判断题：
111、创新团队离不开优秀的团队文化。（ A ）A、√B、×
112、领导能力是指在管辖的团队范围内充分利用人力和客观条件，以最小的成本所需的事，提高整个团队的办事效率的能力。（ A ）A、√B、×
113、哲学角度。创新意识是指人们根据社会和个体生活发展的需要，引起创造前所未有的事物或观念的动机，并在创造
活动中表现出的意向、愿望和设想。（A ）A、√B、×
114、执行能力是指团队内部员工贯彻团队战略思路、方针、政策和计划的操作能力和实践能力。（ A ）A、√B、×
115、创新是民族进步的灵魂，国家强盛的象征，是经济发展的驱动力，更是财富积累的途径。（ A ）A、√B、×
116、从形式上看，团队的创新环境包括硬环境和软环境。优良的创新环境是硬环境和软环境的统一。（A ）A、√B、×
117、有效的合作与高效团队，两者互为因果，相辅相成。能够有效合作的团队，其团队绩效必定可观；在高效的团队中，成员间必能有效的合作。（ A ）A、√B、×
118、适当运用激励机制是激发团队力量与才能的最好方法。（ A ）A、√B、×
119、领导者不一定是管理者，管理者也不一定是领导者。两者既可以是合二为一的统一体，也可以说是相互分离的独立个体。（ A ）A、√B、×
120、日本经营之神松下幸之助说：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”（ A ） A、√B、×
121、管理学角度。创新意识是人们对创新及其价值性、重要性的认识水平、认识程度以及由此形成的对待创新的态度，并以此来规范和调整自己活动方向的稳定的精神态势。（ A ）A、√B、×
122、优秀的团队少不了出色的领导，统帅素质的高低很大程度上决定团队战斗力的强弱。（ A ）A、√B、×
123、加强创新团队建设是新时期推进创新活动的迫切要求。（ A ）A、√B、×
124、现代社会的发展，使职业分工越来越细化，一个人单打独斗的时代已经过去。个人能力再强，若离开团队这个大的气氛，则很难将个人潜能发挥极致。（ A ）A、√B、×
125、创新能力的开发只能立足于创新实践。（A ）A、√B、×
126、学习能力是专业技术人员核心和本质的能力，学习能力的强弱直接影响和决定着其他能力的高低。( A ）A、√B、×
127、充分有效的沟通是实现团队目标的必要条件之一。（ A ）A、√B、×
128、团队合作是一种永无止境的过程，合作的成败取决于各个成员的态度，所以，维系成员之间合作关系是每个人责无旁贷的工作。（ A ）A、√B、×
129、在职场中发展最快、成就最高的人，往往是执行做的最出色的人。（A ）
A、√B、×
130、团队是指互助互利、团结一致，为统一目标和标准而坚毅奋斗的一群人。（A ）
A、√B、×
131、团队策略是一门需要学习、适应和掌握的工作技巧。（ A ）A、√B、×
132、持续的沟通使团队成员能够更好地发扬团队精神的最重要的能力。（A ）
A、√B、×
133、当今的社会环境客观上越来越需要具备综合素质的人才，那么作为一名合格的专业技术人才就不仅仅需要精通自己擅长的某一方面，更需要集各种能力与一身，这样才能在自己的工作岗位上发挥最大的作用。（ A ）
A、√B、×
134、创新团队精神的基础——和谐的人际关系和良好的心理素质。（ A ）A、√B、×
135、团队文化是一种集体文化，需要全体成员的共同参与。（ A ）A、√B、×
136、将身体语言有效地运用到人际交往中非一件易事。一是必须充分理解别人的身体语言，二是恰当使用自己的身体语言。（ A ） A、√B、×
137、团队中各个成员之所以能够走在一起，组成团队，并为之无私奉献，正是因为大家有一个共同的目标，这个目标将团队成员紧密联系在一起，协同合作，为实现目标共同努力奋斗。（ A ） A、√B、×
138、创新能力的主要作用表现在：教人学会创新思维，教人如何进行创新实践，教人解决遇到的各种现实问题。（A ） A、√B、×
139、从企业角度来看，管理沟通既是一种人际沟通，也是一种团队沟通。（A ）
A、√B、×
140、人的一切行为都是受激励产生的，通过不断的自我激励，就会使你有一股内在的动力，朝所期待的目标前进，最终达到成功的顶峰。（ A ）A、√B、×
141、沟通能力是指沟通者所具备的能胜任沟通工作的优良主观条件。（ A ）A、√B、×142、创新离不开学习。学习的目的在于提高实践能力和创新能力。（ A ）A、√B、×
143、创新团队精神是创新团队的灵魂，是经过精心培养逐步形成并为团队所有成员认同的思想境界、价值取向和主导意识。（ A ） A、√B、×
144、执行是一种能力，更是一种精神。（ A ） A、√B、×
145、加强创新团队建设是创新型城市建设的有力保障。（ A ） A、√B、×
146、加强创新团队建设是实施人才战略的重要任务。（ A ） A、√B、×
147、良好团队的效能需要激发团队中每位成员的积极性。人们有不同阶段的需求，通过满足人们最迫切的需求可以激发他的潜能，从而更好地达成目标。（ A ） A、√B、×
148、只要建立起激励制度就能达到激励效果。（ B ）A、√B、×
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