寒假大学生社会实践报告 工厂打工
今年寒假对我来说是一个特别的假期，因为我第一次进行了时间较长的打工生活，是 真正接触社会的一次经历。从这样一次社会实践经历，我不仅为家里减轻了经济负担，而 且，更重要的是我经过自己的接触从社会上学到的宝贵经验。
12 月 24 日下午到达厂方提供的居住地，我就开始感觉到外出打工的不容易，虽说住
的是和学校类似的宿舍，但是没有暖气的供应着实让我们这批打工大学生尝到了苦头。但 是对于我来说，我感觉这种条件是理所当然的，我能够理解这样的生活条件，而且在我来 之前我早已想到了最糟糕的待遇。其实一想是可以理解的，你是出来打工的，不是来享受 的，不能因为你是大学生到这来打工就给你多余的优待，这样想是幼稚的，不现实的，但 是从大学生的角度想这是符合常理的，想来却是令人感到悲伤。进住只是一个开头，然而 这样看似一个简单的开头竟也会出现不顺利。一是床的问题，二是室友的问题。首先宿舍 的床很脆弱，让人不敢在床上翻身，尤其是上铺，只要稍微一动那床就吱吱作响，来回摇 摆，让人很是担心。有的床上坐三个人就断掉。接着是室友问题，来之前说好可以将学生 安排在一起，不会和工厂员工在一起住，但是来了却完全不一样。说到这个问题，听起来 好像有歧视员工的含意，不过恰恰不能这么认为，而应该理解为涉足社会不深的大学生不 敢正视社会的一种自然表现。我们不愿意和员工住一起，担心的就是各种安全，以及横跨 文化鸿沟的交流，谈不到一块而产生矛盾。这就是未跨出校园的大学生在对待社会的态度， 也不是说想象着坏人多，就是防人的心太过于敏感，不能积极主动地看待社会，了解人心。 我当时和所有人是一样的态度，现在我可以承认自己是错误的，事实告诉我是错误的。我 刚住进去的宿舍里有一个员工，说来还是老乡，只见了一个晚上我们就搬到另外的我们学 生要求的宿舍去了。当时对那伙计没有好感也没有坏感，就是觉得有个老工人同宿舍不好， 不知根知底的，谁知道人怎么样。但是在以后的时间里，我经常见到他，就只有一个晚上 的见面，没有一句话的交流，相互见面是他却能和你友善的打招呼，令我是既惊讶又羞愧。
入住以后就开始了真正意义上的打工时间。我和一起的其他三个同学被分到同一条生 产线上工作，两个哥们干刷胶的活，另一伙计在机器上，而我在上鞋的地方，主要把组成 鞋的几部分粘贴起来使其成为一个完整的鞋底，这算是个技术活，因为不同的鞋底有不同 的上法，而刷胶总是那样刷，在机器上只需识别鞋的号码，换一换模具。在这个活上，我 是感受了什么叫闻道有先后，术业有专攻。在这里，这些没有上完初中的员工就是你的老 师，你干活的能力是不能和他们相比的，把他们比作赛跑者，那你只不过是刚刚学走路的 小孩，尽管你是大学生，有很多的知识。从他们教我如何上鞋我感受到了他们的善良，这 是发自内心的好，装是装不出来的，以后的接触也正是了我当时感觉。他们会仔细的教你 每一个动作要领，指出有可能出现问题每一处，更令我感觉特别的是他们会不厌其烦的至 少教我们三遍，只要你不阻止。我是没有阻止，我认为每一次做给我看我都会有新的收获， 毕竟学习新事物一遍不能把应注意到的问题全部了解。另外，我在工作的开始体验了万事 开头难的经典古语。上鞋对手上活要精，刚开始对手的运用还不能达到老员工的能力，所 以工作起来很是费劲。慢慢的适应之后就觉得顺手起来，工作也变得轻松了许多，就这样 平平静静的工作了半个月。在这半个月也没再感觉吃到什么苦，反而感觉学校给联系的工 作还不错，工厂也挺好。可是，事情却没有那么简单，而后就出现了差错，也就是这样的 差错，让我不觉得打工是件容易的事，给了我许多思考，积累了不少经验。
产生问题的事实是这样的，当初学校跟厂方签合同时签的时间是
12月 24日—2月 11
日，但是很多学生不能接受这个时间，所以只有几十个人报名。后来学校方面和厂方代表
商量出一个时
间段是至少干一个月或者四十天，这样吸引了将近二百名学生报名，后来在 厂方代表与报名学生面谈提问时，没有人问合约签订的时间，就这样，大家就好像没有问 题的进了工厂工作，然而就是最重要的合约问题忘在了大家脑后。而我很懊悔，在面谈时 我想到了这个严肃的问题，可是我想到学校代表和厂方代表都这么说了那就应该没问题， 学校组织学生出去还会出问题吗？这样的想法使我没有提出关键问题。就是这个问题贯穿 着打工这段时间的各种矛盾。
