华东政法大学专职科研岗位

华东政法大学专职科研岗位

设置与管理办法

（征求意见稿）

第一条 指导思想

为进一步合理配置和整合科研资源，建立一支相对稳定的专职科研队伍，提升学校科研创新能力和竞争实力，根据《华东政法大学科研工作纲要》（以下简称“科研工作纲要”）等有关规定，结合学校学科发展和人才建设实际情况，制定本办法。

第二条 基本原则

（一）选聘及考核专职研究人员，应综合考量科研成果质量和数量，同时确立质量优先的工作导向。

（二）以岗位职责为依据，完成科研工作量与超额奖励相结合，全面反映专职研究人员的科研工作绩效。

第三条 岗位设置与聘用条件

（一）学校设立专职科研岗位，聘用在专职科研岗位的人员称为专职研究人员。

（二）专职科研岗位的设置由学校统筹，原则上设于科学研究院和中国法治战略研究中心；各学院（部）根据需要在核定的编制内设置专职科研岗位。

（三）专职研究人员分为研究员、副研究员、助理研究员和师资博士后研究人员等四类岗位。

（四）专职科研岗位设置需求一般由相关学科提出，明确聘用条件、任务要求、聘期目标等。

（五）专职研究人员聘用按《华东政法大学人员招聘实施办法》和《华东政法大学高层次人才引进与管理办法》执行。

（六）师资博士后研究人员管理按《华东政法大学师资博士后管理办法》执行。

第四条 岗位职责

（一）专职研究人员应履行以下基本职责：

1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，自觉遵守法律法规和学校各项规章制度，遵守职业道德。

2.开展与所属学科相关的理论与实践问题研究，不断提升科研能力，积极申报国家、省部级等高级别科研课题，争取多出科研成果，多出高水平、高质量科研成果。

3.以学术研究为主，每周应坐班3天。

4.可以担任授课任务，但授课工作量每周不超过4课时，超出部分不能折抵科研工作量，也不计发课酬。

5.完成学校规定或交办的其他工作。

（二）专职研究人员应分别履行以下具体岗位职责：

1.研究员自受聘当年起3年内，每年在校定核心期刊上以学校名义独立发表学术论文6篇；聘期内，至少在B1级核心期刊上独立发表论文1篇或在C1级核心期刊上独立发表论文6篇。

2.校聘研究员自受聘当年起3年内，每年在校定核心期刊上以学校名义独立发表学术论文5篇。

3.副研究员自受聘当年起3年内，每年在校定核心期刊上以学校名义独立发表学术论文4.5篇。

4.助理研究员自受聘当年起3年内，每年在校定核心期刊上以学校名义独立发表学术论文3篇。

第五条 岗位待遇

（一）专职研究人员受聘期间的工资、住房、医疗及其他福利待遇按国家及学校的有关规定执行。

（二）专职研究人员在岗期间的工作量津贴按80%发放，学校留存20%，年度或聘期考核合格再发放留存部分，并发放20%的工作量津贴作为奖励。

（三）未完成工作量者，扣发学校预留工作量津贴，并按未完成工作量的比例扣发工作量津贴。

（四）超额完成工作量者，超额部分按《科研工作纲要》给予科研奖励；专职研究人员可领取当年的科研奖励，也可将当年的超额工作量计入下年度的科研工作量。

（五）专职研究人员岗位工作量内的科研成果不再享受学校规定的科研奖励，但可参加各类科研成果奖项的申报。

（六）专职研究人员在校内外举办讲座、组织或参加学术会议、担任学术团体职务，按学校专任教师标准享受相关待遇。

第六条 岗位管理

（一）专职研究人员聘期为3年，考核期自进校报到之次月起算。应届博士毕业生或毕业不超过两年的往届博士毕业生进校后可享受半年时间的科研培育期，科研培育期内免予考核，所发表的科研成果计入首个考核周期的科研工作量。

（二）专职研究人员日常考勤按学校相关考勤办法执行。

（三）专职研究人员在完成工作量的情况下，可申请国内外访学、产学研等项目。

第七条 岗位考核

（一）专职研究人员应接受学校对其进行年度考核和聘期考核。

（二）专职研究人员考核结果作为确定岗位等级和发放工作量津贴的重要依据。考核工作由人事处统筹，科研处、中国法治战略研究中心分别负责认定科研成果、智库成果。

（三）因学术研究需要，专职研究人员可申请跨年度考核，经所在部门（学院）批准后，报人事处、科研处或中国法治战略研究中心备案。跨年度考核的，考核指标也以跨年度计算。聘期考核时如有特殊情况，专职研究人员可申请延期考核，经学校批准后，延长期最长不超过一年，考核指标也作相应调整。

（四）专职研究人员参加国内外访学、产学研、挂职、产假期间的待遇按学校相关规定执行。

（五）聘期考核不合格者，仍申请受聘专职科研岗位且所在部门（学院）同意的，下一个聘期降一级聘任；所在部门（学院）不同意的，则不予聘任。连续两个聘期考核不合格者将予以解聘。

