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“智慧离退”平台党建建设方案

发布时间：2020-12-18 来源：文档文库

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“智慧离退”平台党建建设方案
作者：董立胡泊陈楚楚夏忭
来源：《现代企业文化》2020年第24期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-119-02 摘要离退休工作是非常重要的工作，在党的工作中具有特殊的重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务，是中国共产党党建的特色。在互联网、大数据、人工智能和云计算迅速发展的新时代，离退休党建工作迎来前所未有的机遇。本文从“互联网+”与大数据驱动的“智慧离退”党建平台建设为出发点，以“网上离退休党支部”与“新媒体党支部”为基础；智慧党建、智慧云平台为其应用创新；分析介绍了国网浙江公司“智慧离退”党建系统建设方案及其应用情况。为构建离退休党员管理服务新格局，探索我国智慧党建提供案例。关键词中国共产党党建的特色互联网+ 网上离退休党支部新格局案例
当今社会，全球进入互联网和数字经济时代。互联网融入社会生活方方面面，深刻改变了人们的生产和生活方式。中组部老干部局明确提出：离退休工作要突出抓好信息化、精准化、规范化建设，让老同志融入数字化时代；目前国网浙江公司离退休队伍人数超过1.9万人，其中党员6000多人。通过传统手段与“互联网+”平台建设相结合，不断丰富和拓宽学习宣传载体，引导老党员在网上学习、交流。一、离退休党建主要的困难
（一）党员年龄层次不同，工作管理难
根据调查显示，近年来，退休党员数量逐年增加，而且呈现年轻化趋势。如图1所示。年龄分布情况为80岁以上占22.4%；70-79%占30%，60-69岁占43.4%；59岁以下占4.1%。其中最大年龄党员99岁，最小51岁。对于高龄、行动不便老党员很难亲自参加党支部的各项活动。而年轻一点的，拥有较为充沛的精力，他们热衷自己的兴趣爱好、从事新的工作、或者长期住外地、旅游等原因不能积极参加组织活动。（二）党支部生活会形式单调，开展活动难
对离退休党员学习教育管理工作主要通过支部会议、培训轮训、座谈会、报告会形式，但由于居住地不集中，活动缺少趣味性，导致部分离退休党员参与支部活动热情不高。（三）退休党员思想变化大，情绪调动难

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/50901f780708763231126edb6f1aff00bed5708c.html