篇一：营销业务竞赛活动方案 “激情争先进实干创佳绩” --营销业务竞赛活动方案 一、竞赛目的 为了更好的完成年度考核指标，从发货力度、回款进度和营销活动三个方面提高业务员的积极性，营造紧张高效的工作氛围，特举办此竞赛。 二、竞赛时间及范围 竞赛时间为20XX年11月1日-20XX年11月30日。营销中心所有业务员参加此次竞赛活动。 三、考核方式 1.统计11月1日-11月30日，各业务员的发货实洋总数（指定带文图书不予统计），每周刷新各业务员发货数据在LeD经营榜公布。 2.统计各业务员截止11月30日的总回款金额，以来款登记为准。 3.鼓励业务员多制定并执行营销活动，加大年底冲刺力度。 四、计分方法 1.发货计分=11月份发货实洋/全年回款指标*12； 2.回款计分=截至11月底总回款/全年回款指标 3.活动计分=11月参与营销活动次数*0.01（最高不超过0.05） 4.总得分=发货计分*0.4+回款计分*0.6+活动计分 五、奖励办法 评定标准：以总得分参与评定，1.0分及以上为优秀、0.9-1.0分为良好、0.8-0.9分为合格，0.7分以下为不合格 对应奖励： 序号竞赛得分奖品 11.0分及以上价值3000元奖品20.9-1.0分价值2000元奖品30.8-0.9分价值1000元奖品40.7-0.8分0 50.7分以下-500 总分前三名分别获得冠军、亚军、季军称号，并获得奖状及额外奖励一份。 本次竞赛的最终解释权归营销中心。 图书营销中心 20XX年10月29日 备注： 如A全年回款指标2400万，截至11月30日回款金额1800万，11月份发货实洋260万，参与3次营销活动，计分方式如下： 发货计分=260/2400*12=1.3 回款计分=1800/2400=0.75 活动计分=0.01*3=0.03 总得分=1.3*0.4+0.75*0.6+0.03=0.9 篇二：各种比赛活动方案策划 各类活动方案 策划范本 演讲比赛活动方案（1-10页） 文化艺术节活动方案((:业务比拼活动方案)11-17页) 自行车比赛活动方案（18-26页） 根据《开展纪念‘五·四’运动九十周年暨青春巡礼月系列活动》通知要求，校团委将举办“学习赵海清同志先进事迹”演讲比赛，具体方案如下： 一、主办单位：校团委 承办单位：校团委宣传部 二、活动时间：四月 三、活动主题： “用大爱诠释人生用奉献闪耀青春” 四、参加人员： 全体在校注册学生 五、比赛方式： 1、初赛（4月4日至4月12日） 由各学院自行举办预赛，推选一人参加复赛，并于4月12日21：00前将参赛者名单和演讲内容（电子版）上报学生会办公室（二食堂旁）。联系人：郝德成（135********） 2、决赛（4月23日19：00） 暂定于三教学术厅举办（具体时间、地点安排请留意相关海报） 六、评定标准：采用百分制 1、演讲内容：40分。 要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。 2、语言表达：30分。声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。讲究演讲技巧，动作恰当。 3、形象风度：20分。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。 4、综合印象：10分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。 七、奖项设置： 本次活动将设一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名；优秀奖若干名；获奖者将获得荣誉证书及纪念奖品。 八、活动要求 1、各学院应高度重视，做好宣传工作，精心准备，按照通知要求认真落实每项组织选拔工作。 2、各学院应以此次活动为契机，进一步规范学生的日常言行，促进学校的学风建设，使活动取得实实在在效果。 演讲比赛策划方案 临近年关，公司准备举办一次演讲比赛，并且安排我跟一位同事负责此次事情。通过网络上面的介绍和联系公司的实际情况，最终确定了演讲比赛的方案。演讲比赛策划方案 为了丰富员工的文化生活，锻炼大家的演讲能力，提高大家的口头表达能力，同时给大家提供一个展现自我，提升自我的机会和舞台，工会和团委联合举办演讲比赛。现将有关比赛事宜安排如下： 一、演讲主题：“忠诚与责任”。 