企业文化

岗前培训

2012年2月27日，来到公司的第二天，就开始了为期一周的岗前培训。本次培训主要包括职业道德与劳动纪律培训、电力安全工作规程培训、高压试验和电网调度自动化培训和企业文化培训四个部分。

一、职业道德与劳动纪律培训

职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操和道德品质的总和。它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现，。是职业品德，职业纪律，专业胜任能力及职业责任等总称，属于自律范围。它通过公约、守则等对职业生活中得某些方面加以规范。

昨天还是学生的我们，今天是员工，对于角色的转变，我们勇敢，自信地迈出了第一步。本次培训，对于我们来说就是新的起点，在新的起点，必须有新的作为。在学会工作前首先要学会做人，所以遵守职业道德和劳动纪律是必要的更是必须的。除此之外，还要讲团结，讲正气，一个企业就是一个大团队，很多工作不是一两个人就能完成的，需要所有员工齐心协力共同完成的。我们不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友。

在职场中，最忌讳的是打小报告。有什么事你可以光明正大地提出来，打小报告会伤害他人的人格尊严。同时也不能造谣，不能信谣更不能传谣，要善待自己，善待他人，开心过好每一天。

2、二、电力安全工作规程培训

人生在世当有一技之长

吾辈既从斯业

定当刻苦用功

他年名扬四海

根据即在年轻

这首诗是高扬老师自己作的，上课前，他与我们分享这首诗，意在激励我们把之前那颗懒散的心收回来，不要浪费自己的青春，既然已经踏上职场，就应该兢兢业业，做一行就专一行。

生命是革命的本钱。只要活着，一切都有可能，否则，一切都等于零。无论在什么时候，从事什么职业，安全总是放在第一位特别是从事电力这种特殊的高危行业，安全知识教育显得尤为重要。

本次实训主要学习从事电力行业的基本条件以及触电急救等。具体内容过多，在这里就补一一列出，详情要参考«电力安全工作规程»。

3、三、高压试验和电网调度自动化培训

说到这个培训，我们无语，老师们更无语。特别是电网调度自动化这一项，我们完全听不懂老师在说什么，都是关于电脑软件的使用，单、三相电能表的集控和负控。这次培训之后我才真正体会到自己真的什么都不懂，就连最基本的知识都不懂，比如说发电机、变压器的工作原理，有功功率和无功功率的区别及作用，50Hz表示什么意思……我真的很后悔在学校的时候没有认真学习。

 四、企业文化培训

企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。每一个企业都有属于它自己的企业文化，它规范着该企业所有员工的行为、价值观、处事方式等。

广西水利电业集团有限公司的企业文化由理念识别MI系统、行为识别BI系统、视觉识别VI系统三部分组成。

理念识别（MI），是企业长期发展过程中形成的 ，具有独特个性的价值观体系，使企业宝贵的精神资产，是企业不断成长的原动力。

企业精神：服务、创新、卓越

企业愿景：政府信任、用户满意、员工和谐

企业宗旨：为地方经济社会发展服务

发展目标：做大、做实、做强

发展战略：以供电为基础，一发电和供水为新的增长点，一其他产业为补充

人才理念：赛马相马，重德选能

管理理念：人活企业活，特色促发展

经营理念：固本、多元、共赢

廉洁理念：身正行廉，志清品洁

安全理念：事故可以预防，安全源于责任

服务理念：诚信、优质、高效、规范

行为识别（BI），是理念识别系统的动态展示，也是实施理念识别系统的方式方法，更是企业实现经营管理念，构建企业文化的具体行为准则。

视觉识别（VI），是在理念识别MI和行为识别BI的基础上，通过一系列形象设计，将企业的经营理念、行为规范、企业文化内涵，通过视觉形象传达给社会公众的系统策略，是企业全部视觉形象的总和。

企业文化对于一个企业的发展有着举足轻重的作用。为了证明这一点，农副总举了很多例子，给我印象最深刻的一个例子是台湾首富王永庆卖米的故事。

王永庆15岁小学毕业后，到一家小米店做学徒。第二年，他用父亲借来的200元钱做本金自己开了一家小米店。为了和隔壁那家日本米店竞争，王永庆颇费了一番心思。

当时大米加工技术比较落后，出售的大米里混杂着米糠、沙粒、小石头等，买卖双方都是见怪不怪。王永庆则多了一个心眼，每次卖米前都把米中的杂物拣干净，这一额外的服务深受顾客欢迎。

