税务局上半年工作总结

税务局上半年工作总结

按照市局年初税务工作会议安排部署和要求，办公室在市局主管局长的领导下，认真履行职责，积极做好服务领导、服务机关、服务基层各项工作，切实抓好全局文稿起草和审核、会议管理、信息调研、文电文档管理、保密保卫、新闻宣传等工作，以及局领导指示、批示交办的事项等，较好地完成了上半年各项工作任务。

一、主要工作完成情况

1.是完成了年度税务工作会议的会前准备和实施。按照区局税务会议精神和局领导的要求，对召开我局年度税务工作会议进行了安排布置，并分别召开了科所长、区县局领导和机关处室三个座谈会，在认真听取各方意见建议的基础上，起草了市局XX年税务工作报告，完成了会议的组织召开。会后，对各区县局贯彻落实市局税务工作会议情况进行了督查。同时，签订了市局系统社会管理综合治理目标责任书，制定了办公室全年工作要点、目标和责任分解。

2.是开展了新公文处理办法的学习培训。组织机关工作人员和基层相关人员进行了三期学习培训，统一了全局公文处理标准和格式，并按照新办法对局机关和各区县局公文处理系统后台模板进行了指导、调整。目前，全局系统公文处理运转正常。同时，首次开展了市局系统档案集中归档培训学习，进一步规范了档案归档范围和标准。

3.是协助修订了《XX年度综合目标管理考核办法》综合管理类考核项目和标准。下发了市局《信访工作要点》、《督查督办工作要点》和《机关公务消费卡管理规定》，编制了市局机关XX年度公务经费预算及说明，按时公布局机关“三公经费”支出情况。

4.是根据区局党组和市局党组的意见和要求，结合我局实际，起草了《乌鲁木齐市地税局党组改进工作作风强化服务意识十条规定》;协助起草了市局XX年党风廉政工作报告。

5.是在市局的统一安排、组织和领导下，与第一分局和相关处室配合，积极协调、收集信息，做好应对工作。按要求，迅速起草了向区局和市委市政府报送的《关于新“国五条”细则颁布后房产交易涉税业务猛增的紧急报告》;积极协调新闻媒体和相关网站进行正面宣传报道。此项工作缓解后，起草、报送了工作总结报告，并发了通报。

6.是积极协助国税局做好第22个税收宣传月活动的组织准备工作，下发了税收宣传月活动安排计划，积极组织实施，按时上报总结，税收宣传月活动收到区局表扬。

7.是对全局系统一季度公文处理情况、信息报道情况、网站建设情况、档案培训情况进行了日常检查和通报。

8.是全力做好安全大检查工作，对全局系统各单位重点部位、重点岗位和办税服务厅安全防范情况进行了详细的督导和检查，全局安全防范工作能力进一步提升。

总之，办公室全体工作人员尽职尽责，切实履行岗位责任，扎实开展各项工作，为全年工作任务的完成奠定了扎实的基础。

二、存在的问题

1，是新的公文处理办法实施后，机关和各基层局操作使用能力还是参差不齐，个别机关工作人员和基层局依然在使用老标准、老格式，部分基层局的公文管理人员不熟悉操作系统，不会管理后台，公文排版仍不规范，还有个别局公文岗位人员不固定，造成公文标准和格式不统一，文种使用仍有错误。

2，是对地税子网站的管理不到位。兼职管理人员责任心不强，网页内容更新慢，没有按照区局和市局要求进行管理、更新和维护。子网站建设的好坏直接反映了我们各局的公务形象，希望各单位领导高度重视、切实抓好子网站管理工作。

3，是各单位信息报送质量还不高，动态的信息多，可供参考借鉴和研讨的信息少。有时抓不住当前和阶段性工作的重点，信息内容跟不上工作需要，各基层局做的大量工作反映不上来。

三、下半年主要工作

1.是积极督办，努力做好上半年税收工作总结，按时向市政府、区局报送总结报告，提出下半年工作要点。

2.是进一步加强机关和基层工作人员新公文处理办法的学习培训，达到标准、格式统一。按照区局安排部署，积极做好综合办公软件的培训、上线工作。提早安排，做好充分准备工作。

3.是按照市局统一标准，对XX年度档案归档工作情况进行日常检查考核(含机关)。

4.是加强全系统网站运维管理和检查指导，充分发挥网站税收宣传的功能。进一步加强信息、简报的报送工作，努力提高信息质量。

5.是全面加强全系统社会管理综合治理工作，指导机关和基层局做好安全防范工作，确保不出现重大责任事故。

6.是积极做好局领导交办的工作。

税务局上半年工作总结及下半年工作部署

20**年以来，**区国税局在市局、区委和区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以组织收入为中心，以构建和谐国税为主题，以开展“作风建设年”活动为抓手，依法治税，创新管理机制，优化纳税服务，推进队伍建设和反腐倡廉，充分发挥税收职能作用，为加快转变经济发展方式、保持经济平稳较快发展作出了贡献，圆满完成了上半年各项目标任务。

一、上半年工作总结

（一）收入任务较好完成

20**年是中国经济最为复杂的一年，上半年前几个月经济回升向好趋势明显，后两个月增幅放缓。1-6月，我局实现税收收入126390万元，其中实现区级各项税收收入100733万元，较上年同期86880万元增长15.94%，增收13853万元，完成年度计划进度54.39%，超收8130万元。其中：区级财政税收10511万元，较上年同期9188万元增长14.41%，增收1323万元，完成年度计划进度54.81%，超收922万元。

