XXXX年度基层党建工作总结

XXXX年度基层党建工作总结

XXXXX党支部

XXXX年，本支部在局党委的领导下，坚持以邓小平理论为指导，认真按照“三个代表”的要求，紧紧围绕改革、发展、稳定大局和所内业务工作任务，加强党员的思想、组织和作风建设，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力，较好地发挥了党员干部的模范和表率作用，为实现全年中心工作目标，提供了强有力的组织和政治保证。现将本所XXXXX年度工作总结汇报如下：

一、加强党的组织建设

加强领导班子建设是决定一切工作的前提，为搞好此项工作，我支部结合《XXXXX年度基层党建工作责任制考核办法》和本单位实际，有针对性地开展工作。

一是贯彻落实中央、省、市保持共产党员先进性长效机制制度建设。在保持共产党员先进性经常性工作中，我所党支部认真贯彻四个保持共产党员先进性建设长效机制文件的通知》的通知，着力从四个方面,建立保持共产党员建设长效机制。一是抓好党员的集中和分类学习教育。严格“三会一课”制度，有计划地组织党员的集体学习。根据不同党员实际，有针对性提出了具体教育内容和方法。采取“定内容、定学习方法、定保障措施”，把党员的学习纳入了经常性教育中。XXX年，我支部主要重点抓好《学习实践科学发展观活动》的学习，《树立和落实正确的政绩观》，学习《秉公用权，廉洁从政，扎实推进政府系统廉政建设和反腐败工作》，学习《迎接挑战，抢抓机遇，全力促进经济平稳较快增长和社会全面进步》，学习党的《十七届四中全会》精神等方面文件。结合我所近年来新参加的年轻人员和抽出的工作队员多的实际，进行了到各村工作的方式方法培训。使职工的思想觉悟得到进一步提高，巩固和树立了单位的良好形象。

今年以来，共召开支委会4次，支部大会20次，领导班子民主生活会3次，民主评议党员1次。

二是抓好党员发挥作用和服务群众工作。切实维护群众利益，落实为群众全程服务制度。帮助群众解决实际困难，关心群众疾苦，为群众办好事，办实事，解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题，在这方面包括两个方面的层次：一是帮助本单位内的群众解决实际困难。二是对全区农民提供了无偿农业技术服务。全所除办公室财会人员外，所有干部职工常年累月深入基层，到全区各乡镇村开展培训指导工作，把最先进的技术教给农民。对农户的来访热情接待，当场能解决的问题及时给予解决，当场不能解决的问题，必须到田间地头现场解决的一般在3日之内给予解决。切实做到全心全意为人民服务。并随时接受农民群众咨询，成立了群众事务服务小组（即农技服务110）方案，对全区农民进行咨询服务，要求服务小组成员全天24小时开机。

三是抓党员队伍发展工作。我所基本上在各种大小会议都宣传党的知识，动员群众积极加入中国共产党组织。今年以来，党支部利用各种会议宣讲党的知识共4次。

四是民主评议党员工作。根据XXX《关于认真做好XXX年民主评议党员工作的通知》精神，我所民主评议党员的工作，在局机关党委的直接领导下，与6月11-12日严格按要求对13名正式党员进行了民主评议。通过学习教育、自我总结、自我认格、民主评议、组织定格、总结提高等程序，各项工作已按要求圆满完成，并取得了一定的成效。支部根据民主评议党员原则，在民主评议过程中，坚持实事求是、民主公开、平等的原则，在自我评议的基础上，再在党支部内进行评议，在评议过程中积极开展批评与自我批评，敢于触及矛盾和问题，对每个党员评议后进行定格表决，13名党员全部定为合格。最后经支部大会全体党员通过评选出了XXX、XXX为本支部XXX年度优秀党员，报局党委审核表彰。 在民主评议期间，每位党员都制定了XXXX-XXXX年个人目标管理。

五是进一步巩固和完善了党支部工作的各项制度。把党建目标管理工作作为重中之重，建立党员目标考核制度，做到年初有计划、活动有记录、考核有内容、年终有总结，为圆满完成年初制定的各项任务提供坚强的思想、组织、作风和制度保证。

在具体工作中，领导班子成员之间精诚团结，所内重大决策问题严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范建立健全议事规则和决策程序，提倡会议争论，反对会后议论，增强工作透明度，提高办事效率。做到领导之间，领导和党员之间，党员个人之间交流思想，听取意见，了解他们的想法，征求他们的意见，支持他们的工作，并让他们在项目实施中挑重担，班子成员及党员干部的积极主动性和主观能动性得到了充分发挥。

二、抓政务公开，推进民主法制建设，实行民主管理。

按照局党委的部署和要求，我所认真推行政务公开，增强了行政工作透明度，推进了政务管理制度化、规范化、科学化、民主化，提高了办事和工作效率。⑴领导重视、成立机构，落实责任认识到位：多年来，我所领导高度重视政务公开工作，把这项工作列入重要议事日程。 为了使政务公开工作真正做到有人抓、有人管，成立了政务公开领导小组。加强了对推行政务公开工作的领导。达到了机构落实、责任落实、人员落实、办公地点落实，保证了我所政务公开工作有组织、有计划、有步骤地推进。确保我所政务公开工作逐步走上制度化、规范化、民主化的轨道。⑵建章立制，加强监督：为使政务公开工作按照局党委的要求推行，防止走过场、搞形式，我们建立了相关的制度和监督机制，成立监督评议小组。制订了岗位责任制、政务公开承诺、政务公开规定行为实施追究并与年终考核挂钩等制度。⑶政务公开的内容：我们在本所一楼设立政务公开栏，公布了岗位、职责等内容，并设立了政务公开信箱，公开查询电话，接受群众监督，直接听取和受理群众意见。