王永庆卖米多是送米上门，他在一个本子上详细记录了顾客家有多少人、一个月吃多少米、何时发薪等。算算顾客的米该吃完了，就送米上门；等到顾客发薪的日子，再上门收取米款。

他给顾客送米时，并非送到就算。他先帮人家将米倒进米缸里。如果米缸里还有米，他就将旧米倒出来，将米缸刷干净，然后将新米倒进去，将旧米放在上层。这样，米就不至于因陈放过久而变质。他这个小小的举动令不少顾客深受感动，铁了心专买他的米。

就这样，王永庆米店的这种诚信、优质、高效、规范和贴心的服务使他的生意越来越好。从这家小米店起步，王永庆最终成为今日台湾工业界的“龙头老大”。

通过副总经理的培训我学习到，广西水利电业集团有限公司的企业文化是组成这个团队的任何一个员工职业道德的综合体现，是我们集团公司的“软实力”。所以企业文化和员工的职业道德水平息息相关，提高员工的职业道德水平是企业文化建设的基础，其中，员工的职业道德可有24个字来概括，分别为敬业、真诚、进取、创新、负责、奉献、合作、公平、廉洁、服务、安全、学习。这24个字是我们全体员工前进的方向和动力，同方该方向的道路或许有很多很多的坎坷，但是我们也深知古人所说的话：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。可知要达到胜利的顶峰不是一件容易的是，必须要我们亲力亲为并坚持不懈。

我们敬业，敬佩诸葛孔明“鞠躬尽瘁，死而后已” ；我们有责任感，周恩来总理曾说：“我们爱我们的民族，这是我们自信心的泉源。” ，我们也可以大声地说：“我们爱我们的团队，这是我们自信心的泉源。” ；我们注重合作，因为我们知道“二人同心，其利断金” ；我们在工作中不断学习，谨记陆游的话：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

曾经成为国内乳品行业第一阵营企业的三鹿集团，为赢得更多的利润，让质量不合格的乳制品流入市场，这是对广大消费者的身体健康不负责任的表现，导致许多食用三鹿奶粉的无辜的婴幼儿患肾病。天网恢恢，疏而不漏，三鹿集团最终为它的不负责任付出沉重而应有的代价，走向破产衰落。从这个例子我感觉到，企业文化不能只停留在书面条文上，而应落实到行动上，所以我们要以集团公司的企业文化为目标，提高我们自身的职业道德水平，在工作中认认真真，实事求是，兢兢业业。

通过副总经理全面、风趣、精彩地解说我们集团公司的企业文化，使我从一个简单的识别层面了解到其中的内涵。集团公司的宗旨是为地方经济社会发展服务，“服务”是集团公司的根本宗旨，既体现了行业属性，又界定了企业发展之本、立业之本。集团公司组建伊始，就将企业定位为服务型企业集团，以为地方经济社会发展服务为宗旨，以为广大用电客户提供优质高效服务为己任，实现人民电业为人民的企业使命。集团公司的发展目标是做大、做实、做强，“做大”是公司的基础，“做实”是公司的本质，“做强”是公司的目标。

通过这次培训，我了解了公司的企业文化内涵，并以此为努力的方向，即使不能做到24字的全部，也要做到其中的几个，通过提高自身的职业道德水平来践行公司企业文化建设的目标。

第二章 专业培训

熟悉了公司的各项规章制度和在工作中需要注意的安全规则后，接下来就进行为期两周的专业培训，以便熟悉自己所在部门的工作，为自己正式步入正常的工作轨道打下坚实的基础。

专业培训分为两部分内容，第一周学习用集中器和负荷管理终端检测电能表，第二周学习电网调度自动化的相关知识。

一、电能表的检测

集中器是低压集中抄表系统的重要组成部分，它应用现代数字通信技术、嵌入式技术、计算机软硬件技术、低压电力线载波技术等技术进行用电需求侧信息采集与分析处理。集低压载波抄表、主动上报、级联，实时召测，遥信，交采及直流模拟量（按地方需求）等功能于一体。