（二）依法治税卓有成效

经市国税局考核组综合评定 我局继“四五”普法依法治税目标管理考核第一名后，又以99.23分名列全市国税系统“五五”普法依法治税目标管理考核第一。在“四五”普法的基础上，我们通过干部职工重回“课堂”学法和开展警示教育现场学法等活动，对内强化普法的学习教育，为依法行政打牢基础；对外通过创办“税收课堂”、建立QQ群和“四级服务”等形式，加强税收法律法规的宣传，构建了和谐的征纳关系，营造了良好的依法治税环境。

（三）税收管理日趋强化

20**年我局征管工作围绕“强化征管促收入”这一主题，通过夯实税源管理基础，增强税源监控能力；落实各项征管制度，大力扩展税源；深化信息管税，提高税源管理水平。使区局税收征管质效能上新台阶，为全面完成全年税收收入目标作出了贡献。同时，为了进一步提高税收征收管理质效，今年来我局多次主动上门与区地税局联系沟通，共同讨论加强国、地税协作工作事宜、工作目标。目前，双方已制定了国、地税协作例会制度、税源户登记变更开征信息的交换制度、市场业户的协作征管制度和纳税人国、地税相关纳税信息的对比分析制度等，并已付诸实施。

（四）纳税服务有效提升

今年，我局深化“四级服务”活动。通过局长、副局长、所长和管理员四个层级，上门走访调研重点税源户的活动，切实掌握辖区重点税源户最迫切的纳税服务需求，为开展的个性化服务提供依据。机构改革后，我局新成立纳税服务科，负责组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉；指导税收争议的调解；组织实施面向纳税人的税法宣传等专项纳税服务工作。并在计划征收科的基础上组建办税服务厅，制定各项服务规范，严格窗口人员管理，继续推进标准化办税服务厅建设，在全市国税系统20**年窗口公共文明指数测评活动中名列前茅。

（五）队伍建设增添活力

按照上级的统一部署，我局上半年抓好内部机构调整，及时定岗定责，做好部门职能变化后的衔接，确保了政令畅通和工作任务的圆满完成。一是遵循民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，抓好科级干部的竞争上岗，提拔了一批群众基础好、工作能力强的人才到领导岗位上来；二是按照公务员管理条例和上级干部管理相关规定，完成了科级领导干部的轮岗交流，培养复合型人才，提高干部依法行政能力；三是根据机构调整，成立新的科室，理顺工作职责，完善工作制度，加强沟通协调，确保了机构正常运转。四是认真落实上级要求，完成了管理员交流轮岗，机构改革各项工作圆满完成，为干部队伍建设增添了活力。:

二、20**年下半年主要工作安排

（一）强化组织收入，确保全年税收收入任务完成

面对今年复杂的税收收入形势，我局将围绕税收收入目标中心工作，采取有力措施，严格税收收入原则，加强日常征管，注重税源调研分析，按照组织税收收入的原则，确保完成全年收入任务。

今年我局把税收任务作为头等大事来抓，进一步提高税收征收管理质效，实行目标管控，狠抓收入任务的落实。加强税收信息的共享，搞好税源管理，下半年，区局将与区地税局进一步联系沟通，落实国、地税协作工作事宜及建立健全相关制度措施，实现信息共享，为落实信息管税工作，进一步加强税源管理打下基础。照区政府下达的16%增长目标，继续搞好预测和征收工作并将其纳入区局绩效考核；同时，对税务所每月按照18%的增长进度下达指导性计划，当月没有完成指标的，累积到下月一并下达；区局分管领导分别包点，多层督促，同时按月通报收入完成进度，确保圆满完成今年税收任务。

（二）进一步规范行政行为，严格执法，切实提高征管质量

我们要把依法治税，规范行政行为贯彻于工作始终，做到“四个坚持”，即：坚持组织收入原则，做到严格执法、公正执法、文明执法；坚持纳税评估，加强七率（市国税局今年将新增两项指标）指标考核，堵塞征管漏洞；坚持执法考核，要加强对税收执法过程的动态监控，搞好预警、考核、通报，规避执法风险；坚持执法检查和监察，落实执法过错责任追究制度；坚持普法教育，增强社会依法纳税诚信意识。

（三）深化纳税服务意识，进一步营造和谐征纳关系

纳税服务已成为当前税收工作的第一要务，全局上下都将以纳税人合理需求为导向，通过优质服务持续提高纳税人的税法遵从度、纳税人满意度，紧密围绕我局税收收入这一中心工作，以“提升服务质量促进收入增长”为指针，为开创区局税收工作和谐发展做出新的贡献。抓六项深化服务突出六项特色。深化日常税法宣传，突出特色的个性化宣传形式；深化咨询服务，开创特色的纳税咨询制度；深化纳税服务标准化建设，打造特色的纳税服务平台；深化权益保护机制建设，摸索建立具有特色的纳税人投诉制度；深化信用管理，在今后的征管工作中针对不同信用等级的纳税人开展有的放矢的工作，提升税款征收效能；深化与中介机构的协作，促进**区特色注税行业发展。

（四）深入开展争先创优，抓好作风建设树立良好形象

各单位将继续以“作风建设年”为抓手，纠正少数干部纪律松懈，工作疲沓，进取心不强，优质服务不够深入等问题，要通过全面整顿来规范内部管理，严格组织纪律；要通过抓作风建设来带动队伍建设、行风建设及反腐倡廉建设，努力提升干部综合素质和行政效能。并积极组织所属人员，立足岗位争先创优，年终我局将根据各单位各项工作考核成绩开展评先活动，采取机关评基层，基层评机关的方式，评选出先进单位和先进典型，并给予适当的物质奖励，以充分调动大家工作热情，增强工作责任感，促进各项工作稳步向前发展。

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