学习贯彻落实党的十八大精神 用科学发展观统领企业文化建设
作者：唐元馨
来源：《现代企业文化·理论版》2013年第01期
党的十八大是我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议。学习贯彻十八大精神，要准确把握要点，“科学发展观”重要思想就是十八大的灵魂。“科学发展观”是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器，确立“科学发展观”重要思想的指导地位，是十八大的一个历史性贡献，也是在今后的工作中必须长期坚持的指导思想。
企业文化作为一种现代企业管理理论和管理方式，在提升企业经营管理绩效、提高员工素质、增强企业对内凝聚力和对外竞争力等方面的成效，已为实践所证明，也为越来越多的企业经营管理者所接受和认同。同时，它还被视为企业管理成熟的标志、企业经营者成熟的标志。没有优秀的企业文化便不会有卓越的企业；没有独特的企业文化的企业永远不能可持续的发展；没有优良的企业文化的企业缺乏发展、壮大、腾飞的基础条件，终究不会成为一流企业，不会成为对国家、社会有影响力的企业。建设成功的企业文化，我们就要以科学发展观为统领，坚持以人为本，运用先进的科学技术，把可持续发展等关于发展的新认识、新思想吸收到企业生产、管理、经营的理念当中去，使企业文化建设进入一个新的境界，从而把企业建设成为社会主义市场经济条件下的现代企业。
一、科学发展观是统领企业文化建设的指导思想
党的十八大报告正式指出：“科学发展观同邓小平理论、‘三个代表’重要思想一道，是党必须长期坚持的指导思想”，这就进一步明确了科学发展观的历史定位。将科学发展观确立为党的指导思想，这标志着党的指导思想又一次实现与时俱进。这是十八大报告最大的理论创新，也是十八大的标志和历史性贡献。
科学发展观坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展理念，促进经济社会和人的全面发展。科学发展观涵盖了经济、政治、文化和社会等各个领域，体现了对包括企业文化在内的各项事业的根本要求。科学发展观深刻揭示了经济社会发展的客观规律，是新世纪、新阶段引领我国经济社会发展全局的重要指导思想，更是统领文化建设尤其是企业文化建设和创新的重要指导思想。
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