集中器 兼容性能优良，能抵御高压尖峰脉冲、强磁场、强静电、雷击浪涌的干扰，且具有较强的温度自适应能力范围；宽电压范围设计使其具有更高的可靠性；可以在当地∕远方方便地修改设备参数；支持当地∕远方软件的在线升级；大容量的主板FLASH存储芯片保证各种数据的方便存储；ABS防水阻燃材料，壁挂式结构、体积轻巧、安装方便。

集中器具有功能强大、使用简单、运行稳定、维护方便、可靠性高、存储容量大、开放性好、性价比搞的特点，能够很好地满足用户在远程抄表，防窃电等方面的应用需求。

电力负荷管理终端是以计算机应用技术、现代通讯技术、电力自动控制技术为基础的信息采集、处理和实时监控系统。电力负荷管理终端及电力负荷管理和现场客户服务功能于一身，技术先进、功能完善、扩展灵活，是供电企业监控用户用电情况，提高需求管理水平的新一代远程监控装置。电力负荷管理终端采用高性能增强嵌入式32位CPU，作为负荷控制与管理系统中的智能采集执行终端，广泛应用于变电站、大用户、配变电站。可利用移动公网GPRS∕CDMA∕GSM∕SMS或其他通讯方式和电力负荷管理主站的遥控命令来控制用户负荷。终端可将用户电参数、执行负荷控制的结果以及终端运行中的一些重要信息和告警信息主动上报或者召测上报。终端支持多种规约的电能表数据采集，采用点阵液晶显示，菜单驱动，操作简单直观。

检测电能表实际上就是验收电能表。我们公司先制定一个标准，各个厂家以该标准制造电表，第一次送来的样表经过我们检测符合标准后，我们就招投标，中标的厂家送来的大批电能表的性能只能与第一次送来的电能表的相同或者更好，否则就会被淘汰。

不同的集中器（或者电力负荷管理终端）和电能表连接有不同的接线方式，现在以广东东方电讯科技有限公司的集中器和电能表为例简述集中器检测单相电能表的步骤。单相表的1号和3号端子分别接到集中器的2号合10号端子，集中器的2号合10号端子接电源。接好线之后要经过师傅检查是否正确，不能擅自接通电源（除非自己已经熟练），否则有可能造成电表爆炸和人身伤亡事故。接线正确并接通电源后就可以设置集中器的通讯参数和电能表的参数了。设置通讯参数主要是在集中器内设置电脑的IP地址和端口号，以便在电脑上用软件“sxMeters”来抄读电能表的各项数据；设置电能表的参数主要是在集中期内设置它本身和被测表的地址和端口号。设置好各个参数后，就可以在电脑上用软件“sxMeters”来抄读电能表的数据了。

“sxMeters”是宁波三星电气股份有限公司开发的集中抄表软件，其抄读数据的步骤如下：打开sxMeters→sxMeters界面的左上角处有一个表格，在该表格内修改通讯参数，首先刷新串口号→波特率选择07规约的“2400”→抄读数据导出否（选择要求导出）→特殊命令→选择“读通讯地址” →点击左上角的“下发” →点击“通讯参数 表计档案” →点击“修改” ，把通讯地址改为被测表的表地址→点击“抄读数据” →点击“打开方案”，选择相对应的被测表的方案名→电机“抄读”。

“sxMeters”的界面如图1-1所示（不完整）：

抄读出来的部分数据如图1-2所示：

以上表为例，如果样表的“当前组合电能有功数据模块” 的抄读结果为“√”，第二次送来的电能表的该项抄读结果为“×”，则说明第二次送来的电能表的质量没有样表好，厂家在制造电能表的时候为了赢取暴利而以次充好。

抄读完数据之后，为防止别人删改抄读结果，还要把抄读结果截图保存，此外，还要对电能表进行拍照以便对前后送来的电能表主板的零件进行对比，包括零件的生产厂家和型号，防止电能表制造厂家以次充好。

