P59Speaker 1(来自中国的):当我第一次来到美国,一切都很奇怪。在中国,人们通常做的事
不如此公开表达他们的意见。我们喜欢说话,但我们
更保留自己的意见。我发现美国人很直言不讳,用来表达自己。起初我感到不足,我很害怕打开我的嘴!我很惊讶的学生挑战他们的教授以及员工认为他们的老板。首先在我看来像一个不尊重上级,但现在我知道这是正常的。我还发现幽默奇怪的一开始,我永远理解不了的笑话。但是我适应,甚至开始嘲笑一些笑话。
发言人2(英国):当你在沙特阿拉伯,是非常重要的遵守所有的社会和衣服约定。我总是常常穿一件长袖衬衫和夹克——即使在令人窒息的热。如果我沙特主机删除他的鞋子进入一个建筑,然后我必须做同样的事情。我必须记住不会点,在任何情况下用左手吃饭。另一件我必须记住不是坐我的鞋的唯一或暴露我的脚。
发言人3(日本):现在我习惯了巴西做生意的方式,但它需要花费一些时间。在日本,我们想提前计划,设置预约提前几周
对我们来说并不是一个问题。然而,我们所做的发现奇怪的是巴西人的方式触摸你的手臂或背面,跟你说话。我们日本人比这更加正式和大量的身体接触在公共场合不是我们的风格。此外,巴西人更放松,他们往往花十五分钟左右开始一个会议前闲聊。我觉得这有点浪费时间,但是我们必须遵守他们的风俗。我发现它令人沮丧的,但你知道,它有助于了解人们通常和会议然后运行更平稳。
发言人4(来自美国):我发现许多法国人对着装很认真,所以我不得不做出一点努力,因为我认为我们美国人更随意。有时我觉得这有点令人窒息,因为我喜欢我的夹克,卷起袖子当正事。法国人不这样做,所以我必须保持我的夹克在会议。我发现有点恼人的是法国人对时间的态度。与许多美国人相比,他们对自己的计时相当因果所以我不要包太多一天。对我来说,最大的挑战之一是提高我的法语。他们肯定像你试图讲的语言,即使你不能用法语进行整个会议。
发言人5(阿联酋):我发现澳大利亚社会比阿拉伯社会更多的因果。人们穿着很休闲的方式甚至在工作场所。
P60Dave:我曾经认为是伟大的工作在一个开放的工作环境and-don得不到我wrong-there很多积极方面这种工作环境。我发现很多刺激和动力自由交流各种想法和听到的所有有趣的想法在白天。参与决策的挑战并保持你的脚趾。然而,不利的一面是,物理开放计划往往是不太有利于集中。我发现有时难以得到很多成就,因为不断的buzz和周围熙熙攘攘的地方。
玛西娅:当我去面试我的目前的工作,我完全被总经理的方法。我们是一群十5职位候选人面试。他们把我们所有人一起在一个房间里,然后当医学博士走了进来,他有一个足球在他的手臂。他扔的人也没说什么。之后,我意识到他是评估两件事——我们的反应,一个新的和不同的方式,我们作为一个团队运作的能力。现在我理解医学的方法,我很感激他的逻辑思考的能力,而且外侧。
奥马尔:我真的喜欢我的工作,我的意思是我做的实际工作,因为这是非常具有挑战性的,我可以学到很多东西。但是
公司的企业文化我很头疼
多。我知道它的类型系统我在那里长大
那些高层的控制,所有的一切
决策。但是,我已经长大,我觉得
一个专业的我应该有机会给一些输入
决策,即使它只是给我反馈
正在发生的事情。我想要更多的说,我希望不是所有
权威手中的只是少数。
P62Marcus:如果我有选择,我想我会选择在家工作。我在一个高科技公司工作,有一些
在这个月当我的压力很大
最后期限,然后还有其他的时候,我只是坐着
很少去做。但我有来消费
每天八小时在办公室不考虑工作量。如果我在家工作,我能平衡我的工作时间与工作量相匹配。当然,可能会有一些并发症在家工作,我的意思是,强大的和可靠的网络连接,保证在办公室,但可能更不确定的在家里。
波拉:我在人力资源和工作,当然,我的工作是办公室。但我想选择做一些在家工作。我有两个年幼的孩子,它会是有帮助的,如果我能在家工作有时候,特别是当他们在家里。在家工作的另一个优点是,我可能,我花在路上的时间消除的高峰期。另一方面,有明确的优势在办公室工作。我有访问所有我需要的资源,当然,面对面的会晤非常重要在我的工作。
杰克:我叫杰克,我是一个经理在一家大型软件公司,我能看到的优点和缺点
让人们在家工作。公司肯定会省钱如果某些员工在家工作。我们会节省办公空间、能源、安全和清洁。我们可以安排一些空间当我们需要聚在一起开会。然而,我也有一些保留意见。例如,它很难监测和控制人们的工作输出,当然,员工可以有问题保持网络正常运行。我认为我们还有一些路要走,我们可以让人们在家操作,但我愿意尝试。
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