重症医学科护理工作计划
发布时间：2021-04-11 来源：文档文库
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2018 年重症医学科护理工作计划
依照护理部 2018 年工作计划提出的工作方向与要求， 切合我科室护理工作 实际，进一步调整科室护理发展思路， 全面完成重症医学科各项护理指标及护 理部下达的各项护理任务。 坚持“以人为本”和“以病人为中心” 的服务理念， 围绕 2018年优质护理要求， 结合 2017年度各级护理质量检查不足， 不断总结 经验教训，持续改进，夯实基础护理，丰富服务内涵，提高服务质量，为患者 提供安全、有效、方便、满意的护理服务，现将 2018 年重症医学科护理工作 计划如下。
一、加强核心制度建设，落实护理安全措施 1．严格落实护理核心制度，特别是在查对制度、值班交接班制度、护理不 良事件报告制度、 分级护理制度、 护理安全管理制度、 危重病人抢救及报告制 度、安全输血制度、用药后观察制度 等十三项护理 核心制度的执行上下功夫， 严格考核， 现场抽查， 实地检查制度落实情况。 强化医疗安全核心制度及各种 护理操作规范、流程、各种常规的落实。新入院、新转入、急危重病人、卧床 病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
2．由科室各层级护士组成科室质量控制小组，由质控护士、督查员、感控 护士、培训老师、教学秘书 9名护士共同 组成。本着质量培训不分家的原则， 1 名高年资护士在主要承担培训老师的同时，辅助完成科室质量检查工作，做 到质量检查中存在的缺陷问题可以在当月的培训工作中强化学习考核。
3．不定期的进行护理安全隐患排查，每月护士长每周进行 1-2 项质量检查 及每天的随机检查，由 2 名质控护士按照护理质量管理手册内容进行月查， 名督查员及时发现护士长不在时存在的质量安全问题， 及时处理， 同时均将发 现的问题及时记录在随机检查记录上， 全员知晓， 引起重视，对存在的问题立
即指出并限期整改。强
化安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
4．病人的环节管理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理管理评 价体系， 做好风险评估及交接班制度的落实。 护士的环节管理： 对新调入护士 以及有思想情绪的护士，做到重点交待、悉心指导。
5．完善患者用药、输血、治疗、标本采集、围手术期管理、安全管理等重 点环节的应急预案，每季度与医生共同完成一次。
6. 规范主动报告护理安全（不良）事件与隐患信息的制度与流程，并制定 激励措施。对护理不良事件展开全科缺陷分析， 紧密联系工作实际， 组织讨论， 查找原因，吸取经验教训，提出整改措施。加大培训力度，不断完善工作流程， 定期对护理人员进行安全警示教育。
7. 每月月末准时召开护理质量管理小组会议，结合科室实际情况，质控小 组成员从月质量检查、督察员督查、培训老师、感控护士、小组长工作总结等 几方面进行反馈，实时反馈各项护理质控情况，积极开展讨论，跟踪检查、对 实施情况进行效果评价， 持续改进护理质量。 发挥每个护理人员的创造性思维， 创造“人人参与管理，安全管理人人有责”的良好氛围。预计今年完成 1 例品 管圈项目。
二、加强三基三严的培训，提高护理质量 建立护士培训机制，提升专业素质能力。建立“以需求为导向，以岗位胜 任力为核心”的护士培训制度。 突出专业内涵，注重实践能力，提高人文素养， 切实提高护理专业素质和服务能力，适应临床护理发展的需要。
在 2017 年培训工作的基础上， 不断完善和持续改进分层培训和分层级管理 工作，在培训内容和形式上进行创新， 构建以护士的实际需要为导向的各层级 护士培训课程和内容体系， 使培训工作更加贴近临床， 全面提升护士专业水平
和综合素质。
此项工作由教学秘书协助培训老师共同完成。具体计划如下：
1. 加强基础理论知识的培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、 服务意识等 ; 加强护理技术操作的培训， 根据护士岗位技能所规定的训练项目， 全面提高护理人员的综合素质及专业能力。
2. 将科室护士按照分层方式的要求培训，科室按照护理部的要求进行理论 考试，考试内容主要为本月质量检查中发现的涉及有关制度、 流程及上月业务 学习、业务查房、专科培训中学习的部分内容。考试成绩
90 分及格，合格率
N2、N3
要求90%以上。对于N1级护士每月至少培训考核一项护理技术操作，
级护士每 2个月至少培训考核一项护理技术操作。 90分及格，合格率 90%以上。 科室及个人有学习笔记每次理论考试要有试卷并由护士长监督进行闭卷考试， 每次技能考试尽量选择培训基地完成， 对于考试不及格者， 予以补考。 考核要 求讲究实效，