利用负荷管理终端检测电能表的方法与集中器的相似，在这里就不加以介绍了。

二、电力调度自动化

电力系统调度自动化：利用计算机、远动、通信等技术实现电力系统调度自动化功能的综合系统。

电力调度自动化的任务是：收集电力系统运行的实时信息；分析电力系统运行状态；综合协调全系统各层次、各局部系统和各元件的运行，为调度人员提供调节和控制的决策，或直接对各元件进行调节和控制，以实现电力系统安全、质量和经济的多目标的优化运行；减少电力系统故障，在发生事故情况下，能避免连锁性的事故发展和大面积停电。

电力调度自动化系统是一个总称，由于各个电网的具体情况不同，可以采用不同规格、不同档次、不同功能的电力调度自动化系统。电力调度自动化的功能有：

（1） 数据采集与监控（SCADA）功能

SCADA主要包括以下一些功能：数据采集；信息的显示和记录；命令和控制；越限告警；实时数据库和历史数据库的建立；数据预处理；事件顺序记录SOE；事故追忆PDR。

（2） 自动发电控制（AGC）功能

AGC功能的目标是自动控制网内各发电机组的出力，以保持电网频率为额定值和联络线交换功率为规定值。

（3） 经济调度控制（EDC）功能

EDC的目标是在所控制的区域内向各发电机组分配出力，使本区域运行成本为最小。

（4） 能量管理系统（EMS）

EMS是现代电网调度自动化系统硬件和软件的总称，它主要包括SCADA、AGC/EDC、状态估计（SE），静态和动态安全分析、调度员模拟培训等一系列功能。一般把状态估计及其后面的一些功能称为电网调度自动化系统的高级功能，相应的这些程序被称为高级软件。

我们主要学习电力调度自动化的“数据采集与监控功能”。此功能不同于电网公司的电力调度中心，我们不向变电站下发操作命令，而是采集和处理集团所管辖的各个变电站的各项数据，然后把整理好的数据转发给广西水利电业集团有限公司，以便使集团更好地了解各个变电站的实时数据和历史数据。

我们所学的电力调度主要是用一个软件来处理各个变电站的数据，包括模拟量（遥测）、开关量（遥信）和控制量（遥控）；描画变电站的主接线图，绑定数据等。这个软件是“重庆新世纪电力监控系统组态（P8000）”。

我们需要做的就是在重庆新世纪电力监控系统组态（P8000）内建立单元，然后把各个变电站发来的点表里面的数据分门别类输到相应的单元内。输数据的时候要注意单元里面的顺序要和点表里的一致。除了要学会建立单元和输数据和处理数据外，还要学会画主接线图，这画图可是一门技术活，不是说你把图画完就行了，各个元器件的大小都有一个标准，我们得按照标准来画，还要边画边调整图的大小，以便在PRun中不用移动鼠标就能看完整个图。画好图之后还要用之前输好的相关数据绑定相应的元件（开关、刀闸、地刀和潮流线），以便把图和数据联系起来。

一、线路绘制规则

线路主要分母线和其它线路两种。这两种线路的颜色、标注字体、字体式样和字体颜 色都必须一样，只是在线条宽度和字体大小方面有所区别，使用中不能随意改变字体、比例、粗细，也不可倾斜扭曲，。具体规定如下：

二、 元件绘制规则

所有的元件的线条宽度均为１个单位；除断路器、刀闸、手车颜色随运行状态变化外，其他元器件均与母线颜色一致；其元器件标注字体为常规的方正大黑简体字体，字体大小为12号，颜色为浅蓝色。其标准形状如下：

