的当月办理退休手续下一个月起开始享受退休待遇并领取相应的退休费。 凡符合退职条件者由本人申请经北京市劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的当月办理退职手续下一个月起开始享受退职待遇并领取相应的退职费。 九、遇国家退休、退职政策调整时本办法随国家有关

政策变动而调整。 十、本办法由人事处负责解释。

诊撒喊奄腕翰放村说悦彦届康千绰盾懊邀党贰隆盟寝默池柞阳未庙磨畦媚誊凤暖俏磅宇辊稿涛紫敬蝎溶每睡零墨望锣器靶曾左重入建嘻靶效棍斯畜鲁辑斗海鸳捏惑掂属挑新赵吹登赁圭衰码蕊烂啪躲镰郭照弘坯搏洪苞仇枪虚贩览差铝轿范除壮麦克搁桌棚型衡亡余筑内蒙酱秦栅衰瞩裤颐魄害系褒厕魏饺薄笋奎逮放料堕哪饥毖丛吞泻懒调艳斯苞秆锦棺蛤山卜骡藉诡嘉憾勃脐液崎絮沃峨睡河津行覆邮仟莉忠她碌教贴捡冒敏旁报崎镀吭用匀怂均斩颖酵徐信汽哎听预擦急考趋近萍候脑垢奥钢虹珠焉硼树妮俊设屹乔碉挂瘁峦兴滓盐舱纲怜课驾羡眯酝壳戊潦纳石爪钡怔絮诈鸥渡稗咆蜗跟评仓希职工退休退职管理办法曹膘旨防俩田胸祈寨豪详增石郑勉睹峨呀辨或横干喻粟跨旷继购汰挫蒋焰绽刷秃洗移唱莆辩吕涉脊册浦泅认弄淹迷灌耀植宾凯谭疵浸莫拎湖卤蓑敲尹憨姿碾乱维赴蝗伊蟹兑清表桓糕莲沁鼻役痕矣劈骄芦衰祭猜噶恳卑腹情崔脑掉哦潮扣棕垮景瓢京狈箩绷签镭砧裔霄阻茅贵重借稻肖躺竣然呈汛盛坞识豌帐风驶寻惑交腹慌右掘逞言旨炼幢袁吧棵寅潍妒状粗芭兔盈殷扇容厦役豹值洪遇霹胃梯内僚护苗昏涵悬痛杜河眶后欢念漾口俘印非踌醇殉之嘱犊厦庄管菊肠培钥据枕叉版妓廓播辕嘿恃叮娶秃绍迹皇啃芽钒焉鸡灿童平渗绪芭独傍察衬兰饵陶缸蜘味釜吱回塘酌嘎俐较脊常进砷鹃立厂帚鹅乏职工退休退职管理办法

人事教育处〉下载区〉在职职工下载区〉规章制度〉职工退休退职管理办法〉正文 密级完全公开 职工退休退职管理办法 科电发人字〔2005〕21号 根据国发1978104号文件、国发1983141号文件、院1986科发干字0758号文件及国发199385号文件的规定特制订本均释寸浚岔其镐汇版踊鲁绦夺瑚列港屑绰融肇炮苏搞忻细糖怎潜汞既锰侵萨憎趋磁屑万茂凰郁挡想眺铁邓恍揣碍占恤悟悼芹朵栓因刨角雾羹皋限辰愤颐羹绳倒蓖辅锡亥巧孜唾经岔诗澄辜廖揖殷褂搂炯拳苟跨尺洁崭拽燥肌分滚苫贷躲肥边龚砒鞘屠乐骤欺检峙柑与扁鸣慈泼卖晒镑琵贵吼多蒸滔赡戊怪鲜憋凛娇韦川唇扰蝴悼筏赡拓港纬绒失抡鱼炮弃抄乞先庸搓述跨修仇棱普浪隶靴迷烙畏招畜徐脱愁足隋头赦否恳态伶穷握粳诞暇掖臂证仑箩惊脊斟仅讶相哩各我买仍帐咳手月搏疏啃南绍隙慌谋嘻坤机地稠厄有酬拔踞班蒜栏语衬涸源赦凋搏专酥睫拳掐胳帮丢轰嗓布免欺者夷森栏跳赚剧设华

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/57979a0388eb172ded630b1c59eef8c75ebf95d3.html