背景材料：在今年的湖南人民广播电台《938会客室》刘总专访中，刘总提到了他作为一个企业人，对于企业的忠诚，而为此奉献了自己的青春、智慧和才华。也正是有了刘总对企业的忠诚，铝业公司成立的六年硕果累累，呈现出旺盛的生命力。作业铝业公司的一员，在大家心中都有忠诚和责任二字，请结合自己在工作和生活中的实际情况，围绕主题，题目自拟。 二、比赛时间：时间：20XX年1月下旬。 三、地点：公司总部7楼会议室 报名方式及截止日期：公司总部在团支部书记处（xxx）报名，项目部到各自的团支部书记处报名。 原平项目部：xxx 碳素项目部：xxx 多晶硅项目部：xxx 截止日期为：12月24日 附：参赛者交稿时间为1月7日前交到各项目部团支书处， 由各项目部团支书统一发送到总部xxxpm邮箱。 六、工作人员： 主持人：xxxx 照相人员：xxxx 计分员：xxxx 七、评委（8人）： 公司领导及各部门领导 八、奖项设置： 一等奖：一名 二等奖：两名 三等奖：三名 优胜奖：若干 九、经费预算： 一等奖：一名(300Rmb) 二等奖：两名(200Rmb/人) 三等奖：三名(100Rmb/人） 优胜奖：若干(50Rmb/人) 会场布置：100元左右横幅（40）、气球（）、奖状（） 合计：1500以内 十、比赛规程： 比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。 1、主持人宣布： 2、主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单； 3、评委代表宣布评分标准及注意事项； 4、公司领导宣布演讲正式开始： 首先请1号选手▁▁▁上台演讲??演讲完毕(计分员负责收集评分表并进行统计、主持人串词)如此依顺序向下，直到所有演讲者演讲完毕。 5、休息10分钟（其间由主持人宣布演讲赛名次），如果发生分数相同者，则以最高分高者优先为原则。 6、主持人宣布演讲比赛最后结果（采用倒读数方式）： （1）、宣布三等奖选手名单（3名）、颁奖； （2）、宣布二等奖选手名单（2名）、颁奖； （3）、宣布一等奖选手名单（1名）、颁奖； 十一、请主要领导讲话。 十二、主持人宣布：铝业公司“忠诚与责任”演讲比赛到此结束。十三、评分标准： 评分采用10分制，设评委8名，计分采用去掉一个最高分和一个最低分，评委给分之和除以6即为选手最后得分。 （一）、印象分（1分） 1.容貌端庄2.衣着整洁3.礼貌大方 （二）、演讲内容（演讲稿）分（4分） 1、主题突出:2、语句通顺:3、结构合理： （三）、演讲技巧分（5分） 1、语言标准：2、口齿清晰3、感情丰富:4、抑扬顿挫5、姿态变化:6、停顿恰当7、鼓动和感召力 十四、注意事项： 1、演讲稿（打印文件）在抽签之前要上交负责人xx一份，以便评委评分和归档之用； 2、演讲时间不得少于5分钟，控制在7分钟以内，超过规定时间和少于5分钟的，酌情扣分； 3、演讲时要脱稿，不得照稿宣读； 4、演讲时要把握好以下几个方面：主题突出、语句通顺、结构合理、符合逻辑和修辞，同时注重演讲技巧的应用，演讲的效果要具有感召力，要起到鼓舞和激励人的作用。 篇三：业务竞赛方案(1) 甘肃广电网络股份有限公司兰州分公司表彰营销状元暨“营销业务知识竞赛活动” 策划方案 公司为表彰20XX年上半年工作一线中表现突出，并在大力发展高清互动业务中营销业绩过人、取得优异的创收成绩的营销团队及销售状元，同时为了深入开展“金秋服务月”活动，进一步提升全体员工的综合素质、业务技能、工作效率、服务水平，开展全员岗位练兵，以全面提升公司员工的业务素质、培育员工敬业精神为目标，不断推进企业文化的建设，打造企业核心竞争力。结合工作实际，公司将在全公司范围内开展业务知识及营销技能竞赛活动，本次活动的实施方案如下： 一、活动目的 本次活动通过表彰优秀营销团队及销售状元，从而掀起广大职工新一轮的工作热情和创收干劲，并通过开展业务及营销知识竞赛活动，以“强基础、练队伍、提素质、促发展”为主题，以此来统一思想，凝聚人心，夯实员工业务知识，增强员工对本职工作的驾驭能力。通过营销业务知识竞赛，树立公司员工立足本职、爱岗敬业刻苦钻研、争创一流的思想意识，进一步激发广大员工“学技能、提素质、讲文明、树形象”的工作热情，在全面提升公司职工业务技能和整体素质的基础上，建立良好的公司文化和竞争意识，全面推进我公司服务创收工作顺利发展。 