鸿福煤矿职工技术比武大赛实施方案
为了全面提高职工操作技能，增强安全意识，规范安全行为，强化现场管理，夯实安全基础，我矿决定从2017年7月25日至2017年7月26日，开展职工技术比武大赛”活动，为保证此项活动顺利开展，制定如下实施方案：
一、指导思想
以科学发展观为统领，明确各级人员责任，推行“岗位安全、就近管理”和班组全程管理相结合的安全管理模式，牢固树立“以人为本，安全第一”的安全理念，强化广大职工的安全生产意识，提高预防事故的警觉性，促进全矿安全生产持续稳定。
二、组织机构
（一）、成立领导组
组 长：矿长
副组长：各副矿长
成 员：各部门、区队负责人
领导组下设办公室，办公室设在机电部，主任由机电矿长兼任，具体负责本次比武大赛的组织、宣传、监督、落实等各项工作。
（二）、领导组职责
1、根据上级文件精神和我矿实际组织制定工作规划，完善并督促落实管理制度；
2、负责本次活动的总体安排部署、督促指导和组织协调；
三、技术比武方式：
1、理论考试：共8个工种，分专业单项考试，分别是采煤机司机、综掘机司机、爆破工、瓦斯检查工、探放水工、安全检查工、井下电钳工、主提升司机。
2、实际操作：瓦斯检查工、安全检查工、井下电钳工、主提升司机。
3、理论考试和实际操作分别取得分最高的前三名，并分别给予奖励。
四、比武时间地点：
时间：2017年7月25至7月26日
地点：办公楼院内
五、工作步骤
本次活动分为四个阶段逐步开展：
（一）、宣传发动阶段（7月20日-7月22日）
根据实际情况制定活动方案，全身心投入到这次技术比武活动中，通过召开会议部署、张贴标语等形式，努力营造技术比武的浓厚氛围。
（二）、培训教育阶段（7月23日-7月24日）
组织全体员工开展实际操作和理论知识的培训活动，坚持“干啥学啥、管啥懂啥、缺啥补啥、会啥干啥”的原则，将培训纳入培训工作总体安排，分层次、分系统、按工种组织落实培训制度。
（三）、矿比赛阶段（7月25日-7月26日）
（1）理论考试：
理论知识考试由安全部负责出题，以闭卷的方式进行比赛，得分最高者为第一名，依次为第二、三名。
（2）实际操作：
根据技术比武细则，准备设备、仪器、仪表。通过公开、公平、公正的比赛，最终产生8个工种前三名，得分最高者为第一名，依次为第二、三名。
六、具体要求
1、技术比武成绩按百分制进行排名。
2、各部门要认真负责，在领导组统一安排下开展工作。
3、各部门要积极参加比赛。
4、各部门要高度重视此次比武大赛，要深刻认识举办比武大赛的积极意义和影响。用技能比武，激发职工“学技术、比技术，用技术”的浓厚热情。
5、裁判人员须本着公开、公平、公正的态度，确保比赛成绩真实有效。
山西华润鸿福煤业有限公司
2017年7月20日
职工技术比武大赛实施方案
山西华润鸿福煤业有限公司
2017年7月
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/47b50dcb50e79b89680203d8ce2f0066f4336444.html
文档为doc格式