        通过开展政务公开工作，把群众关心的事进行公开，增强了工作的透明度，促进了依法行政，转变了工作作风，提高了办事效率，改善了党群关系、干群关系。一年来，先后公布了XXX的职能职责（定岗、定责、定员）、XXX规章制度、公务员八条禁令、财务制度，车辆管理、人员工作的变动和年终考核问题及职称评定、上岗群众推荐程序等内容。自从公开办事程序后，从领导到干部都自觉做到依法办事，干部作风和精神面貌焕然一新。实践证明，政务公开，群众有了更多的监督权、知情权，不仅还领导干部一个清白，而且还给群众一个明白，减少误会，增进信任，增强领导干部廉洁从政意识，清清白白做官，堂堂正正做人，有力地促进我所各项工作开展。

三、狠抓党风廉政建设

一是落实了党风廉政建设责任制 ，我所按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。 二是抓好了廉洁自律教育，认真学习《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和各级下发的关于廉政建设的方面的文件，从源头上治理腐败。教育党员干部必须注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力，真正起到政治核心作用和战斗堡垒作用，全面推进我所各项工作。 一年来，我所没有发生过违法乱纪的人和事。

四、抓安全工作

一是领导重视，措施有力。为切实加强安全工作，我所把安全工作列入重要议事日程，主要领导直接抓，分管领导具体抓，由办公室具体组织实施。二是制度保证，措施到位①、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由所长XXX负总责，严格执行“一问制”责任，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。②、签订责任书。所领导与农业局签订责任书，职工与所领导签定安全责任书。明确各自的职责和应负的责任。将安全工作作为对员工考核的重要内容。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。③、不断完善XXX安全保卫工作规章制度。建立了所安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全安全管理制度以及24小时门卫值班、防火防盗等安全管理规章制度。④、齐抓共管，群防群治。安全工作是一项社会性的系统工程，需要单位职工及住户的密切配合。我们积极与市公安等部门通力合作，做好安全保卫工作，单位利用各种大小会议，宣传学习一系列道德、法制教育材料，取得了良好的教育效果。⑤、加强硬件建设。安全防范工作，一直是我所的重点工作之一，领导班子历来相当重视，先后更新了许多硬件设备，如办公楼和单车棚安装防盗门、防护网，在办公楼改造的同时更换了老化的电线。同时，积极对单位门卫保安进行培训、财务人员不能存放现金等，使各项硬指标达标。

五、抓老干部工作

我所紧紧围绕和谐隆阳为中心工作，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，全面贯彻老干部工作政策和方针，切实抓好离退休干部两项待遇的落实，加强和改进老干部思想政治和党支部“两项建设”，积极组织老干部开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老干部安度晚年提供了有力保障。同时为老干部发挥余热提供交流平台。一是领导重视。多年来，我所支部历届领导都特别重视老干部工作，支持老干部工作，坚持把老干部工作列入重要议事日程，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。每逢老干部生病住院，所支部都坚持对老干部进行走访慰问，拉近了老干部的距离，同时也取得了他们对我所工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了我所老干部事业的发展。二是认真抓好老干部“两项待遇”较好地得到了落实。为认真做好退（离）休干部工作，几年来，我所制定和养成了一些形之有效的制度，它对于贯彻落实好退（离）休干部的政治待遇和生活待遇起到了较好的保障和促进作用。三是坚持坚持离“退”休老干部“回家”制度。我们把每年的春节和重阳节作为全所老干部的活动日，为他们提供相互交流的平台。对住在本地的老干部因身体不适无法参加的，我们将上门拜访；对住在外地（昆明）的老干部，我所打电话表示慰问并寄去慰问金，同时趁出差的机会上门拜访。四是坚持定期向退（离）休干部通报情况制度。几年来，我们坚持做到在每年的春节茶话会上向全体退（离）休干部通报我所一年来的工作情况，使老干部对全所当年的工作及取得的成绩有所了解。并要求全所干部职工全部参加，以便使每位干部职工都能听到老同志对我所今后发展的意见建议。会后安排就餐，新老领导一边餐饮、一边交谈，气氛融洽，深受老同志的好评。五是坚持定期或不定期的走访、慰问。几年来，我们感到，老同志从岗位上退下来，首先关心的就是身体状况，我们坚持做到重大节日走访，生病住院走访，家庭有大事走访。特别是对生病住院的，所领导必须要看望一次。对住外地的同志，每隔一定时间，就电话询问一次，或利用出差走访一次，让老同志们始终感受到党组织的温暖。

五、下年工作打算

1、继续抓好党组织的建设。加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

2、抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部、知识型职工的巩固提高工作。同时支持人才机制建设，使有知识、有能力的同志得到展示的机会和岗位，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法。

3、深入开展民主管理和所务公开工作。发动职工群众积极开展合理化建议活动，为我所的下一步的工作献计献策。所领导要关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。

4、继续抓好廉政建设。严格按照党风廉政建设的要求，认真分解责任目标，把任务层层分解，落实到组到人，在实施履行中每个成员都能够首先做到四个管住：一是管住自己，在平时工作中，自己注意到，不接受馈赠，不吃请，也不请吃，公事公办，秉公而行，严以律己，坚决制止违纪违法和有损党的形象事情，以实际行动作好同志们和党员干部的表率作用。二是管好亲属朋友，身边的工作人员，对自己的亲属和朋友以及身边的工作人员，时时加强教育，处处严格管理，不徇私情，不办人情事等。

总之，在过去的一年中，我所党支部在局党委的领导下，注重自身建设，取得了一定的成绩。我们党支部在今后的工作中要再接再厉，加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和责任感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，踏踏实实地做好党建工作。

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