20170315《中国纪检监察报 》巡察发现问题七法
实践证明，巡察是巡视工作向市县延伸的有效方式。巡察工作应始终坚持问题导向，牢固树立“发现不了问题就是失职”的理念，认真发现问题以形成震慑，打通全面从严治党“最后一公里”。
一是从对被巡察单位的信访举报中“收集”问题。高度重视巡察期间的来信、来电、来访，在认真做好信访登记的基础上，对事实清楚、线索明确的反映内容作一定程度的印证核查。对反映内容不具体的信件或来访，也进行分析、研判，梳理出群众关注度高、反映强烈的领域和问题。
二是从领导干部报告的事项中“看出”问题。向组织部门了解被巡察单位班子成员在任职期间的各方面考核情况，从中看出相关人员在遵守政治纪律和政治规矩、组织纪律方面存在的倾向性问题。抽查被巡察单位班子成员《领导干部个人有关事项报告》填报情况，结合访谈内容，考察相关人员对组织是否忠诚老实。
三是从调查问卷的结果中“汇总”问题。采取无记名填写方式进行问卷调查，主要内容为被巡察单位班子及其成员贯彻落实党的路线方针政策、执行民主集中制、廉政勤政、干部选拔任用等。巡察组通过对问卷结果的汇总，增强巡察工作的针对性，为深入了解和掌握情况奠定基础。
四是从个别访谈和相关座谈会中“听出”问题。个别访谈对象包括被巡察单位及其下属单位的在职和退休人员，也包括一线工人、服务对象等人员，并适时对相关人员进行二次访谈。个别访谈中注重讲究策略技巧，营造区别于审查谈话的宽松氛围，既从共性中提炼问题，也从个别谈话人流露情绪和“弦外之音”中捕捉有价值信息。
五是从各类会议材料中“找出”问题。调阅被巡察单位近几年党委（党组）会、班子会、中心组学习会、民主生活会等会议记录，检查被巡察单位党委（党组）的主体责任、班子成员的“一岗双责”以及纪委 （纪检组）的监督责任是否落实到位。如在个别访谈或调查问卷结果中发现相关问题的反映，则对照会议记录、会议纪要等文字资料来印证上述反映情况。
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