当问题出现，很多同学不能接受，校方安排两个学生负责人也没了主意，他们并
不知道合同的内容，事实上没有一个同学见过校方与厂方签订的合同。而后是不理智的同 学的表现，什么不利于自己的主意都出，什么要与厂方领导面谈，罢工等等，感觉有点像 是什么英雄主义似的。那两天搞得挺乱的，一时间感觉自己像是被学校代表骗了。最后还 是得等和厂方签合同的校方代表来谈。经过一天的等待，把事情说清后，大致是这样一个 情况。当时校厂双方代表商量的是开始的情况，只是没有写在合同里，把合同放到厂子真 正的当家的韩国人那里就变得行不通啦，因为工厂严重缺人，我在的车间三分之一都是学 生，想想没有我们他们怎么保证产量，又是订单多的旺季，出于这种状况资本主义的韩国 人怎会愿意放手。他们拿工资来要挟我们，让我们一直干到 2月 11日。我们也不是容易 就范的，经过一个下午的商议，给我们了一个结果：干到
1月31日，2月 3日发工资。这
2 月 3 日不发工资的消息，然后又起波澜，
仍然是一个口头承诺，没有什么字面表示，可是也给所以人吃了一颗定心丸，接下来的半 个月没有在出现和此相关的任何事，直到又传出
感觉事有越来越大的可能。我们也都明白，工厂如此缺人，为了他们自己的利益，他们有 这么做的可能。渐渐地，大家都担心起来，我也觉得这次打工真是太难啦，不是因为辛苦， 而是出现这类不好的情况。事情一波三折，最后还是风平浪静，有种化险为夷的感觉。校 方代表又一次来这解决问题，经过艰难谈判，最后韩方放弃，我们也如愿以偿，拿到了自 己的血汗钱。这种不幸事件的出现对我们这些刚想涉足社会的学生来说又是万幸的，这是 非常宝贵的经历，会在以后的生活和工作中提供宝贵的经验。这个社会是一个法治的社会， 在很多问题上都是有法律保障的，即使是再信任的人或团体，在某些方面自己应该做的， 需要做的，都要不避讳的去做，让自己了解事情真相，不让无知占据自己的脑海，防止出 现一些不必要的麻烦，使自己处于有利的局面。
上面这件事情几乎贯穿了整个打工时间，从这样一件大的事件我是收获到了大的经验 和生活感触，懂得了很多在学校不能得到的知识和现实。大事件有大收获，我的其他的经 历则来自工厂生活，包括看人，看事，看一切可以让我产生想法的人、事、情。
刚进厂的前一段时间我们这帮学生最常见的是工人之间的吵架，这些人的吵架让我的 那种领导至上的理解在很短时间内受到了很大的冲击。刚开始我看到的是工人之间因为一 点小小的摩擦相互大骂，这种摩擦一般都是因为工作的原因，比如流水线最前头的人会和 我们上鞋的人吵，因为他们在前面下鞋总是一套一套的下，可是到我们这时总会出现多一 两个或少一两个零件，这样会使有的鞋缺这少那，到最后还得拿给下鞋的人搭配好再下， 而他们会感觉麻烦产生愤怒，次数一多，就会爆发矛盾，开始吵架。还有的是工人和本线 的班长吵架，因为班长总是很凶的对待员工，不让员工之间说话，只能干活。因为这是规 定，出现被韩国人或经理抓到班长就会挨骂，挨骂后只能拿比自己级别更低的工人发气。 这样是不难理解的，自古都是高级别的讯低级别的，一层一层的往下去。从他们之间的吵 架很容易知道这样一个工厂是很难团结的，一个多月的经历得出的结果可以很好的证明。 他们的员工总是来来走走，没有多少人在这个工厂是长期干的，一般一两年算长的，而且 每个月都会有人离职，若不是我们这些假期打工的学生，恐怕这工厂很难维持。这样一个
如此不团结的现状好像是对这家韩资企业无情对讽刺，因为在
刚进工厂的一个花园了竖着 一块大石头，上面刻着“人和团结”四个大字。每每看到有人吵架想起人和团结我总是有 种不好的心理，是对那些韩国老板的嘲笑。话说回来，他们吵架之后的表现让人深思，吵 架当时各顾各的，大声乱骂，但到事后会很快和好，不太记仇，一般都会在两天之内与吵 架的那个人聊得如同吵架前一样好。在我刚发现这种情况时有一个机会让我证实它。一个 下鞋的和我旁边一个上鞋的吵过之后，我对自己说，他们会在三天之内和好，而且毫无条