1. 变压器： 它可分为两圈变压器和三圈变压器，加箭头为有载可调变压器，图形如下：

变压器的宽高都为40个单位

1. 断路器：

①.以一修长的矩形表示；

②.当此断路器底色为灰色时，表示通讯未上；

③.当显示为红色时，表示它处于合闸状态；

④.当显示为绿色时，表示它处于分闸状态。

断路器的宽为13个单位，高为26个单位

2.刀闸：

①.当刀闸颜色为白色时，表示通讯未上；

②.当竖直线消失且其他为绿色时，表示它处于分闸状态；

③.当斜线消失且其他为红色时，表示它处于合闸状态。

刀闸的宽为20个单位，高为20个单位

3. 电压互感器

电压互感器的圆圈宽高都为15个单位

4. 其它电器元件

三、 模拟量标注字体规则

四、 整体布局

力图整个界面的清爽、对称、美观而又突出重点。

1. 断路器

所有的断路器的大小必须相同；同一母线同侧的线路的断路器离母线距离 必须相等。

2. 线路

凡和断路器相连的线路要稍长。

3. 母联开关

分间隔放置，即同一间隔中的母联开关和刀闸要放在同一侧，如有另 一刀闸则放在另一侧。

4.模拟量标注

每一线路除了要标明电流、有功功率和无功功率外，还应标明功率因数。

5. 凡有ＰＴ切换的，母线上除了标明线电压外，还需标明三相相电压。

6. 温度和档位，一般标示在主变的右侧。

7.文字标注

凡母线，不需要在它上面标明为“＊＊kV＊段母线” ，只需标示电压等级即可（即 ＊＊kV）。凡线路，在标注字中，不要有电压等级的字样，只需标明是线路名称即可，如不需标注“10kV1#出线” ，而应标注为“Ｉ#出线”即可。

8. 调档按纽必需放在档位的下面。

9. 同一电压等级线路的标注字和模拟量必须放在线路的同一侧。

公司要求我们做事认真负责。做一件事情不是说你做对做完就行了，还要做得好。

有一次我们部门的副主任要两根网线，我主动接了一根并测试证明已经通了，拿给他不到二十分钟，班长就把我接的那根网线拿回来问是谁接的，那时候我就在想是不是拿到主任办公室就不通了，没想到副主任说我的工艺不够好，网线的保护膜留得太长了，不美观；网线没有顶到水晶头的顶部，随时都有可能导致接触不良。最后，我被副主任罚接十根网线。对我来说，这不是一件坏事，而是一件好事，公司免费提供网线、水晶头和工具给我练习，别人还没有这个机会呢。

第三章 投入工作

部门不断注入新血液，我们的工作也在不断细化，目前我主要做集团的调度工作，前面所介绍的调度是指县调度。

集团调度，用我自己的话来解释就是将某个县的各个变电站（或者发电站）的主要数据集中到一起，然后转发给集团。集团调度与县调度的区别是：

一、 集团调度的对象是县，县调度的对象是变电站。

二、 集团调度只取主要数据，县调度取全部数据。

集团调度取数据的标准如表1-2所示：

表1-2的意思是说，对于模拟量，各子站(即变电站)35kV及以上线路、主变高、中、低压侧的三相电流、有功功率和无功功率都要保留；各子站、各电压等级只保留一个系列电压，比如说，某个变电站只有35kV和10kV两个电压等级，对于35kV电压等级，如果你保留35kV母线的Ua Ub Uc Uab Ubc Uca，那么主变高压侧和35kV出线的电压量就可以不要了。10kV电压等级的同理。对于开关量，表1-2已经阐述的很清楚了，我在这里就不多加解释了。集团调度的相关数据量如下所示:

画好图和绑定好数据后，还要建立各个变电站的负荷曲线图、负荷棒图和运行报表。

建立负荷曲线的步骤如下（以天等县35kV宁干变为例）:

打开Pd→画面管理→画面管理→各县各变电站电网电气主接线图→天等县35kV宁干变电站电网电气主接线图→建到下层→画面名称（天等县35kV宁干变负荷曲线图）→确定→把光标移至“天等县35kV宁干变负荷曲线图” →建到同层→对照以上的方法依次建立负荷棒图和运行报表→在Pd“画面”那里双击“天等县35kV宁干变负荷曲线图” →实曲，在黑色界面画实曲图→双击实曲图→静态（左上角X：130，左上角Y：120，宽：1600，高：900，Y轴最大值：比变压器的总容量大一些）→动态→总信息→总名称（天等县35kV宁干变负荷曲线图）→数据源类型（连续时间点历史序列）→数据时间类型（5分钟数据）→取值方式（用原值）→不用负色→图信息→建立→输入名称（天等县35kV宁干变总有功P）→网络结点（主前置机）→选择单元（计算单元）→参数类型（模拟量）→参数（天等县35kV宁干变总有功P）→库字段名（瞬时值）→颜色（红色，自定义：255.0.0）→确定→建立→输入名称（天等县35kV宁干变总无功Q）→网络结点（主前置机）→选择单元（计算单元）→参数类型（模拟量）→参数（天等县35kV宁干变总无功Q）→库字段名（瞬时值）→颜色（绿色，自定义：0.255.0）→确定→统计→已选统计（最大值，最大值时间，最小值，最小值时间，平均值）→得出天等县35kV宁干变负荷曲线图如下所示：