（六）专职研究人员有严重违反学术道德，或虚报成果，或有违法违纪行为的，作考核不合格处理。

第八条 转聘

（一）专业教师转聘专职科研岗位

1.专业教师聘期考核合格，经所在学院（部）和科学研究院或中国法治战略研究中心同意，可申请转聘专职科研岗位，由人事处审核后报校长办公会议审批。

2.转聘专职科研岗位者聘期为3年，聘期内不得提出调整岗位类型。

3.转聘专职科研岗位者聘期考核合格的，可申请续聘，或按教师岗位分类管理规定申请调整岗位类型，由人事处审核后报校长办公会议审批。

（二）专职研究人员转聘教学科研岗位

1.专职研究人员完成两个聘期，或一个聘期内完成规定科研工作量的1.5倍，或晋升为副研究员、研究员之后，经聘期考核合格，根据相关学院（部）当年度教学科研岗位招聘计划，可申请转聘。

2.转聘按教学科研岗位招聘程序进行，由学院（部）组织试讲、面试或考核，提出拟聘意见报人事处，由人事处审核后报校长办公会议审批。

第九条 专业技术职务聘任

（一）在聘期内，专职研究人员可以根据学校专业技术职务聘任的有关规定，申报专职研究系列专业技术职务。

（二）转聘到教学科研岗位的研究人员完成年度教学任务且教学效果良好的，应在当年开展专业技术职务聘任时申请转聘为同等级教师系列专业技术职务，经校专业技术职务聘任委员会审议通过后聘任。转聘教学科研岗位当年申报晋升教师系列专业技术职务的，应在申报前一年完成教学科研岗位的教学工作要求。

（三）转聘到专职科研岗位的人员应在当年开展专业技术职务聘任时申请转聘为同等级研究系列专业技术职务，经校专业技术职务聘任委员会审议通过后聘任；申报职务晋升的，只可申报专职研究系列岗位。

第十条 附则

（一）本办法所指“校定核心期刊”以C2级核心期刊作为折算基础。科研成果折抵按《华东政法大学科研工作纲要》、智库成果折抵按《华东政法大学智库成果认定办法（试行）》执行。

（二）其他科研成果折算方法见附录《专职研究人员科研工作量折算方法》。

（三）专职研究人员受聘期间发表论文或出版著作，应注明作者单位为华东政法大学，作者单位栏内只列其他单位而未列华东政法大学的，不得作为完成研究人员岗位任务的成果。

（四）本办法由人事处负责解释。

（五）本办法由校长批准，自公布之日起施行。原《华东政法大学专职研究岗位管理办法》（华政办〔2014〕234号）同时废止。

附录

专职研究人员科研工作量折算方法

一、专职研究人员承担省部级以上科研项目的，须完成规定的科研考核核心期刊数量，承担的项目按下列方式折抵核心期刊论文：

（一）专职研究人员主持国家级重大项目或教育部重大攻关项目的，项目规定的在研期间，每年可折抵4篇核心期刊，折抵年限最高不超过3年；项目完成时1项总计可折抵12篇核心期刊论文。

（二）专职研究人员主持国家级项目或国家重大项目子项目的，项目规定的在研期间，每年可折抵2篇核心期刊，折抵年限最高不超过3年；项目完成时1项总计可折抵6篇核心期刊论文。

（三）专职研究人员主持省部级项目或教育部重大攻关项目子项目的，项目规定的在研期间，每年可折抵1篇核心期刊，折抵年限最高不超过3年；项目完成时1项总计可折抵3篇核心期刊论文。

以上项目最终未能结项的，则在研期间享受的折抵篇数一概撤销。

二、专职研究人员未承担省部级以上项目的，必须完成科研考核核心期刊数量的2/3（即研究员、校聘研究员每年在校定核心期刊上以学校名义独立发表学术论文4篇；副研究员3篇；助理研究员2篇），剩余1/3可以下列成果折抵：

（一）专职研究人员主持完成上海市教委项目的，1项可折抵1篇核心期刊论文。

（二）专职研究人员主持完成学校科研项目的，1项可折抵0.5篇核心期刊论文。

（三）专职研究人员承担教学任务的，4课时可折抵1篇核心期刊论文；不满4课时的，按比例折抵。折抵科研工作量的课时不计发课酬。

（四）其他科研成果，科研积分每满3000分，可折抵1篇核心期刊论文；不满3000分的，按比例折抵。

（五）《华东政法大学智库成果认定办法（试行）》规定的智库成果认定标准以外的智库成果，每满3000分，可折抵1篇核心期刊论文；不满3000分的，按比例折抵。成果形式如下：

1.参与法律、行政法规起草，国家重要政策制定，中共中央、国家机关白皮书起草等重大决策咨询活动，每项计5000分；

2.参与行政规章、省级地方性法规起草，省级地方重要政策制定，省级党委、国家机关白皮起草等重大决策咨询活动，每项计3000分；

3.经认定的其他有重大社会影响的决策咨询活动，每项计1000-2000分；

4.主持省级高级人民法院、人民检察院交办的课题，每项计3000分；

5.获得中共中央机关、中央国家机关、地方党委和国家机关司局级正职领导肯定批示的成果，每项计2000分；

6.被中共中央机关、国家机关司局级部门、国家部委主管的其他报纸类内参、《华东政法大学智库专报》采用，接受省级媒体专访，每项计1000分。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3f74b043f66527d3240c844769eae009581ba29e.html