二、比赛对象 兰分公司全体员工 三、比赛地点 地质宾馆会议室 四、比赛活动时间安排 20XX年9月16日--9月20日 五、评委组成： 公司领导：张旭利董事长、郑鹏副总经理、黄建平副总经理、党宇华总工程师 业务评委：李卫国主任、金云经理、梁旭文经理、彭国壁经理、郑黎经理、严恒昌经理、李延堂经理、芦向阳经理等 六、活动程序 公司领导讲话——表彰优秀营销团队及营销状元——营销状元介绍经验——领导点评——知识竞赛开始---选手入场----介绍评委----介绍参赛队伍及人员---比赛开始----评委点评----公布结果（各参赛队进行颁奖）。 七、知识比赛设置及要求 1、营销业务知识竞赛的参赛队组成以各分公司结合公司相关部门为方阵，六个营销公司分别组成六个参赛队进行答题，决出名次，进行颁奖。 2、各营销公司及其他部组合队最少派5人参加本次竞赛活动。各营销公司及其他各部门须将参赛人员名单上报活动综合办 公室。营销业务知识竞赛参赛队抽签决定参赛桌号。 3、比赛通过现场答题的方式决出名次，要求各部门参赛人员按比赛流程进行比赛，比赛中听从主持人安排，如有违反，无视警告，扣除该队比赛成绩30分。 4、各参赛队员应体现团队协作精神，展现集体智慧。 5、各部门不参赛人员作为本部门智囊团，也要参与此次比赛。 6、比赛过程中，穿插观众答题，答对观众给予相应奖励。 7、比赛过程中，选手应注意自己的言行举止，禁止出现与本次竞赛活动无关的言行举止，一旦出现取消此次比赛的参赛资格。 8、比赛过程中，选手及各部门员工应约束自己言行举为，禁止在比赛中出现大声喧哗，辱骂对手等有损精神文明建设的现象。一旦出现不文明现象将取消此次比赛的参赛资格。 9、场下观众可为场上的参赛选手打气加油，比赛会场气氛应热烈、和谐、积极、团结。 10、参赛选手应衣着得体，显示其良好的精神风貌。 11、比赛结果共设三个奖项，依据竞赛得分成绩排名，一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。 八、营销业务知识比赛的内容 金秋服务月营销业务知识竞赛活动以高清业务知识及营销技能知识为主要竞赛内容，竞赛的知识范畴包括高清互动业务、宽带业务知识、业务操作知识、营销知识、业务技能操作等 九、营销业务竞赛的具体方式 1、比赛共设六个参赛队，每队四名选手。 2、知识竞赛采用现场答题的方式进行。 3、知识竞赛分必答题和抢答题、风险题、现场互动提问。 （1）必答题为两轮，每个参赛队的四名选手都有答题机会，答对得10分，答错不得分，答错的题目转由场下观众回答，场下观众答对者给予礼品奖励。 抢答题为两轮，由最先抢到机会的参赛队回答，抢答正确得10分，答错由场下观众回答，观众答对给予礼品奖励。 风险题为两轮，此环节各参赛队可通过抢夺答题机会增加积分，积分较低的参赛队也可通过抢夺答题机会转败为胜。抢到答题机会的参赛队可选择分值不同的问题进行回答，依据难易程度，风险题分为30分、20分、10分。答对增加相应分值，答错不扣分。 现场角色扮演、互动提问此环节题目设置为情景再现题，分值为40分，各参赛队抢到答题权后，抽签取得答题题目。参赛队根据抽取到的题目进行角色扮演，充分调动比赛的场上场下人员的参与感和积极性，提问者角色扮演由场下肋阵方队中的观众扮演，回答者角色扮演由取得答题权的参赛队员扮演。提问者和答题者的表现各为20分，最后得分将分别记入各自对应的参赛队总成绩。 （2）评判标准 由比赛主持人提出问题，参赛者给予回答，答案正常即得分。。题目形式是与公司日常业务密切相关的选择题和判断题。现场互动题 经评委给分后记入各相应参赛队总分。每队答题后由记分员记录比赛分数，并记录每个参赛人员答对题目的个数，最后对参赛队全体选手得分进行统计，依据分数高低，评出本项比赛的冠军（集体）一名、亚军（集体）二名、季军（集体）三名。同时评选出本次竞赛活动中最佳选手及业务答题能手。 十、奖励方法 本次比赛评出冠、亚、季军，并颁发奖品及证书，参与观众也有礼品赠送。 十一、活动道具准备 1、竞赛活动的会场布置 2、竞赛用电脑（临时借用，统计分数） 3、抢答器 4、奖品及小礼品 十二、经费预算： 1、场地布置及活动需要设备：预计费用：元 2、现场布景横幅等；预计费用：元 3、抢答器及桌椅等租用费；预计费用：元 4、投影机及音响设备租用费；预计费用：元 5、竞赛活动奖品：预计费用：元 （1）一等奖（冠军）：一名，需要购置证书以及奖品。 预计费用：元 （2）二等奖（亚军）：二名，需要购置证书以及奖品。
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