建立负荷棒图的步骤和建立负荷曲线图的步骤相似，只是把“天等县35kV宁干变负荷曲线图”改为“天等县35kV宁干变负荷棒图”。 天等县35kV宁干变负荷棒图如下所示：

建立运行报表的步骤如下（天等县110kV弄模变为例）：

在Pd画面双击天等县110kV弄模变运行报表的黑色界面→静态→画面类型（报表画面）→在得出的表格上任点击一个单元格→右击→建立动态数据块区域→再右击→编辑动态数据信息→选择单元（主前置机 ：天等县）→选择参数（参数的排列顺序为：天等县110kV弄模变1#主变高压侧的参数，包括电流、功率和电压→天等县110kV弄模变1#主变低压侧的参数→天等县110kV弄模变2#主变高压侧的参数→天等县110kV弄模变2#主变低压侧的参数→出线的参数）→统计→可选纵向统计（最大值，最大值时间，最小值，最小值时间，平均值）→可选横向统计（最大值，最小值，平均值）→应用→全选表格→右击→选择单元格宽或高（行高为50，列宽自调到看得完参数名称为止）→得出天等县110kV弄模变运行报表如下所示：

第四章 实习收获

“你们还那么年轻，先艰苦几年嘛，多经历些事情，多学点东西，不懂就问嘛……”这是我们部门的伍副主任最常说的一句话。是啊，这是我们的第一份工作，也是新的起点，我们要格外珍惜这个机会，在新的起点要有新的作为。

出到社会才真正理解老师和师兄师姐所说的话：在学校学到的知识对于工作来讲只是杯水车薪，一切都要从头开始学习。那时候我就在问自己，既然这样，那么我们为什么还要花费那么多钱来读大学。现在我明白了，那是一个过程，只有经历了这个过程，我们的交际、组织和理解能力才能得到很好地锻炼，掌握一些基础知识，这样，即使日后要重新学习，我们也有了基础，不至于那么吃力。我们现在做集团的电力调度，如果我们不懂主接线图，不懂主要电气设备的名称、作用、在图上的位置和符号，工作起来我们就会觉得摸不着头脑。当然，不是说我们经历了这个过程后，在以后的工作中就会一帆风顺，毕竟科学技术日新月异，我们在学校所学的知识总是落后于时代的脚步。我们在学校学习电磁式继电器的时候，微机保护已经广泛应用于变电站和发电厂。所以，伍副主任的这句话说得很对，多学习，多接触积极的新事物，对我们有益无害，正如古人云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。可知要达到胜利的顶峰不是一件容易的是，必须要我们亲力亲为并坚持不懈。

经过一段时间的培训学习，我们已正式投入工作，难得的是，我们都认真负责地对待自己的工作并且做到团结协作。这一点是非常重要的，因为我们的一言一行都代表公司的形象，关系到整个团队及公司的利益，小到接一根网线，大到做一个工程，都要认真负责地对待。不是说网线通了就行，我们还要保证它整体美观可靠；一个工程也不是做完就行的，还要保证质量，让用户满意，这是企业可持续发展的根本。

我们敬业，敬佩诸葛孔明“鞠躬尽瘁，死而后已” ；我们有责任感，周恩来总理曾说：“我们爱我们的民族，这是我们自信心的泉源。” ；我们也可以大声地说：“我们爱我们的团队，这是我们自信心的泉源。” ；我们注重合作，因为我们知道“二人同心，其利断金” ；我们在工作中不断学习，谨记陆游的话：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

这是我人生中的第一份工作，在我人生的里程碑上烙下了深深的一印。在桂林天湖水利电业科技发展有限公司，我感受到了员工的和谐，体会到了认真工作的重要性，学到很多做人的道理。我为自己能在科技公司工作感到自豪。

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