《公共行政学》作业一参考答案

《公共行政学》作业一参考答案

一、 名词解释（每题5分）

1、地方政府体制：是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。各国地方政府体制是有差异的。常有三种类型：（1）自治体地方政府；(2)行政体地方政府；（3）民主集中制地方政府。 参P79

2、非营利组织：指组织的设立和经营不是与营利为目的，且净盈余不得分配，由志愿人员组成，实行自我管理的、独立的、公共或民间性质的组织团体。又叫“志愿组织”、 “慈善组织”、“独立部门”、“非政府组织”、“基金会”、 “民间组织”、“第三部门”、“非营利部门”等。 参P103

3、人事行政：主要指政府部门中的人事管理。即国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。 参P138

4、公文管理：就是对公文的创制、处置和管理，即在公文从形成、运转、办理、传递、存贮到转换为档案或销毁的一个完整周期中，以特定的方法和原则对公文进行创制加工、保管料理，使其完善并获得功效的行为或过程。 参P174

二、 单项选择题（每题1分）

1C;2A;3A;4B;5C;6A;7C;8A;9B;10A。

三、 多项选择题（每题2分）

1BCDE;2BCDE;3AD;4ABCDE;5ABCDE。

四、 简答题（每题10分）

1、 公共行政环境的特殊性只有表现在哪些方面？

答：首先，表现在各种公共行政环境之间的差异性上，如自然地理、政治制度、经济制度、意识形态、文化传统、宗教信仰和风俗习惯的差别。其次，还表现在一个国家的不同地区的公共行政环境的差别。这些差别主要表现在自然地理、经济发展水平、人文素质、宗教信仰、风俗习惯、行政效率高低等方面。

认识到公共行政环境的特殊性就会认识到公共行政的个性，没有个性就没有管理。 参P27

2、 简述机能制的优点和缺陷。

答：机能制又称职能制，是指公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。

其优点是：第一，可以扩大公共组织的管理职能；第二，专业分工，有利于专业化管理，提高效率；第三，分权管理，有利于调动专业人员的工作积极性。

其缺陷是：第一，职能分化过多，会造成政府机构过多，因而会造成对社会和经济干涉过多，不利于市场经济的发展的后果；第二，分工过细，会造成权力交叉、影响行政效果的后果。 参P93

五、 论述题（每题20分）

1、 要实现政府职能的转变，就必须正确界定政府在社会中的角色，要做到这一点，你认为政府需要处理好哪些关系？

答：我认为要做到这一点，政府需要处理好六方面的关系：第一，正确处理政府与社会之间的关系。政府与社会之间的关系。是政治学的核心问题，也是公共行政学研究的重要问题。第二，正确处理政府与市场之间的关系。政府与市场之间的关系是政府与社会之间的关系的重要内容。第三，正确处理政府与企业之间的关系。社会主义市场经济也是市场经济，自由竞争是市场经济的准则。因此，必须要求企业作为独立法人资格进入市场，面对激烈的市场竞争，企业必须有灵活的应变能力，要有自主权和自决权。第四，正确处理政府与事业单位之间的关系。事业单位是我国比较特殊的现象，我国的文化、教育、医疗、卫生、新闻和科研等社会组织都是事业单位。第五，正确处理政府与社会组织之间的关系。这里所说的社会是指除了企事业单位之外的其他社会组织。第六，正确处理政府与公民之间的关系。在任何社会中，政府为公民提供服务，公民离不开政府。尤其是现代社会，许多事情公民更无法离开政府，必须靠政府予以解决或给予帮助。 参P65

2、 如何理解行政领导责任和其行政职位、行政职权是统一的？

答：首先，行政领导者要有行政职位，即行政领导者在国家行政机关所处的法律地位和担任的行政领导职务，这是行政领导者行使职权、履行职责的前提。

其次，行政领导者要有行政职权，即来自于行政职位的权力，它是行政职位所具有的一张由法律规定的权力，是行政领导者履行责任的必要依据。

再次，行政领导者要履行行政领导责任：行政领导者在国家行政机关中处于一定的职位，具有一定的职权，就要承担国家所委托的一定工作任务，并对国家负有责任，这就是行政领导者的行政领导责任。

行政领导者决不仅仅是掌权者、管人者，而首先要对自己的本职工作负责，忠实于自己的责任，以工作成绩和贡献表明自己的责任心，表明自己对工作的胜任，否则，就不是一个称职的行政领导者。行政领导者履行责任，完成工作任务，也是对国家应当承担的一种义务，对渎职、失职和不称职的行政领导者要追究其责任，并做出必要的处理，在行政领导者中树立起责任观念。 参P121

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